La ministra de Trabajo defiende que los reglamentos del registro y la absorción de pluses “están en curso” pero que “es verdad que se han convocado elecciones”.
Empleo
La patronal ha vuelto a insistir en que las empresas no son las culpables del problema de la vivienda y exige que se respete el derecho a trabajar y los servicios mínimos.
Aunque le habían denegado una orden de protección, el Supremo considera que existían indicios suficientes de discriminación y que la empresa no logró justificar su despido.
La reforma, que ha sido aprobada en la Cámara de Diputados y el Senado, garantiza dos días completos de descanso a la semana y se implantará de manera progresiva.
Juan Manuel Lorente advierte de que las empresas no pueden aprovechar una baja médica para empeorar las condiciones laborales o discriminar al empleado tras su reincorporación.
El recorte supondrá la pérdida del 5% de la plantilla, que es de 93.000 personas repartidas por todas las sucursales de todo el mundo.
Madrid va a liderar el volumen de contrataciones con 22.350 empleos seguida de Cataluña con 21.380 y Andalucía con 21.020 nuevos trabajadores.
CCOO y UGT han pedido a las administraciones públicas que tomen conciencia de lo que implica la huelga general del 11 de noviembre.
Si no existe un acuerdo sobre cómo compensar las horas extraordinarias, estas deben compensarse con descanso retribuido dentro de los cuatro meses siguientes. No obstante, hay convenios que ya regulan cómo actuar ante el cambio de hora.
La web UK Antartic Heritage ha publicado un nuevo proyecto en que los empleados recién entrados en plantilla deberán contar pingüinos y clasificarlos.
CCOO inicia los trámites previos para reclamar judicialmente una negociación del teletrabajo, mientras el Sindicato Libre anuncia movilizaciones en la sede central.
La nueva Directiva europea busca mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de plataformas digitales para que sea siempre un humano el que tome las decisiones importantes, como negarle un pago o dejarle sin empleo.
La justicia considera que no había ninguna urgencia que justificara romper la cerradura y confirma la sanción por abuso de confianza.
La trabajadora también participaba en estas prácticas con otros empleados y permitió que el personal de limpieza escondiera artículos rebajados, pese a estar prohibido.
Derecho laboral
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El hecho de que la trabajadora no lograra demostrar el acoso laboral no significa que su denuncia fuera falsa, por lo que se declara nulo el despido y deben readmitirla y pagarle los salarios de tramitación (más de 400.000 euros).
La residencia y la cooperativa que asumió sus funciones de dirección formaban un mismo grupo empresarial, por lo que la carta de despido debía incluir la situación económica de ambas.
El Estatuto Básico del Empleado Público reconoce este derecho para atender a familiares hasta el segundo grado de consanguinidad que no pueden valerse por sí mismos.
La normativa laboral permite congelar tu relación laboral para emprender proyectos personales, conservando un derecho prioritario a reingresar en la plantilla.
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Se necesita tanto personal laboral fijo y temporal como funcionarios en administraciones estatales, autonómicas y locales y el plazo para solicitar la participación en los procesos selectivos ya está abierto.
Los idiomas que deberán conocer los candidatos son inglés, francés o alemán y será requisito tanto para los exámenes de turno libre como para la promoción interna.
Las Comunidades Autónomas con mayor asignación de plazas judiciales son Andalucía y Cataluña con 94 cada una seguidas de Madrid y Valencia (74 y 53).