Trabajadores de Airbus se han manifestado este sábado en Madrid para mostrar su desacuerdo con el preacuerdo alcanzado con la compañía y reclamar que se abra una “negociación real”. Entre las cuestiones pendientes sitúan la recuperación del poder adquisitivo ligada al IPC real.
La marcha, convocada por CGT y apoyada por ÚTIL, salió de la plaza de Colón y terminó frente al Ministerio de Industria. Los dos sindicatos decidieron mantenerla a pesar de la pausa de la huelga indefinida y del preacuerdo alcanzado entre Airbus y varias organizaciones sindicales.
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Entre las medidas que recoge el preacuerdo está una recuperación del poder adquisitivo del 7,95% hasta 2029, además del mantenimiento del actual acuerdo de teletrabajo. Para CGT y ÚTIL, sin embargo, todavía quedan asuntos importantes por concretar.
CGT cree que el acuerdo “se queda a medio camino”
El representante de CGT, Juan Pedro Torres, ha asegurado durante la movilización, en declaraciones recogidas por Europa Press, que el preacuerdo “se queda a medio camino” y deja “muchas cosas en el aire”. Entre ellas ha señalado la recuperación del IPC real y la carga de trabajo prevista para Cádiz. También ha cuestionado que el comité de huelga no haya participado en una negociación directa con Airbus.
Torres sí ha valorado que finalmente se haya conseguido fijar el IPC después de más de dos convenios, aunque ha advertido de que habrá que ver cómo queda recogido en el texto posterior.
ÚTIL tampoco considera suficiente el acuerdo. Su representante, Marc Vidal, ha señalado que no aparecen algunas de las reivindicaciones defendidas por el sindicato, entre ellas las relacionadas con los trabajadores del Proyecto Bromo y con las condiciones salariales.
Una de sus principales críticas se dirige al llamado “efecto abril”. Según Vidal, que la remuneración empiece a computarse desde abril y no desde enero supone “una pérdida salarial para todos los trabajadores”.
UGT advierte de que “la gente está muy enfadada”
La posición de UGT ante la marcha ha generado informaciones diferentes. Fuentes del sindicato, que ya había negado haber firmado ningún acuerdo ni preacuerdo, señalaron a Europa Press que la organización mantenía una postura “neutra” ante la movilización y que finalmente no participaría como organización en la convocatoria.
Sin embargo, representantes de UGT sí estuvieron presentes en la manifestación. La Agencia EFE sitúa a Gema Moreno, secretaria general de UGT en Airbus, en la cabecera de la marcha, donde realizó declaraciones sobre el conflicto y el preacuerdo.
Moreno aseguró a EFE que “la gente está muy enfadada por la actitud de la empresa” y rechazó que la pausa de los paros suponga que la movilización haya perdido fuerza. “No se ha desinflado la huelga”, afirmó, mientras señalaba que la marcha les da “esperanzas para obtener el rechazo a las propuestas” cuando la plantilla tenga que votar en referéndum.
La representante de UGT también reclamó a Airbus que haga público el texto definitivo del acuerdo, “con todos los detalles para saber qué votar” en la consulta que se celebrará entre los más de 14.000 trabajadores de la compañía.
Por parte de ÚTIL, Marc Vidal explicó que su presencia en la manifestación buscaba “dar visibilidad a que estamos lejos de donde queríamos llegar” en la negociación colectiva y recordó que todavía desconocen la fecha concreta del referéndum.
UGT, CGT y ÚTIL mantienen así sus discrepancias con la propuesta aceptada por CCOO, ATP y Sipa, sindicatos mayoritarios en el comité de empresa. El acuerdo se alcanzó el pasado 4 de septiembre con la mediación del Ministerio de Industria y Turismo y deberá ser sometido ahora a un referéndum entre la plantilla.
Los paros quedaron suspendidos desde el 9 de septiembre, después de haber comenzado el 25 de agosto. La decisión llegó pese a que la votación de la plantilla había terminado con una ajustada mayoría favorable a continuar. En concreto, el 51,23% de los trabajadores que participaron en las asambleas votó por mantener los paros, frente al 48,7% que prefirió pausarlos. Solo 67 votos separaron ambas opciones.
La plantilla tendrá la última palabra en un referéndum
El preacuerdo se alcanzó el pasado 4 de septiembre, con la mediación del Ministerio de Industria y Turismo, y ahora deberá ser sometido a votación. Durante este mes de septiembre, la plantilla de Airbus en España participará en un referéndum vinculante para decidir si acepta o rechaza las condiciones planteadas para poner fin al conflicto.