La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha asegurado durante la sesión de control al Gobierno de este miércoles que el coste medio de un despido en España es de unos 8.000 euros aproximadamente y ha prometido endurecerlo con una reforma ya que a día de hoy “es baratísimo”. Una postura que defienden los sindicatos como CCOO y UGT para quienes se trata de “una exigencia inaplazable”.
El tema ha surgido a raíz de una pregunta del portavoz económico de EH Bildu, Oskar Mature quien ha mostrado interés por saber si entre los planes inmediatos del área de Díaz (que sigue teniendo muchos temas pendientes de resolver) se encuentra la de la reforma de la indemnización por despido, que en 2012 cuando era presidente Mariano Rajoy (PP) se redujo de 45 días a 33 por año trabajado en los casos de despido improcedente.
“¿No cree que es tiempo de que se repare esta injusticia, de acabar con este vestigio del pasado?”, preguntó el vasco. Hay que recordar que por parte de EH Bildu se rechazó la reforma laboral de 2021 porque no contemplaba la reforma de la indemnización por despido.
Yolanda Díaz ha sido tajante al afirmar que “la respuesta es que sí”, y luego ha recordado que en estos momentos hay una mesa de diálogo social donde se trabaja en este tema que contó con el reproche por parte del Comité Europeo de Derechos Humanos que consideró que en España la indemnización no es suficientemente elevada.
“Despedir en España es muy barato”
A las empresas les sale “baratísimo” despedir en España, como ha asegurado Yolanda Díaz durante su intervención detallando que la indemnización media es “escasamente de 8.000 euros”, una cifra que cuando se traslada al País Vasco llega a los 12.000 euros. “Sí, vamos a hacer algo”, ha respondido.
Pero esta reforma irá más allá de recuperar los 45 días de indemnización por año trabajado que había antes de 2012 sino que se tendrá que estudiar caso por caso según las circunstancias de los trabajadores.
“No es lo mismo despedir a una mujer de 60 años sin formación y con enfermedades que a una persona joven que habla muchos idiomas y que tiene futuro en el trabajo”, ha insistido poniendo el foco en la importancia de que con el dinero de la indemnización se cubra el daño del despido y el lucro que deja de recibir el empleado.
Díaz ha matizado que hace un año el PP, Vox y Junts dejaron atrás en el Congreso la reforma para reducir la jornada laboral destacando que el número de horas extraordinarias sin pagar se coloca en cerca de cuatro millones desde 2018.