Empleo - Página 2

El ministro francés asegura que “Francia se está convirtiendo en España” con el alza de temperaturas y se interesa por las medidas aplicadas en nuestro país.

El representante de los empresarias asegura que estamos ante “un problema de soberanía nacional” responsabilidad del Estado.

La empresa ha organizado dos jornadas de selección los días 15 y 16 de septiembre en Zamudio.

El secretario general de UGT ha advertido que Trabajo “tiene que cumplir” con lo pactado, tras comprometerse a aprobar por real decreto la limitación de la absorción de pluses en el SMI.

Es suficiente con que exista una situación impredecible que requiera la presencia inmediata del trabajador para poder iniciar el permiso.

El sindicato de Pepe Álvarez pide a la patronal que se abra una mesa de negociación donde tratar un nuevo pacto de convenios.

La ministra de Trabajo y Economía Social señala que cada caso debe estudiarse de forma individualizada y no generalizar con los 45 días que había antes de 2012.

A pesar de ello, el 88,9% de los profesionales considera que saber más de una lengua mejora las posibilidades de encontrar empleo.

La convocatoria estará vigente mientras que la plantilla analiza la propuesta donde se contempla el pago del IPC real, la recuperación del 7,95% de poder adquisitivo y teletrabajo.

La obligación de reincorporarse al puesto de trabajo nace a partir de la comunicación personal y efectiva del alta médica.

La cifra española aparece condicionada por el final de la campaña de verano y cuando se descuenta la estacionalidad, la Seguridad Social ganó 83.844 cotizantes.

El agricultor, popular en YouTube junto a su nieto Dani, avisa de la falta de relevo generacional que amenaza al campo español

A este ganadero no le queda otra que tener que compaginar dos trabajos para llegar a fin de mes.

El dibujo técnico y la trigonometría que estudió en la carrera acabaron llevándolo a especializarse en la fabricación de escaleras en el taller familiar de su pueblo

Los sindicatos recuerdan que la ley presenta “graves deficiencias” como esta que han hecho que solo 106 víctimas hayan sido indemnizadas.

La votación ha sido muy reñida y ha dividido a la plantilla, saliendo la huelga adelante por la decisión de la planta de Getafe, principal centro a nivel nacional.

La empresa que lleva las visitas a este monumento, SETE, y el Ayuntamiento de París ya han admitido que se aceptaron peticiones de exclusión femenina "incompatibles con los valores de igualdad".

Hay cuestiones, según el sindicato, que requieren rango legal y que, al aprobarse por real decreto, no se han podido desarrollar en profundidad. Como las sanciones por incumplir con las obligaciones de información.

La nueva norma exigirá detallar aspectos como el salario, la jornada, los complementos, los periodos de prueba o el uso de algoritmos que afecten a la relación laboral.

Si la empresa acredita que el cambio se debe a causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, sí podría aplicar un despido objetivo (con derecho a indemnización) si el trabajador se niega a aceptarlo.

La compañía asociada con Iberia ofrecerá esta próxima semana una jornada de puertas abiertas para jóvenes que tengan un buen nivel de inglés.

Un informe publicado por ‘Eurofound’ sobre el SMI en 2026 señala que esta cuantía ha crecido a un ritmo más rápido que el del conjunto de trabajadores.

El Estatuto de los Trabajadores tiene un permiso que puedes coger para formación y esas horas son acumulables.

Industria vuelve a situarse como el sector con la mayor tasa de absentismo, según el informe elaborado The Adecco Group Institute.

Hubo una transgresión de la buena fe contractual y abuso de la confianza, que se acentuaba aún más por su puesto de gerente.

La mayoría de los encuestados señala que su edad les hace sentirse discriminados en el entorno laboral cuando saben que son necesarios para ayudar al relevo generacional.

La trabajadora explica a NoticiasTrabajo que las condiciones de la calle pueden provocar retrasos que la aplicación no siempre interpreta, desde viento o lluvia hasta carreteras cortadas.

Estas plazas convocadas durante este mes de septiembre se suman a las miles que cuentan con el plazo de solicitud abierto.

La viceconsejera de Empleo, Isabel León ha valorado las cifras del paro del mes de agosto y ha destacado la buena evolución del mercado laboral en las islas.

Se necesitan diferentes perfiles como encajadores, capaceadores, carretilleros, maquinistas y otros perfiles técnicos con contratos fijos discontinuos.

