El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha denegado el derecho a acceder a la pensión de jubilación a una trabajadora de 66 años que, a pesar de tener más de 21 años cotizados a la Seguridad Social, no cumplía con el requisito de “carencia específica”. La justicia determina que no se puede aplicar la “doctrina del paréntesis”, ya que, en los últimos años antes de cumplir la edad ordinaria de jubilación, estuvo casi diez años sin estar inscrita como demandante de empleo y entiende que esa falta de inscripción fue voluntaria.
Según explica la sentencia a la que ha tenido acceso NoticiasTrabajo, la mujer en el momento de solicitar la pensión de jubilación tenía 7.289 días cotizados, pero al sumar las prestaciones de desempleo y el beneficio por el nacimiento de sus tres hijos, el total de días cotizados era de 7.929 días. Ahora bien, su última cotización efectiva fue el 14 de septiembre de 1992.
El problema llegó cuando en junio de 1999 se dio de baja como demandante de empleo, y desde esa fecha estuvo sin inscribirse hasta el 15 de abril de 2009. Es decir, que estuvo casi 10 años sin estar legalmente “buscando empleo”.
Aunque en 2009 se dio de alta como demandante de empleo de forma ininterrumpida hasta 2023, al solicitar la pensión de jubilación en junio de 2022 esta fue denegada. El motivo es que, atendiendo a su vida laboral, en los últimos 15 años había cotizado 0 días, por lo que no alcanzaba el mínimo de 730 días que exige la Ley General de la Seguridad Social en su artículo 205.
El TSJ rechaza aplicar la doctrina del paréntesis
La mujer acudió a los tribunales solicitando que se le aplicara la conocida como “teoría del paréntesis” la cual permite no tener en cuenta esos parones debidos a motivos involuntarios (muy importante esto último) para así retrotraer los 15 años de cómputo hacia atrás y cumplir con todos los requisitos para acceder a la pensión contributiva.
Pero el Tribunal Superior de Justicia lo desestimó, ya que “se aprecia un periodo de falta de inscripción no justificada como demandante de empleo de casi diez años”, es decir, que fue voluntario y no involuntario. Por eso “no puede valorarse como un intervalo breve, insignificante y no revelador de la voluntad de apartarse del mundo laboral”, recoge la sentencia.
Además, según la doctrina del Tribunal Supremo, la “doctrina del paréntesis” solo se puede aplicar ante situaciones de infortunio o ajenas a la voluntad del trabajador, como el paro involuntario mantenido con inscripción continuada, la prisión o la invalidez. Así, como la trabajadora cortó de forma voluntaria el seguir buscando empleo y fue durante 10 años, decae el denominado animus laborandi o voluntad de trabajar, lo que “impide aplicar la doctrina del paréntesis”[cite: 1].
Cumplir con la carencia específica
Para acceder a la pensión contributiva de jubilación no basta con tener el mínimo de 15 años cotizados, pues el artículo 205.1 b) de la Ley General de la Seguridad Social señala que también hay que cumplir con la carencia específica, que es tener al menos 2 años (730 días) dentro de los últimos 15 años inmediatamente anteriores al momento de jubilarse.
En el caso de no cumplir con este requisito, la pensión es denegada por la Seguridad Social, pero si el trabajador reclama y acude a los tribunales, puede pedir que se le aplique la “teoría del paréntesis”. Como hemos explicado, esta permite omitir esos últimos años en los que no se cotizó, pero exige como requisito haber permanecido inscrito de forma ininterrumpida como demandante de empleo.
De esta forma, se cumple con los requisitos y los trabajadores no ven denegada su pensión de jubilación, ya que se entiende que, en los últimos años de vida laboral, es más difícil encontrar empleo.
