El alza de los precios es una realidad que golpea a diario a miles de economías familiares, especialmente cuando apenas entran ingresos, bien por estar en paro o porque se está pasando por una situación de vulnerabilidad que en muchos casos lleva a solicitar ayudas como el Ingreso Mínimo Vital de la Seguridad Social. En pleno siglo XXI, tener un empleo no es bastante para poder pagar una vivienda, como revelan los altos precios del alquiler y las hipotecas, y muchas personas deben buscar una segunda ocupación.
Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) desgranan este problema que tiene otra vertiente: la de aquellos que quieren ganar más y buscan otro empleo para mejorar la nómina. Sumando unos y otros, lo cierto es que el pluriempleo ha llegado en el segundo trimestre de 2026 a un récord de 651.200 trabajadores. En sólo un año, los que contaban con más de un empleo sumaron 70.000 personas, una subida del 12% con respecto al mismo periodo de 2025.
Ahora bien, aunque pudiera parecer que muchos profesionales se decantan por tener dos trabajos, lo cierto es que suponen sólo el 3% del total de ocupados. En el primer trimestre de 2021, antes de que viese la luz la reforma laboral, 452.400 personas tenían un segundo puesto de trabajo, según datos recabados por EFE y Expansión. Ahora, hay un 44% más con 200.000 afectados.
Lo que no quiere decir que estos cambios sean atribuibles directamente a la reforma laboral de Yolanda Díaz sino que ha seguido creciendo después de esta fecha. Cuando se toman estos datos por sexos, se aprecia que 328.700 de los pluriempleados son hombres y poco menos, 322.600 mujeres.
El sector servicios lidera el pluriempleo
El sector servicios copa la mayor parte de los casos de pluriempleo en España con 522.600 personas (80% del total). Dentro de estos números se pueden ver casos diferentes, que son los que han puesto sobre la mesa de análisis los medios antes citados. El primero de ellos es el que referencia a aquellas personas que no llegan a fin de mes con la nómina actual. Necesitan completarla para poder garantizar un buen nivel de vida. Luego, están los que quieren ahorrar y ven en un segundo contrato de trabajo la mejor salida.
Consultado por EFE, el presidente de la Asociación de Empresas de Trabajo Temporal (Asempleo), Andreu Cañas, ha apuntado que bajo estos números “conviven realidades diferentes” que deben leerse “en su justa dimensión”.
Uno de los cambios más destacados en los últimos años tiene que ver con los trabajadores autónomos, personas que ya están trabajando como asalariados pero deciden abrir una nueva vía de ingresos entrando en el RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos).
En el primer trimestre de 2026, 208.300 empleados tenían una segunda ocupación por cuenta propia, un incremento del 49% si se tiene en cuenta el periodo anterior a la reforma laboral. 139.300 tenían como actividad principal un trabajo como asalariados y 68.300 eran autónomos desde el primer momento.
Las motivaciones que llevan a pedir un segundo empleo
La secretaria de Empleo y Formación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO), Loli García afirma que el problema podría estar en la bajada de calidad en el empleo así como al peso de los contratos parciales y a los salarios. A su juicio, muchos trabajadores quieren cubrir “un trabajo con otro” de manera que todos sus gastos básicos estén cubiertos.
El sindicato apela a que se mejore la regulación de los contratos a tiempo parcial de modo que se eviten los abusos en las horas complementarias y que se mejoren los sueldos en los colectivos y sectores peor pagados.
A todo esto hay que sumar el coste de la vivienda, y como aseguran desde Infojobs, el alquiler se lleva un 50% del sueldo bruto y en las CCAA de Madrid y Cataluña esta media sube colocándose en el 71% y 70% respectivamente.