El teletrabajo llegó a España cuando la pandemia del coronavirus había cerrado miles de empresas, que se vieron abocadas a mandar a sus empleados a casa, donde desarrollarían sus jornadas laborales a distancia. Tras una primera toma de contacto, millones de personas se han sumado a la defensa de este método de trabajo porque, aseguran, facilita la conciliación, evita gastos en transporte y mejora la salud mental. Incluso, algunos se plantean abandonar sus empresas si estas le quitasen días de teletrabajo.
Hasta tal punto ha llegado la implantación del trabajo desde casa, que compañías como Correos se han plantado para exigir a sus superiores que les dejen teletrabajar (en los casos en que se pueda) y amenazan con una huelga indefinida. UGT, por medio de su servicio de estudios, ha publicado un informe llamado ‘Ámbito contextual del teletrabajo en España: del mito presencialista a la negociación colectiva’, firmado por José Varela Ferrio (responsable de IA y Digitalización del sindicato).
Como muestra ha tomado los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) de 2025, que sostienen que “la temporalidad destaca como un claro factor de bloqueo para teletrabajar”. Han comparado los trabajadores que teletrabajan en cada uno de los grupos, aunque no se ha tenido en cuenta el número de días en los que desarrollan su jornada laboral en sus casas.
Esto se produce “por el tipo de puestos que ocupan y la organización de las empresas” porque en sectores como la hostelería o el comercio (donde se realizan un alto número de contratos temporales especialmente en determinados momentos del año), el teletrabajo es imposible ya que se requiere atención presencial.
Un 19,2% de los autónomos teletrabaja
Entre el colectivo de trabajadores autónomos, un 19,2% teletrabaja, y pasando a los asalariados el informe destaca que el tipo de jornada tiene mucho que ver. El 16,3% de los ocupados a tiempo completo está teletrabajando, mientras que el 6,5% es a tiempo parcial. Más diferencias aparecen cuando se toma como referencia el nivel de estudios.
El teletrabajo es la opción preferida por un 26,3% de graduados universitarios, mientras que los que han finalizado una Formación Profesional de Grado Superior lo piden en un 12,5%, mientras que cuando se han dejado los estudios en la ESO (Educación Secundaria Obligatoria) llega al 2,1%.
Hay determinadas actividades, como destaca UGT en el informe, en las que es más fácil pedir y que concedan el teletrabajo como es el caso de la informática, el sector bancario o los servicios jurídicos y administrativos. Y en lo que tiene que ver con las jerarquías empresariales, el 32,3% de los directores y gerentes se decantan por teletrabajar mientras que en los administrativos llega al 17,6%.
Otro de los motivos por los que los empleados de las distintas empresas y sectores eligen el teletrabajo se refiere a la Comunidad Autónoma en la que residen. En Madrid, el 26,2% de los ocupados ha teletrabajo frente al 17,6% de Cataluña y el 4,4% de Murcia. En las localidades donde hay menos de 20.000 habitantes, este tanto por ciento baja hasta el 8,5% y en aquella ciudades donde suman más de 100.000 habitantes y capitales de provincia se queda en el 19,7%.
Tres millones de asalariados podrían teletrabajar pero “no les dejan”
Uno de los datos que aparecen resaltados en el informe de UGT es que el 16,1% de los ocupados no ha teletrabajo todavía aunque consideran que, por las características de su puesto, podrían hacerlo. Este colectivo suponen 3,44 millones de personas, y señala que esta situación es consecuencia de las restricciones en las empresas.
De modo que, siguiendo el texto se resume a este colectivo como que “podrían trabajar en remoto pero, simplemente, no les dejan”. El dato deja claro que existe la opción de teletrabajo pero no se hace por lo que habría que conocer cuál es el motivo en cada caso.
El trabajo desde casa sigue aumentando y va a seguir así. Estos datos llaman la atención especialmente cuando se compara con las cifras anteriores a la pandemia sanitaria. Como aparece en la Encuesta de Población Activa (EPA), España pasó de 1,64 millones de personas trabajando desde sus domicilios en 2019 a 3,47 en 2025.
Estos apuntan a que los que teletrabajan están más contentos que los que acuden a sus oficinas a diario con una valoración media de 8,9 puntos sobre 10 y destaca el formato híbrido (oficina y teletrabajo) con el 18,9% de los que trabajan a distancia en la modalidad 100% online.
