CCOO

El sindicato defiende que las reformas garantizan la sostenibilidad de las pensiones y denuncia el uso de “argumentos falsos” para justificar recortes futuros.

El sindicato pide al ministro Óscar López que se asegure mediante ley el acuerdo marco firmado junto a UGT y CSIF ante la incertidumbre generada por la convocatoria de elecciones generales.

Hace unos días, CSIF pidió también un refuerzo de 15.000 efectivos por el mismo motivo. Además, las elecciones coinciden con el Black Friday y el comienzo de la campaña de Navidad.

La propuesta del Ministerio de Trabajo dejaba la subida en el 4,9%, a la espera de que se conozca la de la comisión asesora del SMI.

CCOO y UGT han acordado que la Ciudad Autónoma de Ceuta quede fuera de las movilizaciones como respuesta a la compleja situación migratoria que viven desde julio.

La CES ha anunciado que va a apoyar las peticiones de subidas salariales para garantizar el acceso a la vivienda o el desbloqueo de los convenios colectivos.

Apoyan al Sindicato de Inquilinas aunque todavía está por determinar la fecha exacta.

CCOO ya se ha posicionado manifestando su rechazo “frontal” ante esta propuesta recordando al líder del PP que el modelo de mutuas las reconoce como “asociaciones de empresarios”.

El sindicato ha acusado a determinadas administraciones públicas de bloquear y retrasar las nuevas contrataciones “bajo falsos argumentos”.

CCOO y UGT abandonan la mesa de negociación después de discrepar con la patronal sobre los salarios y la reducción de jornada.

El Consejo Confederal del sindicato pide que se cierre lo antes posible el Acuerdo por el Empleo con la patronal, así como subir las pensiones en 2027 y acelerar la reforma del control horario.

Los sindicatos y el Gobierno acuerdan cerrar este trimestre un diagnóstico, medidas y financiación para que las autonomías ejecuten los planes.

Las empresas que se encargaban del servicio de limpieza solapaban el descanso semanal de día y medio con el descanso diario.

El sindicato prevé concentraciones en octubre y noviembre y no descarta un paro parcial en la primera quincena de diciembre.

El sindicato ha planteado esta medida durante una reunión con el Gobierno y los agentes sociales, pero todavía no está aprobada ni se conocen los requisitos.

CGT, UGT y ÚTIL mantienen sus críticas a la propuesta alcanzada con la compañía y reclaman que continúe la negociación.

El sindicato también reclama la gratuidad de 0 a 3 años y avisa que el aumento de la privatización alcanza todas las etapas educativas.

Aseguran que la equiparación de los sindicatos a los grupos de interés es “un despropósito” y critican que no se tramite como proyecto de ley.

CCOO avisa de que podría emprender acciones legales y busca una respuesta conjunta con UGT contra la norma que obliga a que los sindicatos se registren como grupos de interés.

La convocatoria estará vigente mientras que la plantilla analiza la propuesta donde se contempla el pago del IPC real, la recuperación del 7,95% de poder adquisitivo y teletrabajo.

Hay cuestiones, según el sindicato, que requieren rango legal y que, al aprobarse por real decreto, no se han podido desarrollar en profundidad. Como las sanciones por incumplir con las obligaciones de información.

Ambos sindicatos también han defendido que la desaparición de esta marca a las ventas del grupo.

Sordo defiende que el salario mínimo debe mantener su equivalencia con el 60% del salario medio y reclama impedir que las empresas absorban las subidas mediante pluses o complementos.

La empresa pide que se analice el conflicto y que los representantes de los trabajadores vuelvan a sentarse en la mesa mientras continúa una huelga respaldada por el 81,1% de los votos emitidos en las asambleas.

El secretario general de Comisiones Obreras ha destacado que fortalecer la Organización Internacional del Trabajo es fundamental porque “el trumpismo internacional intenta contaminarla”.

El secretario general de Comisiones Obreras, Unai Sordo, ha manifestado sentirse “muy enfadado” con este tema y no ve sentido a que siga “empantanado”.

El sindicato reclama que se realicen inspecciones ante posibles fisuras, desprendimientos o daños estructurales y apunta al teletrabajo en los casos en que sea viable.

El sindicato pide reforzar la prevención entre los trabajadores al aire libre y reclama que este tipo de tumor se incorpore al cuadro oficial de enfermedades profesionales.

El sindicato ha comparado las horas extra sin remunerar con 68.000 empleos a jornada completa y avisa de que se trata de un “abuso laboral”.

