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Los trabajadores de Airbus mantienen la huelga indefinida a la espera del referéndum

La votación ha sido muy reñida y ha dividido a la plantilla, saliendo la huelga adelante por la decisión de la planta de Getafe, principal centro a nivel nacional.

Trabajadores de Airbus se concentran a las puertas de la sede de Getafe
Trabajadores de Airbus se concentran a las puertas de la sede de Getafe |Europa Press
Esperanza Murcia
Fecha de actualización:

La plantilla de Airbus España ha decidido continuar con la huelga indefinida iniciada el pasado 25 de agosto, si bien ‘por poco’. La votación ha sido muy reñida y, al contabilizar los votos de las diferentes plantas, el resultado ha sido un 51,23% a favor del mantenimiento y un 48,7% a favor de pausar las movilizaciones, siendo la diferencia de tan solo 67 votos. Todo ello a la espera de que, este mismo septiembre, se celebre el referéndum vinculante sobre la última propuesta de la compañía.

Según ha podido saber Europa Press, el centro de San Pablo (Sevilla) fue el último en votar tras los problemas técnicos de ayer, eligiendo mantener la movilización con 266 votos, al contrario que en Cádiz (94,3% por el sí), Illescas (59,7%), Tablada (60,2%) y Albacete. Por el contrario, San Pablo ha decidido unirse a Getafe, el principal centro a nivel nacional, cuyos trabajadores decidieron ayer mantener los paros, según el 46,2% de los encuestados, frente al 45,4% que se mostró contrario.

Las votaciones se producen después de que Airbus y varios sindicatos, entre ellos, ATP, CCOO y SIPA (que suman mayoría de representación de los trabajadores) alcanzaran el pasado viernes un principio de acuerdo para desbloquear el actual conflicto laboral, tras la mediación del Gobierno durante una reunión de urgencia en el seno del Ministerio de Industria y Turismo, con la presencia del propio ministro Jordi Hereu, y del consejero delegado de la compañía, Guillaume Faury, entre otros.

A la espera del referéndum

Esta última propuesta va a ser sometida este mes de septiembre a un referéndum vinculante a todos los empleados de Airbus España, con el objetivo de dar tiempo a la plantilla para conocer y comprender su contenido. Entre las principales medidas que contiene, destaca el compromiso de pago del IPC real y la recuperación del poder adquisitivo de un 7,95%, distribuido proporcionalmente en cuatro años (hasta 2029) así como el mantenimiento del acuerdo actual de teletrabajo.

Para ello, los sindicatos van a realizar asambleas informativas con su afiliación y la plantilla en todas las plantas para explicar los detalles de la propuesta final de Airbus. Según la mencionada agencia de noticias, esas reuniones se van a celebrar esta misma semana.