La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, se ha reunido en Madrid con su homólogo francés, Jean-Pierre Farandou, para poner en común las medidas laborales que España ha puesto en marcha para proteger a los trabajadores durante los meses de verano ante las altas temperaturas.
Entre ellas destacan los permisos climáticos, la prohibición de realizar trabajos al aire libre en las horas más extremas de calor y la consolidación de la jornada laboral continua. Tras el encuentro, ambos han visitado las obras de la estación de Atocha para comprobar ‘in situ’ la aplicación de estas medidas.
Fruto del encuentro, Díaz ha destacado la coincidencia de ambos Gobiernos en que los posicionamientos de la extrema derecha sobre el “negacionismo climático” tienen un impacto directo en el mercado de trabajo y requiere tomar medidas.
Asimismo, sobre las jornadas intensivas en verano, la ministra de Trabajo ha señalado que está “muy estudiado” en toda Europa qué sucede con la presencialidad y cómo decae la productividad cuando llegan una serie de horas. “Esto las empresas lo saben mejor que nosotros. De hecho, hay muchísimas experiencias en Francia y en España en las que las empresas tienen prácticas buenas en ese sentido por intereses propios, porque les interesa mejorar la productividad”, ha afirmado.
Apuesta por una jornada laboral flexible y pactada
Frente a lo anterior, Yolanda Díaz defiende adaptar la jornada laboral mediante un modelo “bilateral y flexible pactado entre empresas y trabajadores”. Según ha argumentado, este modelo no solo ayuda a conciliar la vida laboral y familiar, sino que mejora el rendimiento y la productividad de las compañías.
Por su parte, el ministro francés, Jean-Pierre Farandou, acompañado de los agentes sociales, ha justificado la visita ante la evidencia de que “Francia se está convirtiendo en España” en cuanto al aumento de las temperaturas. En esta línea, ha valorado que nuestro país está acostumbrad “al calor desde hace mucho tiempo” y está “en su ADN” gestionarlo.
Así, ha mostrado interés en las medidas que ha adoptado España para mitigar el calor en determinados empleos, destacando que “Madrid y España funcionan a 40 grados” a pesar de las altas temperaturas. “La respuesta no es detenerlo todo, sino adaptarse, transformarse”, ha remarcado Farandou, insistiendo en que la prioridad debe ser garantizar la salud de las personas trabajadoras sin paralizar la actividad empresarial.
Respecto a la jornada intensiva de verano instaurada en muchas empresas, el representante galo la ha calificado como una medida “interesante, que tiene una lógica implacable” para evitar las franjas horarias de mayor riesgo, al tiempo que ha mostrado su interés por avanzar en la implantación de los refugios climáticos.
