CCOO - Página 2

UGT FICA y CCOO Industria han convocado una huelga en La Rioja secundada por la gran mayoría de la plantilla que reclaman avances en las negociaciones.

La ministra de Trabajo y Economía Social ha defendido la última reforma laboral, la reducción de jornada y la importancia de evitar la discriminación para una Europa más social.

Los sindicatos han anunciado que el jueves 18 de junio habrá una gran movilización sindical con presencia de organizaciones europeas en Madrid.

El sindicato ha reclamado al Ministerio de Trabajo que el reglamento de protección frente a los efectos del cambio climático debería haberse publicado en diciembre.

La cita es el 18 de junio en el Palacio Vistalegre de Madrid y está organizada por la Confederación Europea de Sindicatos, CCOO y UGT.

Unai Sordo, Pepe Álvarez, Antonio Garamendi y Ángela de Miguel estuvieron junto al Papa en un acto multitudinario en el Movistar Arena de Madrid.

Unai Sordo también aboga por regular el uso de la Inteligencia Artificial en las empresas, con especial interés en la transparencia, y a “gobernar” su transición para paliar la destrucción de empleos.

El sindicato presentará una reclamación colectiva ante el CEDS por la vulneración a la tutela judicial efectiva.

Unai Sordo asegura que nunca ha habido una España con tantas personas trabajando, cotizando y con un contrato indefinido, señalando que el reto es “la subida de los salarios”.

El sindicato denuncia que el 30% de las plazas de oposición y más del 60% de las de promoción interna quedan vacantes por los bajos salarios.

El sindicato denuncia que más del 90% de los trabajadores están sometidos a una sobrecarga de trabajo por la mayor presión comercial ejercida por los directivos.

Mientras que CCOO y UGT han presentado su propuesta de reforma, pidiendo que se tramita en el Congreso, la patronal ha aprovechado para manifestar su “malestar” por todas las medidas que se están planteando “sin diálogo social”.

El acuerdo reduce progresivamente la jornada anual, mejora los descansos y eleva salarios y compensaciones hasta 2028.

Unai Sordo, secretario general del sindicato, ha avisado de los problemas por los que atraviesan 10 millones de trabajadores con un sueldo estancado.

Los sindicatos amenazan con movilizaciones y no descartan acciones judiciales si el Gobierno no aprueba la solución pactada.

Las organizaciones sindicales reclaman mantener el paquete anticrisis más allá del 30 de junio, limitar los alquileres y congelar las actualizaciones de renta.

El máximo órgano judicial de la ONU confirma que la huelga está protegida por el Convenio 87 de la OIT sobre libertad sindical.

Las protestas comenzarán este fin de semana en cinco ciudades y se extenderán hasta finales de junio para reclamar alquileres más asequibles y más vivienda pública.

La sentencia reconoce el derecho de los trabajadores del sector a disfrutar de un día adicional de descanso cuando un festivo nacional, autonómico o local se solape con su día de libranza.

El sindicato advierte de un aumento de la conflictividad laboral mientras los beneficios empresariales baten récords.

El Consejo de Ministros dio luz verde a la nueva OEP con 27.232 plazas para la Administración General del Estado y el foco puesto en la llegada de la IA.

El sindicato pidió a la ministra de Trabajo y Economía Social “una mínima prudencia” después de que acusara “de mentir” a su secretario de Salud Laboral.

Aunque la oferta de la compañía mejora el mínimo legal, el sindicado ha mostrado su rechazo. También piden más medidas para minimizar el “impacto social” del proceso.

El sindicato respalda a su responsable de Salud Laboral y reprocha a la ministra su tono en plena negociación sobre la ley de riesgos laborales.

El Alto Tribunal ha dictado que la Inspección de Trabajo debe contar con autorización para acceder a los centros de trabajo si comparten dirección con la sede social de la empresa.

El sindicato también ha solicitado “el reconocimiento del ERE encubierto” realizado meses atrás, la negociación de un convenio colectivo y “el fin a la persecución sindical” en la empresa.

Los fallecimientos hasta el mes de febrero han repuntado un 15,2% durante la jornada de trabajo, así como los que suceden in itinere.

El sindicato señala a la empresa por vulnerar el derecho de huelga, convocada por el anuncio de 750 despidos y cambios en el modelo laboral.

El sindicato ha anunciado que priorizará la voluntariedad y las prejubilaciones, “evitando salidas traumáticas”.

Denuncia que siempre son los ciudadanos "quienes pagan los platos rotos" y manda un mensaje a las Comunidades gobernadas por el PP, "que no se pongan de lado".

Los sindicatos anuncian que se ha conseguido un acuerdo para la subida salarial del 6,4% en tres años para los trabajadores del sector e irá ligado al IPC y a la reducción de jornada.

El secretario de Salud Laboral del sindicato manifiesta que la patronal debería estar preocupada “por las condiciones de trabajo” que pueden accidentar o enfermar a los trabajadores.

Los paros, previstos para el 30 de abril y el 3 de mayo, coincidirán con la operación salida y retorno del puente de mayo.

Los secretarios generales de ambos sindicatos, Unai Sordo y Pepe Álvarez, han presentado el 1 de mayo y sus reivindicaciones principales.

El sindicato de Unai Sordo ha pedido que la ley canaria de camareras de pisos se traslade al conjunto de España.

Los sindicatos mantienen sus principales reivindicaciones laborales y llaman a una movilización masiva en toda España.

El sindicato manifiesta que tienen intención de participar y convocar las movilizaciones “que se estimen oportunas”.

El sindicato denuncia un “abuso laboral” y pide retirar el despido colectivo de 750 trabajadores.

Los sindicatos plantean indemnizaciones más altas, mayor control del periodo de prueba y reforzar el papel del Estado en vivienda y negociación colectiva.

Los paros, convocados por CCOO, UGT y USO, afectarán a grandes aeródromos como Madrid y Barcelona y se realizarán en tres franjas diarias

La medida, acordada con CCOO, UGT y CSIF, beneficiará a más de 220.000 empleados y reducirá en 109 horas el cómputo anual.

El Gobierno accede a incluir a todo el personal de la Administración General del Estado, beneficiando así a más de 246.000 empleados públicos.

El sindicato defiende que su carácter privado genera un conflicto de intereses en la gestión de la incapacidad temporal

El acuerdo, ya respaldado por UGT, podría entrar en vigor a mediados de abril si se suman CCOO y CSIF, que reclaman incorporar a personal penitenciario, sanitario y educativo.

Los sindicatos no ven justo que el Ejecutivo se apoye en “un informe no vinculante” para dejar de cumplir su acuerdo.

Gobierno y sindicatos ultiman los detalles de una medida que entrará en vigor el próximo viernes y que afectará a todo el personal de la AGE

El Gobierno reúne esta tarde a las 16:00 a sindicatos y patronal para tratar la participación de los trabajadores en la gestión empresarial.

Los sindicatos llaman a movilizarse el 18 de junio para defender los derechos laborales y reforzar el sindicalismo europeo.

La ministra asegura que disponen de un “escudo laboral y económico” por si el conflicto afecta a empresas y trabajadores.

El sindicato sostiene que los 14,4 millones de ganancias registrados en 2025 se explican por el ajuste de gastos, la reducción de personal y una mayor financiación pública.

Los sindicatos critican que se exija aportar el NIF en un plazo de 20 días cuando las administraciones ya disponen de esos datos y convocan una concentración el 10 de marzo en Madrid.

Casi la mitad de quienes hacen horas extraordinarias no cobran ni descansan por ese tiempo trabajado.

El líder de CCOO califica de “irresponsabilidad manifiesta” que la CEOE no firmara la subida del 3,1% del SMI y defiende que era “perfectamente asumible” por las empresas.

Junto a una abogada han presentado un recurso de amparo para anular las sentencias del Tribunal Supremo que rechazan incrementar estas indemnizaciones por la vía judicial.

El presidente de la CEOE considera una “falta de respeto” que CCOO y UGT presentaran ante la prensa sus demandas para el nuevo AENC.

El objetivo es reducir la siniestralidad laboral adaptando la norma a los tiempos actuales, como es incluir los riesgos psicosociales, la desconexión digital y los efectos del cambio climático.

El sindicato rechaza reformas que presenten la incapacidad temporal como un fraude y espera conocer las propuestas del Gobierno tras el informe de la AIReF.

El sindicato defiende que el despido sea la última opción y reclama completar la reforma del modelo laboral.

Las partes seguirán negociando durante el fin de semana, pero los paros del 9 al 11 de febrero continúan convocados.

Ambos sindicatos denuncian que la AIReF omite las causas estructurales e introduce un elemento implícito de estigmatización de colectivos protegidos “inaceptable”.