En España, el desempleo de larga duración (esto es, quienes llevan más de un año en búsqueda activa de un puesto de trabajo) tiene nombre y apellidos, pero también edad. Concretamente, la de los sénior, profesionales con experiencia que se ven afectados por el edadismo que les excluye de forma sistémica del mercado de trabajo, según denunciaba en una entrevista para NoticiasTrabajo el orientador laboral Francisco Álvarez. Ahora, analizando los últimos datos del paro publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, se puede comprobar cómo la contratación de mayores de 45 años ha bajado en 21.782 contratos en el último año.
Para avalar esta afirmación, no hay más que consultar tanto las estadísticas publicadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en su página web como los datos que ha dado a conocer en una entrevista para La Provincia, la Fundación Más Sénior y que recoge Europa Press.
Nadie duda de las dificultades que encuentran en su vida laboral aquellas personas que no tienen empleo y cuentan con más de 50 años. Ante ellos desfilan los jóvenes, más que preparados en nuevas tecnologías como la Inteligencia Artificial y que, a simple vista, cumplen con las demandas y las exigencias de un mercado de trabajo muy competitivo.
En España se han registrado en el mes de octubre 43.128 desempleados más, llegando a los 2,42 millones y de los 1.491.069 contratos que se han firmado en ese periodo, el 26,35% fue para personas de 45 años o más. Esto permite que aparezca el llamado efecto dominó. Los mayores de 45 años no encuentran empleo, ergo, deben acudir a sus oficinas, darse de alta, solicitar la prestación por desempleo o el subsidio y esperar. ¿A qué? Porque, según los datos del SEPE, el 52,8% lleva más de un año en búsqueda activa de empleo, en contraposición de los de menos edad, con un porcentaje menor, del 32,7%.
La experiencia es un grado, también en el empleo
La directora general de la Fundación Más Sénior, Sonia Catalán, ha destacado que, pese a los buenos datos que presenta el mercado de trabajo en España, de los que no se duda, no se puede considerar que “funcione plenamente”, mientras que, aparte del “talento y la experiencia”, siga teniendo problemas para conseguir una vacante.
Cuando se analizan los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) y estudios elaborados por compañías especializadas como Talengo, se puede corroborar cómo el número de personas mayores de 55 años en paro es de 510.000 (tercer trimestre de 2026). Esto es, el 20% aproximado del desempleo en España, donde actualmente el número de parados es de 2.613.200 personas.
La brecha de género golpea a los sénior
Los datos recabados por la Fundación Más Sénior apuntan a que la brecha de género perjudica de un modo especial a los mayores de 45 años. Según los datos consultados a cierre del mes de septiembre, se contabilizaban 284.000 mujeres de 55 años o edad superior en paro gerente a 225.200 hombres. Esto quiere decir que las mujeres son el 56% del desempleo en estos grupos de edad.
En el último año se ha visto también un aumento en los trabajadores por cuenta propia. Los autónomos han perdido 107.700 emprendedores y esto, a juicio de la organización, afecta a un colectivo importante en el campo de los sénior porque casi la mitad de afiliados al RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos) tienen más de 50 años.