Yolanda Díaz ha confirmado la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 1.286 euros para 2027, pese a las recomendaciones del comité de expertos y el rechazo de la patronal CEOE. Los terceros en discordia, los sindicatos, siguen manteniendo su intención de apostar por un alza del 7% y por otro lado advierten de que no se va a firmar un acuerdo con el Gobierno para esta revalorización si el Ejecutivo no ejecuta los compromisos adquiridos sobre la modificación de las regla de compensación y absorción sindical.
En una entrevista para Europa Press, Sordo ha dejada clara su postura señalando que a pesar de que el Ministerio de Trabajo ya ha confirmado que subirá el SMI un 5,3% y lo dejará libre de tributar para el IRPF, no respaldarán la medida sin garantías de que las reglas de compensación van a cambiar.
“Dijimos que no íbamos a firmar la nueva subida del SMI si no traía consigo una ejecución de lo que ya pactamos en la última y que firmó el mismo Pedro Sánchez sobre la compensación y la absorción, y estamos en esas”.
Considera que hay cierta distancia entre la cantidad que ha dicho Díaz, que conlleva una subida del 5,3% y la que piden CCOO y UGT, que es del 7% por lo que “no contemplamos cambios” a no ser que haya un movimiento por parte del Gobierno
La subida anunciada por la ministra mejorará el SMI hasta los 1.286 euros al mes en 14 pagas a contar desde el 1 de enero de 2027. Sordo matiza que “no es una subida menor” porque consolida un incremento del 70% respecto al nivel de salario mínimo de 2018 demostrando que esta herramienta “no provoca destrucción ni contracción de la contratación”.
El trabajo de Yolanda Díaz al frente del Ministerio ha sido “inédito en la historia reciente del país”
Sordo ha hecho referencia a la labor de la ministra de Trabajo al frente de este departamento, que siempre es complejo ya que engloba la creación de empleo o determinadas ayudas. En este sentido, aplaude la actuación de Díaz señalando que su actuación ha sido “bastante inédita en la historia reciente de España” y ha destacado que Trabajo haya desarrollado cierta autonomía en la toma de decisiones.
Las medidas que se han llevado a cabo han dado respuesta a “reivindicaciones históricas de las centrales sindicales” demostrando que “se ha invertido la causalidad de la devaluación salarial” que ha marcado otras crisis.
“España está creciendo más que el resto de países europeos por la evolución del empleo, de los salarios y de la demanda interna”, ha dicho Sordo que ha recordado que a día de hoy, “hay más gente trabajando que nunca” porque la reducción de la temporalidad y las subidas del SMI son compatibles con la creación de empleo.
A pesar de esto “se sigue dependiendo de la estacionalidad y hay persistencia de demasiados salarios bajos y precariedad”. Esta última “no está ligada tanto a los contratos eventuales sino que se manifiesta ahora en el tiempo de trabajo, en la distribución, parcialidad no deseada y malas condiciones laborales”.
“Tenemos que poner en valor lo que hemos hecho, defendiendo y protegiendo lo hecho y aspirar a arrancar lo que falta que también es mucho”.
