La Encuesta de Población Activa (EPA) publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) revela una caída del empleo pero, por otro lado, el Plan Nacional Integrado de Energía y Clima (PNIEC) del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, que cubre el periodo entre 2023 y 2030, contempla la creación en el sector de más de 560.000 puestos de trabajo ‘verdes’ estrechamente ligados a la transición ecológica.
Los mayores de 50 años, que suelen encontrar problemas para conseguir trabajo, ven barreras importantes a la hora de solicitar una ocupación en el sector, en buena parte porque requiere un nivel de formación y especialización del que carecen. Se trata de empleos de reciente creación por lo que la actualización es continua, según un informe de Savia (un proyecto de Fundación Endesa con Fundación Máshumano). Estos datos completan los publicados por la EPA, donde se anuncia que hay 767.000 desempleados mayores de 50 años, de los que 386.200 llevan más de un año en búsqueda activa.
A pesar de esto, el estudio destaca que existe un interés creciente por conseguir entrar en este sector y más del 90% de los sénior a los que se le ha preguntado contestan que sí, que están dispuestos a cambiar de actividad profesional y dar un giro a su profesión recibiendo cursos de formación específicos.
“Se refuerza la creación de empleo, con 560.000 nuevos trabajadores en 2030”
En el PNIEC se estima que las medidas que están relacionadas con las energías renovables, eficiencia energética y electrificación permitirán dar un impulso al empleo en los próximos años. El documento apunta a que “se refuerza la oportunidad de creación de empleo neto, pasando a 560.000 empleos para 2030” superando considerablemente a los 348.000 previstos en el Plan del año pasado.
Referente a las Comunidades Autónomas (CCAA), el reparto no es el mismo y según Savia, en Madrid es donde habrá más opciones de trabajo, con un 22,1%, seguida por Cataluña, Cantabria, País Vasco o Galicia, con un porcentaje del 20%. Y, por su parte, en la Comunidad Valenciana y Baleares se registran un 17,9% y un 17,2% respectivamente.
En cuanto a las actividades, el estudio identifica oportunidades, se identifican oportunidades en la rehabilitación energética de edificios, movilidad sostenible y gestión de residuos en Madrid mientras que en Cataluña destacan las energías renovables y la movilidad sostenible.
Los parados de larga duración apuntan a la falta de formación
A pesar de los miles de empleos que se esperan, muchos trabajadores de mayor edad encuentran problemas para entrar en este sector. El informe de Savia, citado por Europa Press, identifica la escasez de políticas y programas de formación continua como un problema que impide el acceso a estos empleos para las personas mayores de 45 o 50 años.
Esta situación cobra más importancia en el momento en que se conocieron los datos de la EPA ya que en los mismos se apunta a que la mitad de los mayores de 50 años desempleados lleva más de un año en paro. En el PNIEC se reconoce la importancia de la adaptación de las competencias profesionales a las nuevas necesidades del mercado de trabajo.
Se puede apreciar, por ejemplo, en el punto 1.27 que se dedica a la formación en renovables, se asegura que tanto los trabajadores actuales como los profesionales procedentes de otros sectores necesitan que se les forme para poder afrontar los nuevos retos laborales.
Entre las propuestas aparece el desarrollo de programas de formación adaptados en el que se establezcan incentivos especiales para contratar a personas mayores de 50 años y que se pongan en marcha campañas de formación sobre las ventajas de contratar a profesionales de esas edades.