Durante años se ha extendido la idea de que para triunfar profesionalmente había que trabajar en tecnología, desarrollar una aplicación o levantar una ‘startup’. Sin embargo, mientras buena parte del foco se dirigía hacia estos nuevos negocios, muchos oficios tradicionales han ido perdiendo reconocimiento y profesionales. De ahí la enorme falta de relevo generacional que existe actualmente en España y que sectores como la construcción demanden hasta 700.000 albañiles para trabajar.
Yaiza Canosa, empresaria gallega y fundadora de GOI, cree que se ha ido demasiado lejos. “Creo que se le ha quitado mucho valor al trabajo manual”, asegura.
La empresaria ha hablado sobre esta cuestión en una entrevista publicada en el canal de YouTube ‘Actitud Constante Podcast’, para destacar su defensa de profesiones como la fontanería o la mecánica frente a la obsesión por trabajar en empresas tecnológicas.
“Hay un montón de trabajos a los que la tecnología no va a llegar nunca”
Canosa no niega el cambio que va a provocar la inteligencia artificial. Todo lo contrario. Considera que aprender a utilizarla será fundamental.
“La IA no nos quita el trabajo; nos lo va a quitar alguien que la sepa utilizar mejor que nosotros”, asegura ella.
Pero eso no significa que todo el mundo tenga que convertirse en programador.
“Hay un montón de trabajos a los que la tecnología no va a llegar nunca, que son hiperdignos, donde se gana dinero y se puede crecer”. Un buen ejemplo sería el de la fontanería, un campo en el que como aseguró el fontanero Santi en una reciente entrevista, por más que se consulte a la IA acaban yendo ellos a solucionar los problemas.
Y pone el foco especialmente en los oficios. “Conozco a más fontaneros y mecánicos bajándose de un Land Rover que a desarrolladores de IT”.
Para Canosa, la tecnología debe utilizarse como una herramienta para ganar productividad y no como un sustituto absoluto de las personas.
“No todos tenemos que ser tecnólogos; se puede ser empresario de un taller y tener más posibilidades de triunfar. Si le pones ganas, tiempo y te obsesionas en ser un referente, no hay IA que te pare”.
De hecho, cuando habla de montar empresas, considera que en muchas ocasiones puede tener más sentido comprar un negocio tradicional que ya funciona que empezar una aplicación desde cero.
Además recomienda la opción de comprar empresas que ya tienen clientes y beneficios antes que arriesgar, por ejemplo, 100.000 euros en una aplicación que todavía no ha demostrado que tenga mercado.
“Para prepararte para la vida profesional nada te enseña más que trabajar”
Su forma de entender el mercado laboral también se traslada directamente a la educación.
“No le doy demasiada importancia a la titulitis o al currículum, sino a qué ha hecho concretamente”, asegura cuando explica cómo selecciona a las personas que incorpora a sus proyectos.
Incluso recuerda su propia experiencia estudiando Administración y Dirección de Empresas.
“Hice un año de ADE y lo dejé porque los profesores eran funcionarios que no habían montado una empresa en su vida”.
Su conclusión es clara: “Para prepararte para la vida profesional nada te enseña más que trabajar”.
Canosa también ve una oportunidad enorme en el relevo generacional de empresas que ya están funcionando. Actualmente, explica, su ‘family office’ busca compañías con entre uno y cuatro millones de euros de EBITDA para ayudarlas a pasar de pyme a gran empresa. Además, cuenta con 15 participadas en sectores como servicios, ‘real estate’ y educación.
“Estamos en el mejor momento de la historia para ser empresario si eres constante y buscas ser referente”, asegura.
Su planteamiento es que no siempre hace falta crear algo revolucionario desde cero. Un taller, una empresa de servicios o cualquier negocio tradicional que ya funcione puede tener tantas oportunidades como una tecnológica.
Y, precisamente por eso, cree que la inteligencia artificial no debería verse únicamente como una amenaza, sino como una herramienta que diferenciará a quienes sepan utilizarla de quienes decidan ignorarla.