Llega la campaña de Navidad y, poco antes, el Black Friday. Esto hace que, igual que ha pasado en meses anteriores, se disparen las compras tanto en comercios físicos como en tiendas o plataformas online como Amazon y sea necesario ampliar la plantilla en el sector de los almacenes y en reparto de pedidos (recientemente, Correos ha abierto una bolsa de empleo).
Ahora es el turno de Eurocen, que es la división de Adecco Outsourcing especializada en logística industrial, que ha abierto un proceso de selección de personal para realizar un contrato de trabajo a 2.200 mozos de almacén en uno de los centros de referencia de la Comunidad de Madrid, que se encuentra en la localidad de Valdemoro y que destaca por contar con una logística muy avanzada.
En un comunicado explican que los nuevos trabajadores son necesarios porque “detrás de cada compra, de cada paquete preparado y de cada entrega, hay una cadena de profesionales cuyo trabajo es esencial para el buen funcionamiento del comercio y de la distribución”, por eso, “la logística se convierte en un importante motor de oportunidades laborales para quienes quieran incorporarse al mercado de trabajo”.
Sin experiencia y con flexibilidad horaria
Los nuevos trabajadores, una vez que hayan superado el proceso de selección, entrarán en uno de los departamentos de esta conocida empresa, aunque desde Adecco no se ha dado el nombre sí se sabe que es de referencia en el sector. Las funciones a desarrollar comprenden desde la preparación de los pedidos hasta la clasificación y la ubicación de los productos, picking, packing, paletizado y despaletizado, reaprovisionamiento de materiales, empaquetado de regalos, resolución de incidencias, carga y descarga de mercancía, entre otras que les sean asignadas.
No es la primera compañía que aumenta el ritmo de contratación en estas fechas y otra del mismo sector ya avisaba de que necesitaba urgentemente 400 trabajadores en Sant Fruitós de Bagues (Barcelona).
A pesar de que el contrato es temporal (no se especifica por cuánto tiempo), existe “posibilidad de continuar”. Además, el puesto se podrá “adaptar al horario que mejor encaje con la habilidad e interés” del candidato ya que ofrecen tanto jornadas completas como parciales en turnos fijos de mañana, tarde o noche.
No piden experiencia previa porque, una vez que se ha conseguido el empleo, la empresa es la encargada de impartir la formación a los nuevos empleados que dispondrán de transporte gratuito y obligatorio para acceder al centro de trabajo.
Requisitos para enviar el currículum a estos almacenes
En la oferta de empleo, que se puede consultar ya en la web de Adecco, explican que en caso de no tener experiencia previa en almacenes “es importante que estés dispuesto a aprender nuevos procesos, se valorará positivamente en caso de existir experiencia previa en un puesto similar”.
También piden disponibilidad horaria para trabajar de lunes a domingo con descansos y siempre siguiendo un cuadrante que facilitará la misma empresa. Piden que se resida “preferentemente” en la zona de Madrid, Madrid sur o norte de la provincia de Toledo.
Para aquellos que estén interesados en enviar el currículum, Adecco ha abierto un apartado en su página web al que se accede por medio de este enlace. Lo primero, eso sí, es completar un formulario de registro pulsando en ‘¿eres nuevo?’ y luego en ‘Crear cuenta’.
Aquellas personas que ya se hayan apuntado en ocasiones anteriores a la misma oferta de empleo no deberán repetir ya que se encuentran dentro de una bolsa de la que ‘tiran’ los responsables de recursos humanos en caso de necesitar cubrir vacantes.
