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Cuánto se paga a una empleada de hogar por horas

Las trabajadoras domésticas deben cobrar, como mínimo, 1.000 euros brutos al mes para jornadas a tiempo completo en 2022.

Cuánto se paga a una empleada de hogar por horas Tablas salariales de las empleadas del hogar para 2022
Trinidad Rodríguez
Trinidad Rodríguez
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Las empleadas del hogar estrenan tablas salariales para 2022. Sin embargo, lo que muchos de sus empleadores desconocen, o prefieren no saber, es que las trabajadoras domésticas deben cobrar el Salario Mínimo Interprofesional, de 1.000 euros brutos al mes repartido en 14 pagas para jornadas a tiempo completo, esto es, 14.000 euros al año. Hay que recordar que el último incremento aprobado por el Gobierno de España elevó el SMI en 35 euros más, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2022. 

Ahora bien, al dividir esta cantidad en 12 pagas, da como resultado un sueldo mínimo de 1.166,67 euros brutos mensuales. No obstante, lo cierto es que la mayoría de estas profesionales suelen trabajar un par de horas en varios hogares, por lo que tienen varios pagadores. Y he aquí cuando surge la eterna duda. ¿Cuánto se paga a una empleada del hogar por horas? 

Teniendo en cuenta esta máxima, el salario será proporcional a las horas trabajadas, pero siempre tomando como referencia este valor. Por lo tanto, una empleada del hogar debe cobrar 7,82 euros la hora. Esta cifra suscita gran interés especialmente para las personas que están contratadas por horas y trabajan menos de 120 euros horas al año para una misma casa. 

Tablas salariales 2022

  • 40 horas semanales: 1.166,67 euros 
  • 39 horas semanales: 1.137,50 euros 
  • 38 horas semanales: 1.108,33 euros 
  • 37 horas semanales: 1.079,16 euros 
  • 36 horas semanales:1.050 euros
  • 35 horas semanales: 1.020,83 euros 
  • 34 horas semanales: 991,66 euros 
  • 33 horas semanales: 962,50 euros      
  • 32 horas semanales: 933,33 euros  
  • 31 horas semanales: 904,16 euros     
  • 30 horas semanales: 875 euros
  • 29 horas semanales: 845,83 euros 
  • 28 horas semanales: 816,66 euros 
  • 27 horas semanales: 787,50 euros      
  • 26 horas semanales: 758,33 euros 
  • 25 horas semanales: 729,16 euro 
  • 24 horas semanales: 700 euros 
  • 23 horas semanales: 670,83 euros 
  • 22 horas semanales: 641,66 euros   
  • 21 horas semanales: 612,50 euros   
  • 20 horas semanales: 583,33 euros 
  • 19 horas semanales: 554,16 euros 
  • 18 horas semanales: 525 euros
  • 17 horas semanales: 495,83 euros 
  • 16 horas semanales: 466,66 euros 
  • 15 horas semanales: 437,50 euros   
  • 14 horas semanales: 408,33 euros     
  • 13 horas semanales: 379,16 euros  
  • 12 horas semanales: 350 euros
  • 11 horas semanales: 320 euros
  • 10 horas semanales: 291,66 euros  
  • 9 horas semanales: 262,50 euros 
  • 8 horas semanales: 233,33 euros 
  • 7 horas semanales: 204,16 euros     
  • 6 horas semanales: 175 euros
  • 5 horas semanales: 145,83 euros     
  • 4 horas semanales: 116,66 euros    
  • 3 horas semanales: 87,50 euros

Trabajadoras del hogar: qué hacer si no se cobra el SMI

En el caso de que el empleador no cumpla con la obligación de pagar la cantidad mínima marcada por la ley, la persona afectada podrá denunciar este hecho ante la Inspección de Trabajo o, si lo prefiere, ante el Juzgado de lo Social. 

Justo en este sentido, cabe recordar que desde febrero de este año la ITSS se encuentra sumergida en una fuerte campaña de control para que se cumpla con la legalidad en las nóminas de las trabajadoras del hogar en España. Especialmente, para aquellas que trabajan a jornada parcial. 

Estas son las infracciones por no pagar lo debido a una trabajadora doméstica

La Seguridad Social no cesa en su empeño por avisar sobre cuáles son las multas por no pagar a las empleadas del hogar el salario correspondiente y la legislación establece importantes sanciones a tener en cuenta. Las multas parten desde los 6.251 euros en su grado leve hasta los 187.517 en el caso muy grave.

Por poner un ejemplo, se califica como grave, según el artículo 22.8, “no abonar a las entidades correspondientes las prestaciones satisfechas por éstas a los trabajadores cuando la empresa hubiera sido declarada responsable de la obligación”. 

  • En su grado leve: de 6.251 a 25.000 euros.
  • En su grado grave: de 25.001 a 100.005 euros.
  • En su grado muy grave: de 100.006 a 187.515 euros.

¿Cuándo hay que indemnizar a una empleada de hogar?

Lo primero que hay que saber es que el Ministerio de Trabajo y Economía Social, liderado por Yolanda Díaz, quiere acabar con el despido sin justificar. A día de hoy las empleadas del hogar se encuentran en un régimen especial, según el cual el empleador tiene la opción de invocar el "desistimiento".

Consiste en la posibilidad de despedir sin tener que justificar el motivo de dicho despido. El empleador solo debe avisar con 20 días de antelación, en el caso de que la trabajadora lleve más de un año trabajando, o de siete días si su antigüedad es inferior. Y con el abono del equivalente a 12 días por año trabajado, con tope de seis mensualidades.