El organismo reconoce la exposición de los conductores de mercancías por carretera a distintos factores de riesgo y se suma a los informes previos de la Seguridad Social y del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El sindicato ha criticado que no se cumpla con las mejoras pactadas en lugares como Islas Canarias, Ceuta, Melilla o el Val d' Aran.

El 40% de los trabajadores nunca informa de los comportamientos violentos y la principal razón es que lo consideran “una pérdida de tiempo”.

El sindicato pide la implantación de coeficientes reductores que permitan adelantar la edad de jubilación a este colectivo compuesto en su mayoría por mujeres.

El acuerdo estaría en vigor hasta finales de 2028 y todavía no se ha producido la firma definitiva.

El Ministerio acepta la publicación en el BOE del histórico acuerdo que han firmado CCOO, Fetico y la patronal ARTE para mejorar las condiciones laborales de miles de trabajadores.

La cadena de supermercados acuerda con UGT y CCOO una inversión récord de 280 millones para mejorar las condiciones de su plantilla, incluyendo también la jubilación parcial y 20 semanas de permiso por nacimiento.

El sindicato asegura que el acuerdo recoge las principales reivindicaciones de la plantilla y someterá el texto a un referéndum entre los trabajadores.

El sindicato afirma que la cobertura de las vacaciones y las ausencias están por debajo de las necesidades reales del servicio y augura que terminarán acumulándose envíos.

El Índice de Precios al Consumo se mantiene en el 3,2% en el mes de junio gracias a una estabilización del precio de los carburantes.

La responsable sindical de Almería ha analizado el proceso de regularización de migrantes y cómo está afectando a la ocupación en Andalucía.

CCOO presenta el Informe Andaluz de Empleo con datos positivos que no esconden la alta siniestralidad o el pobre sueldo medio que sigue habiendo en la comunidad.

Aunque el salario medio se situó en 2024 en 2.386 euros brutos mensuales, el 63% de las personas asalariadas cobra menos de esa cantidad.

Unai Sordo y Pepe Álvarez, secretarios generales de CCOO y UGT han rechazado las declaraciones del líder del PP sobre el absentismo laboral en España.

Sordo acusa a la patronal de bloquear el acuerdo salarial y reclama abordar las causas reales del absentismo.

La provincia es la segunda de Andalucía en muertes en accidentes laborales con 11 fallecidos, por detrás de Sevilla con 19.

Ambos sindicatos piden que el control horario se apruebe antes de que finalice el mes de julio.

El objetivo es habilitar reservas económicas autofinanciadas que puedan sostener económicamente a los trabajadores en huelga en casos de bloqueo de la negociación, garantizándoles el SMI.

El sindicato insiste en que, a diferencia de la reducción de jornada, no se necesita el respaldo parlamentario para sacarlo adelante.

Los profesionales de la lucha contra incendios han llegado este lunes hasta las puertas del Ministerio de Trabajo en una concentración convocada por CCOO.

Desde CCOO y UGT apuntan que este derecho aun está pendiente para el personal funcionario y estatutario, instando al Gobierno a que cumpla con los acuerdos firmados.

El sindicato rechaza que la empresa se apoye en límites presupuestarios para suprimir “unilateralmente” beneficios colectivos previamente pactados.

Podrán recibir estas ayudas, concedidas por concurrencia competitiva, las organizaciones legalmente constituídas con representación sindical el día 1 de enero de 2026.

El sindicato denuncia que la Dirección General ha introducido cambios internos sin el conocimiento ni el aval del Consejo General, donde están representadas las organizaciones sindicales.

El secretario general de CCOO considera que conseguir el objetivo de pleno empleo es posible si se aprovecha la fortaleza económica y los recursos existentes.

El sindicato también pide garantizar un diferencial mínimo del 5% por encima del Salario Mínimo Interprofesional, en un sector marcado por la parcialidad y los bajos salarios.

El sindicato llama a movilizarse el próximo 29 de junio, a las 11 horas, para reclamar responsabilidades y medidas tangibles antes de que vuelva a producirse una tragedia.

El líder sindical asegura que van a dar “un golpe de mano” en la negociación colectiva en las próximas semanas.

Unai Sordo ha denunciado que hay 10 millones de trabajadores con el sueldo congelado y defiende que en los convenios se deben impulsar subidas de entre el 4% y el 5%.

UGT FICA ha manifestado que gracias a esta fórmula se protegerá el poder adquisitivo de las plantillas durante el tiempo en que el convenio permanezca activo.

El sindicato insta al Gobierno a convocar de nuevo la mesa de diálogo social y pide a la patronal que abandone su “veto constante”.