José Ortega es un jubilado español al que su empresa decidió despedir con 61 años, en plena pandemia, después de 44 años trabajando en ella. Tras cotizar 48 años en su vida laboral, se jubiló a los 62 y la Seguridad Social le aplicó un recorte en la pensión del 16,5%.
Su caso no es único, pues según las estadísticas de la Seguridad Social, más de 870.000 pensiones en España se ven afectadas por los coeficientes reductores por la jubilación anticipada a pesar de tener más de 40 años cotizados. De este total, unas 400.000 son involuntarias, es decir, como la de José Ortega, a las que se puede acceder tras un despido colectivo u objetivo, un cierre por fuerza mayor o un concurso, entre otras causas.
José Ortega, con un 16,5% menos de pensión para siempre
En una carta a la directora publicada por 65YMÁS el 2 de noviembre, José cuenta que, con 61 años y en plena pandemia, la empresa en la que llevaba 44 años trabajando “prescinde de mis servicios, me indemniza y me manda al paro”, una “situación en la que nunca había estado”.
Pasó un año y tres meses en el desempleo y después pidió la jubilación. “Con 62 años y tres meses, tras estar en desempleo durante un año y tres meses, decidí jubilarme y me quitan un 16,5% de por vida en mi pensión”, relata. “En total de mi vida laboral ‘solo’ he cotizado 48 años. Si hay derecho a esto...”, señala.
Al adelantar su edad ordinaria 33 meses sobre los 65 años, la Seguridad Social le aplicó un recorte del 16,5%, tal y como viene especificado en el artículo 207 de la Ley General de la Seguridad Social.
Los que cotizaron “lo justito” cobran el 100%
Para cobrar el 100% de la pensión, es necesario tener un mínimo de 36 años y 6 meses cotizados, siempre que la jubilación llegue a la edad ordinaria, y desde 2027 harán falta 37 años, tal y como señala la disposición transitoria novena de la Ley General de la Seguridad Social. Por eso, al jubilarse con 40 años cotizados o más, muchos entienden que esos años de excedente no deberían caer en saco roto y deberían utilizarse para evitar que se apliquen estos coeficientes reductores.
Esta queja coincide con la de otros jubilados como José Oliver quien contaba en otra carta a 65ymás que se jubiló de forma voluntaria a los 63 años y cinco meses con 45 años cotizados, tras empezar a trabajar “a los 14 años recién cumplidos”, y que le aplicaron un 8,4% de recorte, el que fija la escala de la jubilación anticipada voluntaria para 19 meses de adelanto. “¿De qué nos sirve tantos años cotizados si luego te miden igual […] que el que ha cotizado lo justito y cobra el 100% de pensión?”, se pregunta.
José se queja de lo mismo que la asociación Asjubi40, que pide que el Gobierno elimine los coeficientes reductores con más de 40 años cotizados. Aunque la proposición de ley del Grupo Mixto (Podemos) que pretendía eliminar estos recortes, también para los que ya están jubilados si lo solicitaban, se tomó en consideración en el Congreso el 22 de septiembre, caducó con la disolución de las Cortes, decretada el 5 de octubre, y la Seguridad Social deja al Pacto de Toledo cualquier cambio, sin fecha.
