Estar en paro, de por sí, es un problema para quien necesita llevar una nómina todos los meses a casa bien porque paga una hipoteca, un alquiler o simplemente para llevar adelante todos los gastos y poder plantar cara, aunque sea mínimamente, a la elevada inflación. En un contexto en el que los carburantes, la electricidad y la cesta de la compra están al alza, conseguir un empleo es la prioridad para miles de personas. Sin embargo, los datos recabados tanto por Randstad como por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) muestran una realidad que es dura sobre todo para quienes tienen más de 45 años.
La discriminación por edad, el llamado ‘edadismo’, sigue siendo un reto para el mercado laboral español, destacando como una de las preocupaciones de la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, quien ya aseguró en 2024 que efectivamente, la exclusión sistemática del mercado laboral de quienes cuentan con más de 45 años existe por lo que decidió centrar buena parte de las políticas activas de empleo en esta inclusión.
Ahora, los datos conseguidos y analizados por Randstad Research en el informe ‘El mercado de trabajo en 50 titulares’ (16 de octubre de 2026) evidencian que el paro de larga duración está en los puestos más altos dentro de los problemas del mercado de trabajo en España y que afecta principalmente a las personas de más edad.
Los datos del paro muestran inestabilidad
Los números, como siempre, hablan por sí solos y muestran la realidad, y es que el 35,8% de los desempleados lleva por lo menos un año buscando empleo, a pesar de que, en los últimos meses, se están dando vaivenes importantes en los datos del paro, como constata la información que mes a mes publica el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Este tanto por ciento es el que equivale a 893.000 personas una vez aplicado a los 2.495.300 desempleados que aparecen contabilizados por el INE (Instituto Nacional de Estadística) en la EPA (Encuesta de Población Activa) para el segundo trimestre de 2026.
El SEPE, en el informe sobre el mercado de trabajo de los mayores de 45 años que publicó en 2026 tomando como referencia datos de 2025, sumó 608.351 desempleados de este colectivo sénior que llevaba más de dos años apuntado al paro (dados de alta como demandantes de empleo). La cifra representa los problemas que tienen los sénior para regresar al mercado laboral, especialmente cuando se quedan sin trabajo a edades ‘avanzadas’.
Uno de los principales retos de Yolanda Díaz
La ministra de Trabajo siempre ha insistido en que el paro de larga duración es una de sus prioridades y el informe de Randstad Research le da la razón, ya que este desempleo es un reto importante, a pesar de que en el segundo trimestre de 2026 se están registrando datos muy buenos. Pero el 35,8% de los desempleados lleva por lo menos un año en búsqueda activa de empleo y pone sobre la mesa uno de los problemas de este sector poblacional.
El informe apunta a que se ha producido una mejora importante con respecto al año 2025, ya que ahora hay 99.000 desempleados menos (de larga duración), un dato fundamental que revela que uno de cada tres desempleados acumula un periodo prolongado de búsqueda de empleo.
Esto es relevante entre los sénior, que son los desempleados de más edad y que en ocasiones también cuentan con una alta experiencia. Consultando los datos del SEPE, se puede ver que en 2025 se contabilizaron 608.351 parados que llevaban más de dos años apuntados como demandantes de empleo y que tenían más de 45 años.
Randstad, por su parte, considera que el paro de larga duración está a la cabeza de los problemas a los que debe hacer frente el Gobierno, ya que estas cifras “ponen de manifiesto los problemas de una parte de la población para regresar al mercado laboral”.
Para el INE, el total de personas en paro bajó en 213.300 respecto al trimestre pasado, hasta las 2.495.300, con una tasa de paro que descendió hasta el 9,87%. Los ocupados llegaron a los 22.779.000 en total.
El INE apunta a los mayores de 50 años como un grupo “especialmente afectado”
Que la edad y el paro de larga duración están relacionados no es algo nuevo y aparece reflejado en el Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno de 2026 que se ha publicado en el BOE, tomando como referencia los datos de la EPA. El 44,17% de los desempleados de larga duración tenían más de 50 años en el cuarto trimestre de 2025 y los que pasan de los dos años sin trabajo ya son 280.000.
El 17,42% de los desempleados de larga duración tenían menos de 30 años y el 38,40% estaba entre los 30 y 50 años. A pesar de esto, se ha demostrado una buena evolución del empleo durante el segundo trimestre de 2026 y, según el INE, se ganaron 486.000 trabajadores respecto al trimestre anterior y 510.200 si se compara con el mismo periodo de 2025.
