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El Parlamento Europeo determina que las prácticas no remuneradas son “explotación” laboral

La Eurocámara propone un marco jurídico común que asegure una remuneración justa para los trabajadores en prácticas y un trabajo de calidad con la salud mental como telón de fondo.

El Parlamento Europeo determina que las prácticas no remuneradas son “explotación” laboral El Parlamento califica de "explotación laboral" las prácticas no remuneradas
Javier Martín
Javier Martín
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La Unión Europea tiende una mano a los becarios y trabajadores en prácticas, ese colectivo generalmente considerado ‘de baja consideración’ por aquello de ser nuevos en el sector. Con 580 votos a favor, 57 en contra y 55 abstenciones, el Parlamento Europeo sacó adelante una resolución en la que se considera “la no remuneración de los períodos de prácticas como una forma de explotación de trabajadores jóvenes y una violación de sus derechos”. 

Por ello, se ha propuesto a la Comisión Europea elaborar una estructura jurídica común para todos los estados miembro y que ampare una remuneración justa para los periodos de prácticas y aprendizaje laboral y que respete el principio de subsidiariedad que contempla que todo trabajo debe ser pagado. Se acabó, por tanto, eso de explotar a los becarios o trabajadores en prácticas para no pagarles nada por el simple hecho de permitirles abrirles las puertas de la empresa para iniciar su carrera profesional. 

El texto tiene como principal objetivo colocar a los trabajadores jóvenes en el centro de la recuperación socioeconómica de Europa y de sus consecuentes políticas sociales y de empleo y para el que considera “fundamental” reforzar y cuidar su salud mental, muy relacionado con un empleo de calidad, en estado crítico tras la pandemia. En este sentido, se pretende reforzar la capacitación, la educación, la formación y la integración de la juventud en el mercado laboral.

Un ‘Infojobs’ europeo único y a lo grande

“Pedimos una mejor coordinación comunitaria de los instrumentos de financiación disponibles, una ayuda más eficaz para encontrar un trabajo o recibir educación de calidad ajustada a la realidad de los mercados laborales. Y, al mismo tiempo, un fomento de la movilidad y del apoyo a la salud mental de los jóvenes”, agregó el eurodiputado de Renew Europe y presidente de la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales, Dragos Pislaru

Hay que llegar más y mejor comunicativamente y con métodos de acción efectivos y eficientes con los jóvenes. Como él mismo afirma, “tender puentes” entre estos y el empleo. Uno de esos puentes será la creación de una plataforma digital europea única para el empleo y que brinde ayuda e información sobre posibilidades de formación, empleo, prácticas, apoyo económico, programas de movilidad y derechos asociados. Para ello se unirán las plataformas ya existentes del Portal Europeo de la Juventud, Europass y Eres. 

La salud mental y un empleo digno, de la mano 

Todo el planteamiento del Parlamento Europeo tiene como trasfondo la salud mental, íntimamente relacionada con las condiciones laborales, y cuyo tratamiento prioritario ha puesto en valor la pandemia tras la explosión de casos recientes. Las enfermedades mentales constituyen un “aspecto clave” de la salud laboral, alude la resolución. Por lo que se insta a los países de la eurozona a centrar sus esfuerzos en la solución de este conflicto silenciado todos estos años. A su juicio, volver los servicios de salud mental “accesibles y asequibles” contribuirá a la recuperación socioeconómica.