DIGI ha anunciado la apertura de un proceso de selección en Zamudio (Vizcaya) para cubrir 30 vacantes de comerciales e instaladores con y sin experiencia. La oferta está pensada para desempleados o personas que estén en activo y busquen una nueva oportunidad laboral. No es la primera ocasión en las últimas semanas que la empresa de telecomunicaciones abre procesos de selección masivos en otras ciudades como Sevilla y Málaga.
Para poder seleccionar a los trabajadores la empresa abre ‘entrevistas abiertas’ los días 15 y 16 de este mes bajo el lema ‘IX Open Day’ en las que estará presente el departamento de Recursos Humanos (RRHH) que serán quienes llevarán a cabo estas encuestas de manera presencial.
Las personas seleccionadas se incorporarán a la plantilla de DIGI y recibirán formación práctica y teórica para conseguir los conocimientos necesarios para desempeñar su puesto de trabajo.
Cómo llegar al sitio donde se celebra el proceso de selección
La jornada dedicada a las vacantes del área comercial tendrá lugar el martes 15 de septiembre mientras que las entrevistas para los instaladores de fibra óptica serán el miércoles 16. Las dos tendrán lugar de 10:00 a 13:00 en el número 17, bajo 2, del polígono Ugaldeguren III de Zamudio donde se puede llegar con la línea E3 de Euskotren y las líneas de autobús A2151, A2153, A3223, A3224, A3517, A3522 y A3528.
Además de las entrevistas, los profesionales de Recursos Humanos, comerciales e instalaciones ofrecerán charlas para explicar las características de los puestos y tareas habituales de cada área.
Con y sin experiencia previa
La empresa permitirá participar a candidatos que ya hayan trabajado como instaladores y comerciales pero también procedentes de otros sectores que quieran cambiar de profesión. Las vacantes están abiertas también para los que no tengan experiencia laboral y busquen el primer empleo porque la empresa quiere facilitar así una primera entrevista presencial a personas que suelen tener problemas para acceder a un proceso de selección.
Una vez que hayan superado el proceso, los seleccionados serán contratados e incorporados a la plantilla desde el primer día. Después comenzarán el Plan Mentor un programa de formación inicial con acompañamiento de otros empleados de la empresa.
Cómo inscribirse en las jornadas de selección
Los interesados tendrán que apuntarse por medio de la web Infojobs desde las 16:00 del día 14 de septiembre. Para los instaladores la inscripción se realizará por medio de la misma página permaneciendo disponible hasta las 16:00 del día 15.
Se podrá acudir sin inscripción previa, entregar el currículum y realizar la entrevista, y en este caso deberán esperar su turno por orden de llegada.