Derechos del trabajador
El descanso en el trabajo: un derecho innegociable para salvaguardar la salud del empleado
La regulación española de los descansos en la jornada, entre jornadas, semanal y anual, así como los límites para trabajos peligrosos o al trabajo nocturno y a turnos, se conciben como normas preventivas.
Flexibilidad laboral: las medidas que deben adoptar las empresas
Se ha demostrado que la flexibilidad laboral aumenta la productividad y rendimiento de los trabajadores. Teletrabajar o decidir tus horarios son algunas medidas para alcanzarla.
El SEPE explica cuándo el despido disciplinario tiene derecho a paro en 2022
Se podrá cobrar el paro cuando haya despido disciplinario siempre que el empleado se encuentre en una situación legal de desempleo. Esta es la manera correcta de demostrarlo.
Los falsos fijos discontinuos: objetivo de la Inspección de Trabajo
Algunas empresas emplean los contratos fijos discontinuos de forma fraudulenta para evitar contratos indefinidos ordinarios. Se descubre cuando el periodo de inactividad es irreal.
‘Sin enfermeras, la sociedad se paraliza’: el anuncio del sector para denunciar su situación laboral
El Consejo General de Enfermería (CGE) y su Organización Colegial denuncian la falta de contratación poniendo en valor su importancia para la sociedad. El spot de 45 segundos ya se emite en TV y cines.
El despido de las empleadas del hogar deberá estar siempre justificado y con indemnización
Los empleadores ya no podrán despedir a las empleadas del hogar sin una causa justificada. La nueva ley acaba con el despido por desistimiento.
Cuánto es el finiquito de una empleada del hogar y qué debe incluir
Las empleadas del hogar tienen derecho a cobrar el finiquito siempre que finalice una relación de trabajo, sin importar el motivo. Así se calcula su cuantía.
Diferencias entre un convenio y un contrato de prácticas
Presentan derechos y deberes distintos. Dependiendo de si se tiene un contrato o convenio en prácticas, la empresa tendrá la obligación o no de pagar un sueldo.
Cuánto tiempo tiene la empresa para pagarme el finiquito
Cuando finaliza una relación laboral, sin importar el motivo, el trabajador tiene derecho a cobrar un finiquito. Su cuantía se detalla en un documento de pago.
Nueva ley empleadas del hogar: lo que deben cumplir sus empleadores
Con la nueva reforma, los empleadores adquieren nuevas obligaciones con las empleadas del hogar. Un abogado laboralista, contactado por ‘Noticiastrabajo, las explica.
¿Te pueden reducir el contrato laboral de jornada completa a parcial?
Solo hay un caso en el que las empresas pueden reducir el contrato pasando de jornada completa a parcial. En el resto, como recoge el Estatuto de los Trabajadores, no es legal.
Con cuánto tiempo de antelación hay que pedir una excedencia
Cualquier trabajador con un año o más de antigüedad puede pedir la excedencia voluntaria, independientemente de su tipo de contrato. Este es el tiempo para solicitarla a la empresa.
Cómo saber cuál es mi convenio colectivo
Existen dos formas para encontrar el convenio colectivo que se aplica a un empleado. Un documento fundamental para conocer todos los derechos que se tiene como trabajador.
¿Deben de cobrar las empleadas del hogar el Salario Mínimo Interprofesional?
Con el derecho a paro de las empleadas del hogar, las bases de cotización para 2023 van a ser distintas. ¿Cambian también los salarios para cobrar más del Salario Mínimo Interprofesional?
Cómo reclamar si la empresa no paga la baja laboral
Si la empresa no abona la prestación de incapacidad temporal, se puede reclamar el pago de la baja laboral. También se puede denunciar ante la Inspección de Trabajo.
¿Qué es un becario? En esto consiste su figura y su regulación
El Ministerio de Trabajo pretende poner en vigor el Estatuto del Becario este mes de septiembre. Pero, ¿en qué consiste realmente su figura?
El Gobierno avisa de los requisitos para cobrar la incapacidad temporal por regla dolorosa
La Ley del aborto aprobada hoy permitirá ausentarse hasta tres días por baja médica cuando se tengan reglas dolorosas. Admite prórroga y así quedan fijadas la cuantía a percibir.
¿Necesitas un anticipo de sueldo? Así es cómo se puede pedir en el trabajo
Como recoge el Estatuto de los Trabajadores, todos los empleados tienen derecho a solicitar un adelanto de su salario. Esta es la parte que les corresponde y cómo se deben pedirlo en la empresa.
Estos son los derechos del trabajador para conciliar la vida laboral, familiar y personal
El Estatuto de los Trabajadores y la Ley para la igualdad de mujeres y hombres cuenta con una serie de derechos obligatorio y voluntario al que toda persona puede acceder.
El Gobierno de España prohíbe preguntar por la salud en las entrevistas de trabajo
La entrada en vigor de la nueva Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación incorpora novedades en materia de derecho laboral, como lo es preguntar por la condición de salud de los aspirantes.
¿El despido nulo tiene derecho a vacaciones?
Los trabajadores readmitidos tienen derecho a las vacaciones que se generaron durante su despido nulo.
Derecho laboral: Cómo afecta las medidas de ahorro energético
El Consejo de Ministros aprueba hoy un Plan de medidas de ahorro y eficiencia energética para limitar el uso del aire acondicionado en verano y la calefacción en invierno.
Se retrasa la regulación de las empleadas del hogar: tendrán que esperar para cobrar el paro
La nueva ley de las empleadas del hogar se retrasa hasta finales de verano: su regulación verá la luz en septiembre. Con este decreto, las trabajadoras domésticas podrán cobrar el paro por primera vez en España.
¿Cuánto tiempo se puede estar de baja laboral por ansiedad?
El Manual de Tiempos Óptimos de Incapacidad Temporal del Instituto Nacional de la Seguridad Social aclara cuántos días se puede estar de baja laboral por ansiedad.