El sindicato UGT ha tachado este martes de “esencial” una nueva subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), abrir la negociación del VI Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) y garantizar un crecimiento salarial acorde al incremento de los precios.
El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha confirmado que el Índice de Precios de Consumo (IPC) se situó en el 4,3% en agosto, llegando a su nivel más alto de los últimos tres años, tras experimentar una subida de siete décimas. Supone, a su vez, la mayor variación para un mes de agosto desde 1992. Y, ante este comportamiento de la inflación, UGT ha expresado que es “más acuciante, si cabe, la implementación de una estrategia que proteja el poder adquisitivo de las personas trabajadoras”.
El sindicato ha explicado que la subida salarial media se mantiene por debajo de la inflación por sexto mes consecutivo, lo que implica “un recorte del poder de compra de una parte importante de la población trabajadora”. En este contexto, ven “esencial” abrir “cuanto antes” la mesa de negociación del VI AENC para acordar sendas anuales de crecimiento salarial acordes con la evolución de los precios.
Además, urgen a reforzar y normalizar en la negociación colectiva la incorporación de cláusulas de garantía salarial, claves para hacer frente a posibles desviaciones de la inflación respecto a los incrementos salariales pactados, especialmente en un contexto como el actual, en el que las previsiones de inflación se están revisando al alza.
La subida del SMI, “inaplazable”
En la misma línea, UGT ha defendido que la evolución de los precios hace “inaplazable” una nueva subida del Salario Mínimo Interprofesional. Ante una inflación que ya supera holgadamente el incremento del 3,1% fijado para 2026, reclama la convocatoria inmediata de la mesa de diálogo social para aplicar la revisión prevista en el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores y “evitar una nueva pérdida de poder adquisitivo entre quienes perciben los salarios más bajos”.
Sobre esto, el citado artículo del Estatuto de los Trabajadores permite revisar el SMI cada seis meses cuando la evolución de los precios se desvía de las previsiones. Sin embargo, Trabajo cerró esta posibilidad a principios de junio, señalando que no se daban las circunstancias, como sí considera este sindicato.