Noticias sobre derecho laboral

El descanso en el trabajo: un derecho innegociable para salvaguardar la salud del empleado

El descanso en el trabajo: un derecho innegociable para salvaguardar la salud del empleado

Francisco Trujillo |  

La regulación española de los descansos en la jornada, entre jornadas, semanal y anual, así como los límites para trabajos peligrosos o al trabajo nocturno y a turnos, se conciben como normas preventivas.

Paro de las empleadas del hogar: ¿pueden cobrarlo trabajando a tiempo parcial?

Paro de las empleadas del hogar: ¿pueden cobrarlo trabajando a tiempo parcial?

Esperanza Murcia |  

El SEPE, siempre que se cumplan dos requisitos, permite cobrar la prestación por desempleo y trabajar a tiempo parcial. La cuantía de la ayuda se vería reducida.

Estas son las razones por las que Mercadona puede despedir a sus empleados

Estas son las razones por las que Mercadona puede despedir a sus empleados

Ainoa Asenjo |  

La cadena de supermercados establece en su convenio colectivo cuáles son las faltas y sanciones por las que se despedirá a un trabajador.

Flexibilidad laboral: las medidas que deben adoptar las empresas

Flexibilidad laboral: las medidas que deben adoptar las empresas

Esperanza Murcia |  

Se ha demostrado que la flexibilidad laboral aumenta la productividad y rendimiento de los trabajadores. Teletrabajar o decidir tus horarios son algunas medidas para alcanzarla.

El SEPE explica cuándo el despido disciplinario tiene derecho a paro en 2022

El SEPE explica cuándo el despido disciplinario tiene derecho a paro en 2022

Isabel Gómez |  

Se podrá cobrar el paro cuando haya despido disciplinario siempre que el empleado se encuentre en una situación legal de desempleo. Esta es la manera correcta de demostrarlo.

Los falsos fijos discontinuos: objetivo de la Inspección de Trabajo

Los falsos fijos discontinuos: objetivo de la Inspección de Trabajo

Esperanza Murcia |  

Algunas empresas emplean los contratos fijos discontinuos de forma fraudulenta para evitar contratos indefinidos ordinarios. Se descubre cuando el periodo de inactividad es irreal.

Estas son las sanciones por las que Lidl puede despedir a sus empleados

Estas son las sanciones por las que Lidl puede despedir a sus empleados

Francisco Miralles |  

La cadena de supermercados establece dentro de sus políticas las causas por la que puede despedir a sus empleados.

Miles de funcionarios se manifiestan en Madrid para pedir "un salario justo y digno"

Miles de funcionarios se manifiestan en Madrid para pedir "un salario justo y digno"

Isabel Gómez |  

La convocatoria ha comenzado hoy, 24 de septiembre, a partir de las 12:00 horas. Esto es lo que reivindican al Gobierno de España los trabajadores públicos.

‘Sin enfermeras, la sociedad se paraliza’: el anuncio del sector para denunciar su situación laboral

‘Sin enfermeras, la sociedad se paraliza’: el anuncio del sector para denunciar su situación laboral

Javier Martín |  

El Consejo General de Enfermería (CGE) y su Organización Colegial denuncian la falta de contratación poniendo en valor su importancia para la sociedad. El spot de 45 segundos ya se emite en TV y cines.

Empleadas del hogar: sus despidos tendrán que ser siempre justificados

El despido de las empleadas del hogar deberá estar siempre justificado y con indemnización

Esperanza Murcia |  

Los empleadores ya no podrán despedir a las empleadas del hogar sin una causa justificada. La nueva ley acaba con el despido por desistimiento.

Falsos autónomos: Así se fraguó la multa millonaria de Trabajo a Glovo

Falsos autónomos: Así se fraguó la multa millonaria de Trabajo a Glovo

Javier Martín |  

El ministerio de Yolanda Díaz se apunta la primera gran sanción de la Ley Rider a Glovo: 79 millones de euros y la obligación de regularizar a 10.600 de sus trabajadores.

Cuánto es el finiquito de una empleada del hogar y qué debe incluir

Cuánto es el finiquito de una empleada del hogar y qué debe incluir

Esperanza Murcia |  

Las empleadas del hogar tienen derecho a cobrar el finiquito siempre que finalice una relación de trabajo, sin importar el motivo. Así se calcula su cuantía.

Diferencias entre un convenio y un contrato de prácticas

Diferencias entre un convenio y un contrato de prácticas

Esperanza Murcia |  

Presentan derechos y deberes distintos. Dependiendo de si se tiene un contrato o convenio en prácticas, la empresa tendrá la obligación o no de pagar un sueldo.

Cuánto tiempo tiene la empresa para pagarme el finiquito

Cuánto tiempo tiene la empresa para pagarme el finiquito

Esperanza Murcia |  

Cuando finaliza una relación laboral, sin importar el motivo, el trabajador tiene derecho a cobrar un finiquito. Su cuantía se detalla en un documento de pago.

Empleadas del hogar: las nuevas obligaciones de sus empleadores

Nueva ley empleadas del hogar: lo que deben cumplir sus empleadores

Esperanza Murcia |  

Con la nueva reforma, los empleadores adquieren nuevas obligaciones con las empleadas del hogar. Un abogado laboralista, contactado por ‘Noticiastrabajo, las explica.

Reducción de jornada completa a parcial: ¿es legal?

¿Te pueden reducir el contrato laboral de jornada completa a parcial?

Esperanza Murcia |  

Solo hay un caso en el que las empresas pueden reducir el contrato pasando de jornada completa a parcial. En el resto, como recoge el Estatuto de los Trabajadores, no es legal.

Estatuto del Becario: el Gobierno cubrirá el 95% de las cotizaciones a la Seguridad Social

Estatuto del Becario: el Gobierno cubrirá el 95% de las cotizaciones a la Seguridad Social

Ainoa Asenjo |  

Los estudiantes cotizarán 14,5 euros al mes a la Seguridad Social sin importar la remuneración.

Con cuánto tiempo de antelación hay que pedir una excedencia

Con cuánto tiempo de antelación hay que pedir una excedencia

Esperanza Murcia |  

Cualquier trabajador con un año o más de antigüedad puede pedir la excedencia voluntaria, independientemente de su tipo de contrato. Este es el tiempo para solicitarla a la empresa.

Cómo saber cuál es mi convenio colectivo

Cómo saber cuál es mi convenio colectivo

Esperanza Murcia |  

Existen dos formas para encontrar el convenio colectivo que se aplica a un empleado. Un documento fundamental para conocer todos los derechos que se tiene como trabajador.

Qué sueldo deben cobrar como mínimo las empleadas del hogar

¿Deben de cobrar las empleadas del hogar el Salario Mínimo Interprofesional?

Esperanza Murcia |  

Con el derecho a paro de las empleadas del hogar, las bases de cotización para 2023 van a ser distintas. ¿Cambian también los salarios para cobrar más del Salario Mínimo Interprofesional?

Qué hacer si la empresa no paga la baja laboral

Cómo reclamar si la empresa no paga la baja laboral

Esperanza Murcia |  

Si la empresa no abona la prestación de incapacidad temporal, se puede reclamar el pago de la baja laboral. También se puede denunciar ante la Inspección de Trabajo.

El Gobierno aprueba una bonificación del 80% para quienes contraten empleadas de hogar

El Gobierno aprueba una bonificación del 80% para quienes contraten empleadas de hogar

Isabel Gómez |  

Las empleadas del hogar han conseguido el derecho a cobrar el paro y estas son las bonificaciones del Gobierno para las familias que se conviertan en empleadores.

Cuándo van a poder pedir el paro las empleadas del hogar en 2022

Cuándo van a poder pedir el paro las empleadas del hogar en 2022

Isabel Gómez |  

El paro para las empleadas del hogar del SEPE únicamente se podrá llevar a cabo cuando se dé esta situación específica y se cumplan los requisitos al estar desempleadas en 2022.

¿Qué es un becario? En esto consiste su figura y su regulación

¿Qué es un becario? En esto consiste su figura y su regulación

Ainoa Asenjo |  

El Ministerio de Trabajo pretende poner en vigor el Estatuto del Becario este mes de septiembre. Pero, ¿en qué consiste realmente su figura?

El Gobierno aprueba que las empleadas del hogar tengan derecho a paro este martes

El Gobierno aprueba que las empleadas del hogar tengan derecho a paro este martes

Isabel Gómez |  

El Gobierno aprobará este martes, 6 de septiembre, el derecho a paro para las empleadas del hogar. Una decisión aprobada mañana en Consejo de Ministros.

El sindicato CSIF anuncia una manifestación contra la inflación y el deterioro de los servicios públicos

CSIF convoca una manifestación para el 24 de septiembre: IPC, subidas salariales y servicios públicos

Ana Martos |  

El sindicato independiente de los funcionarios llama a toda la ciudadanía a acudir a Madrid para reivindicar medidas contra la inflación y a favor de las pensiones y de la subida salarial.

El Ministerio de Igualdad avisa de los requisitos para cobrar la incapacidad temporal por regla dolorosa

El Gobierno avisa de los requisitos para cobrar la incapacidad temporal por regla dolorosa

Isabel Gómez |  

La Ley del aborto aprobada hoy permitirá ausentarse hasta tres días por baja médica cuando se tengan reglas dolorosas. Admite prórroga y así quedan fijadas la cuantía a percibir.

¿Necesitas un anticipo de sueldo? Así es cómo se puede pedir en el trabajo

¿Necesitas un anticipo de sueldo? Así es cómo se puede pedir en el trabajo

Esperanza Murcia |  

Como recoge el Estatuto de los Trabajadores, todos los empleados tienen derecho a solicitar un adelanto de su salario. Esta es la parte que les corresponde y cómo se deben pedirlo en la empresa.

Estos son los derechos del trabajador para conciliar la vida laboral, familiar y personal

Estos son los derechos del trabajador para conciliar la vida laboral, familiar y personal

Francisco Miralles |  

El Estatuto de los Trabajadores y la Ley para la igualdad de mujeres y hombres cuenta con una serie de derechos obligatorio y voluntario al que toda persona puede acceder.