Ambos sindicatos también han defendido que la desaparición de esta marca a las ventas del grupo.

El sindicato reclama adaptar las retribuciones a la nueva clasificación profesional del SNS y corregir diferencias salariales que algunos colectivos arrastran desde hace más de 17 años.

El mercado actual precisa de una adaptación continua y estas dos vías son claves para seguir siendo competitivos y responder mejor a las nuevas demandas existentes.

La empresa no te puede obligar a meterte en el grupo con tu móvil personal y, en cualquier caso, debe respetar tu derecho a la desconexión digital.

La inexperiencia de la comisión interna tampoco justifica mantener el expediente paralizado durante casi cinco meses.

La cadena de supermercados de Juan Roig cuenta con 13 ofertas de empleo activas en las que se contemplan complementos como nocturnidad, efectivo o compensación por frío.

Un experimento social realizado por Midas muestra que con igual formación y experiencia, la mujer tuvo que presentar 6,7 candidaturas por 4 del hombre para conseguir una entrevista.

La propuesta mantiene el 40% de teletrabajo y plantea recuperar el 7,95% de poder adquisitivo hasta 2029 pero tiene que pasar por la asamblea y ser refrendada.

Contaba con un certificado médico que la eximía de usarla pero la empresa no le adaptó el puesto y hubo tensiones con sus compañeros.

La justicia confirma que su despido disciplinario es procedente por transgresión de la buena fe contractual.

Hay una fórmula con tres pasos que permiten elaborar una respuesta que demuestre nuestra capacidad para ocupar el puesto, cómo tirar de las habilidades transferibles.

La empresa va a seguir produciendo vehículos en Martorell independientemente de lo que decida la marca alemana y los sindicatos reclaman una plataforma eléctrica.

Sin hablar alemán ni tener estudios, la joven declara que puede llegar a ganar alrededor de 5.500 euros al mes como limpiadora.

Piden un nivel medio - alto de inglés y que se conozca el español y avisan de que se ha abierto ya el plazo para enviar las solicitudes.

Esta marca, que fue fundada en 1925, podría trasladar su actividad a Alicante, aunque mantiene cierta operativa en Cataluña.

El sindicato ha defendido que “si Sanidad puede decir en julio lo que pasó en junio, Trabajo también debe poder”.

Se reconoce que la ansiedad de la empleada tuvo un origen “reactivo” por la persistencia de riesgos en su puesto y la negativa de la mutua a reconocer sus bajas como accidente laboral.

Uno de los consejos que aporta esta trabajadora, con gran experiencia en el mundo corporativo, es diferenciar entre la “vida fija” y la “vida variable”.

Entre otras cosas, este trabajador denuncia la falta de relevo generacional que vive su oficio y lo poco que cobran incluso aquellos con más experiencia.

El salario se cobra dependiendo del puesto de trabajo y de las responsabilidades que se tenga, pero también de la región donde se localice el empleo.

El principio de acuerdo llega después de varios intentos de mediación en el SIMA y de semanas de conflicto, con una plantilla que había respaldado mantener los paros en varios centros.

El Consejo de Ministros va a aprobar este martes un Real Decreto que ampliará las obligaciones de información en los contratos de trabajo.

El trato degradante de forma cotinuada, con expresiones indecorosas, “picantes” y “obscenas”, es una vulneración del derecho a la dignidad e integridad moral.

El sindicato pide a la Justicia que se pronuncie sobre el recurso pendiente del que calculan que tiene un impacto de 48.000 millones de euros.

La Fundación Más Sénior pide nuevas políticas de empleo y formación específicas para este colectivo, que ha firmado el 25,75% de los nuevos contratos realizados en agosto.

Este permiso es para cuidar al compañero de piso o familiar que acaba de ser operado o tiene reposo domiciliario estricto.

Para que exista debe haber existido una voluntad por parte de la empresa de dar ese beneficio y que mejore lo establecido en el convenio.

Sindicatos como CCOO o deportistas como Ana Peleteiro advierten de que la medida no busca facilitar la maternidad, sino que las deportistas la retrasen para seguir encajando en la estructura.

El Estatuto Básico del Empleado Público da la posibilidad de acumular las horas de lactancia diaria para después tener varias semanas de descanso seguidas.

El consejo de supervisión del Grupo Volkswagen ha aprobado el Plan Futuro 2030 con una inversión de 135.000 millones de euros.