Empleo
Curriculum vitae Extranjero Amazon Carrefour El Corte Inglés Inditex Lidl Mercadona Primark Derechos del trabajador

Lidl necesita personal: ofertas de empleo para mayores de 45 años en marzo

La cadena Lidl necesita cubrir 87 puestos de trabajo a los que pueden apuntarse los mayores de 45 años. Cómo enviar el CV para conseguir una de sus vacantes con sueldos de 1.300 euros al mes.

Lidl contrata a mayores de 45 años: cómo acceder a sus ofertas de empleo de marzo
Ofertas de empleo de Lidl para marzo
Esperanza Murcia
 

La compañía Lidl no para de crecer y lo acompaña con continuas ofertas de empleo: casi 100 vacantes disponibles para mayores de 45 años a las que ya se puede enviar el currículum para conseguir uno de los puestos de trabajo ofrecidos por la multinacional alemana este mes de marzo. Con más de 600 tiendas repartidas en distintos puntos de España, es una excelente oportunidad para conseguir un trabajo estable, donde también se incluye a este colectivo. 

En concreto, se ofertan 87 empleos dirigidos para todos los públicos, teniendo en cuenta que la edad máxima para trabajar en los supermercados alemanes ronda los 66 años. Es, de hecho, la edad máxima de jubilación en España. También hay que destacar que se valora contar con experiencia previa en atención al cliente o ventas, lo que puede favorecer a los empleados más mayores, aunque no es un requisito imprescindible. 

Pasando a sus condiciones laborales, entre los que se encuentra por ejemplo descuentos en compras para sus trabajadores o el derecho a la desconexión laboral, los empleados de Lidl cobran sobre los 1.300 euros al mes repartidos en 12 pagas, situándose como los altos del sector. Este es el salario medio para contratos a jornada completa, donde lo más habitual es que se pida trabajar en turnos rotativos. 

Vacantes de Lidl para trabajar en marzo 

Actualmente Lidl cuenta con 87 oportunidades laborales para trabajar en marzo, donde se pueden encontrar distintos puestos de trabajo. Los más frecuentes son las ofertas para contratar a vendedores, cajeros y reponedores, para los que se pide contar con el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. 

Algunos aspectos que pueden aumentar las posibilidades ser contratado en la cadena alemana es contar con disponibilidad y orientación al cliente, además de la ya valorada experiencia previa. Teniendo esto en cuenta, aunque no son requisitos excluyentes, estas son algunas de las vacantes a las que los interesados pueden inscribirse hoy mismo:

  • Cajero/a más Reponedor/a: jornada laboral de cinco días, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año. (Orihuela - Alicante).
  • Cajero/a más Reponedor/a: jornada laboral de cinco días, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año. (Lloret del Mar - Cataluña).
  • Consultor/a Logística: se requiere titulación universitaria, experiencia previa en logística y dominar el inglés o alemán. (Oficinas Centrales Montcada i Reixac - Barcelona).
  • Gerente de tienda:  jornada laboral de cinco días, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año. (L'Escala - Girona).
  • Cajero/a más Reponedor/a: jornada laboral de cinco días, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año. (Tres Cantos - Madrid). 
  • Jefe/a de Ventas para Comunidad Madrid: se requiere titulación universitaria, experiencia de 2 o 3 años en gestión de equipos, B2 de alemán o C1 de inglés. (Delegación Alcalá de Henares - Madrid).
  • Controller de Proyectos del Departamento de Personal: se requiere titulación universitaria y nivel avanzado de alemán. (Oficinas Centrales Montcada i Reixac - Barcelona).
  • Cajero/a más Reponedor/a: jornada laboral de cinco días, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año. (Adra - Almería).
  • Adjunto/a a Gerente de Tienda:  jornada laboral de cinco días, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año. (Palamós - Girona).
  • Adjunto/a a Gerente de Tienda:  jornada laboral de cinco días, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año. (Burgos - Castilla y León). 

Hay que destacar que Lidl ofrece formación teórico-práctica al personal que se incorpora a su empresa, sea en sus tiendas, oficinas o centros de logística, adaptada especialmente al puesto de trabajo que se va a desempeñar dentro de la compañía. 

Cómo enviar el currículum en Lidl 

Para trabajar en los supermercados alemanes es necesario enviar el currículum a Lidl, inscribiéndose en las ofertas de trabajo de su portal de empleo. Los que quieran formar parte de su plantilla tienen que seguir estas instrucciones:

  • Acceder a su portal de empleo
  • Filtrar la búsqueda, si se desea, por ubicación, contrato o puesto de trabajo. 
  • Pinchar en la oferta que se quiere enviar el CV.
  • Pulsar en “Solicitar”. 
  • Hacer clic en “Inscribirme a esta oferta”.
ARCHIVADO EN: