Metrotenerife ha aprobado su nueva oferta pública de empleo (OPE) con 40 plazas para trabajar en el tranvía tinerfeño donde se necesitan conductores, administrativos, reguladores y profesionales de mantenimiento y revisión de flota e instalaciones. Las bases ya han sido enviadas al Cabildo de Tenerife y se contemplan además la estabilización de seis puestos de conductores y la puesta en marcha de 15 puestos adicionales durante 2027.
La empresa pública lo ha comunicado tras un acuerdo adoptado con el Consejo de Administración el pasado 20 de octubre pero que no se ha conocido hasta la semana pasada. Esta oferta de empleo público, insisten, ayudará a reforzar la plantilla para ofrecer un mejor servicio a los ciudadanos. Las 40 plazas de esta OPE de 2026 están orientadas a diferentes perfiles profesionales que estarán ubicados en la línea operativa del tranvía así como en las oficinas.
Aunque la documentación ya está en poder del Gobierno autonómico, no se saben las fechas en las que se abrirá el plazo de solicitud y tampoco cuáles son los requisitos para poder presentarse en cada categoría. Sí se conoce que los nuevos empleados serán personal laboral fijo y no funcionarios de carrera.
Qué puestos ofrece Metrotenerife
La Oferta Pública de Empleo de 2026 cuenta con 40 plazas repartidas entre diferentes áreas de la empresa, y como ha informado Metrotenerife en un comunicado, se necesitan profesionales de:
- Conducción. personal encargado de conducir los tranvías.
- Regulación: coordinación y control de la circulación.
- Revisión: para comprobar el funcionamiento del servicio.
- Administración: encargados de las tareas de oficina.
- Mantenimiento: de instalaciones y equipos.
- Responsabilidad de operaciones: supervisión y organización del servicio.
- Personal técnico, jurídico - laboral.
El número de plazas que irá a cada categoría no se conoce, de momento, así como la titulación mínima que saldrá en la convocatoria oficial.
15 plazas para jefatura del equipo de administración de sistemas
Para terminar, se ha aprobado dentro del capítulo de gastos de personal, el programa de Actuación, Inversiones y Financiación (PAIF) para 2027 que contempla 15 plazas de jefatura de equipo de administración de sistemas, agente de fiscalización y ventas / revisión, regulación, conducción, responsabilidad de línea y personal técnico de mantenimiento.
La intención de la empresa es que se agilicen todos los plazos para que en poco tiempo haya más trabajadores y de este modo se agilice la atención que se brinda a los viajeros.