Volkswagen, por medio de su consejero delegado, Oliver Blume, avisaba del despido de más de 50.000 trabajadores en diferentes fases, todos ellos en Alemania. Ahora, la conocida empresa automovilística ha apostado por lo contrario y abre una bolsa de empleo para trabajar en Navarra con unas 1.000 vacantes. El motivo es la apertura de la marca al mercado del coche eléctrico y por ello no sólo se va a aumentar la plantilla sino que se va a poner en marcha el llamado ‘cuarto turno’.
Alfredo Morales, en declaraciones recogidas por diferentes medios entre los que se encuentra Vozpopuli, ha asegurado que se encuentra satisfecho por un movimiento laboral que va a permitir la contratación temporal de 1.200 personas para que cubran la demanda de producción por parte de los vehículos eléctricos.
Las personas que quieran inscribirse y participar en el proceso de selección podrán hacerlo por medio de la web ‘Volkswagen Navarra’ accediendo al apartado ‘Solicitudes de trabajo’ y pinchando en ‘Operario de producción’. Las entrevistas a los candidatos no las realizarán los profesionales de la marca, sino que están gestionadas por una empresa externa (Manpower) y cuentan con la colaboración del Gobierno navarro.
Qué trabajadores busca Volkswagen en Navarra
Entrando en la oferta de trabajo se puede ver qué funciones desarrollarán los nuevos empleados así como los requisitos necesarios para acceder al puesto. De este modo, los aspirantes deberán tener capacidad para trabajar en equipo y seguir las instrucciones técnicas y disponibilidad e interés en conseguir un empleo a jornada parcial.
Sobre los aspectos que se valorarán y darán puntos a los candidatos se encuentra la experiencia en el sector de la automoción, tener la ESO o Formación Profesional relacionada por ejemplo, con la producción, automoción y mecánica.
Además se tendrá en cuenta haber trabajado en entornos industriales o líneas de producción.
Incorporación inmediata y beneficios sociales
La empresa ofrece condiciones laborales muy atractivas como incorporación directa, contrato a jornada parcial y con opción de trabajar algunos fines de semana. Además, el salario es según el convenio y se ofrece formación gratis con oportunidades de desarrollo.
Las funciones que deberá realizar son la de operar maquinaria y equipos de producción del sector de la automoción, montaje y ensamblaje de componentes según los estándares técnicos, cumplimiento de las normas de seguridad y los procedimientos de producción y colaboración con el equipo para alcanzar objetivos de productividad.