Las empresas madrileñas que necesiten incorporar trabajadores y quieran formarlos previamente para adaptarlos a sus necesidades podrán ahorrarse buena parte de los costes de todo este proceso gracias a la subvención que el gobierno madrileño tiene activa para estos casos. Así, la Comunidad de Madrid mantiene abiertas ayudas de hasta 300.000 euros al año por solicitante para financiar acciones de formación con compromiso de contratación de personas desempleadas. Una ayuda que se suma a otras que el gobierno regional madrileño también tiene para contratar, como el programa de ayudas para la contratación de personas jóvenes menores de 30 años.
Así se muestra actualmente en la sede electrónica de la Comunidad de Madrid, donde el procedimiento aparece abierto hasta el 30 de noviembre de 2026, por lo que todo aquel interesado debe darse prisa en realizar su solicitud. La Administración explica que estas subvenciones sirven para financiar formación con el compromiso de contratar “como mínimo del 40 por ciento de las personas trabajadoras desempleadas que finalizan la formación con resultado de apto”.
Aunque el programa contempla dos modalidades, en estos momentos solo permanece disponible la Línea 1, destinada a empresas. La propia sede advierte de que está “cerrado el plazo para presentar solicitudes de la Línea 2, tras agotar el crédito presupuestario”. Esta segunda modalidad estaba dirigida a entidades de formación.
Ayudas de hasta 300.000 euros para formar antes de contratar
El objetivo es que las empresas puedan preparar a futuros trabajadores para los puestos que realmente necesitan cubrir. La orden reguladora explica que estas subvenciones pretenden “facilitar a los desempleados la obtención de un puesto de trabajo y a los empleadores la contratación de trabajadores con formación adecuada a sus necesidades”.
La cuantía máxima alcanza los 300.000 euros anuales por solicitante. Para acceder actualmente a la Línea 1 pueden presentarse empresas titulares de centros de trabajo ubicados en Madrid, además de agrupaciones de personas físicas o jurídicas, comunidades de bienes y otras unidades económicas o patrimonios separados.
Uno de los requisitos fundamentales es precisamente asumir el compromiso de contratación. La empresa deberá ser titular, como mínimo, de un centro de trabajo en la Comunidad de Madrid y comprometerse a contratar a quienes finalicen la formación, directamente o a través de convenios con otras empresas.
Además, la documentación debe incluir una “declaración responsable del Compromiso de Contratación”, en la que se asuma la incorporación de al menos el 40% de los alumnos que hayan superado la acción formativa.
Qué se necesita para solicitar estas ayudas
Además de la solicitud en sí, habrá que presentar una memoria en la que se expliquen las necesidades formativas, los puestos que se quieren cubrir, el proceso de selección y los perfiles de las personas que posteriormente serán contratadas.
También habrá que cumplir la normativa general de subvenciones, declarar cualquier otra ayuda recibida para la misma finalidad y no haber sido sancionado con la exclusión del acceso a subvenciones por infracciones graves o muy graves en materia de Formación Profesional para el Empleo.
Será una concesión directa, es decir, sin necesidad de competir unas solicitudes frente a otras. Así lo establece la sede de la comunidad madrileña, donde dice claramente que podrán concederse “sin concurrencia entre los solicitantes y sin la necesidad de valorar y resolver conjuntamente las solicitudes presentadas”.
Las subvenciones vienen financiadas por los fondos recibidos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) los cuales gestiona la propia Comunidad de Madrid.
