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Cómo enviar el currículum a Repsol y acceder a sus ofertas de empleo

Pasos para enviar el currículum y trabajar en Repsol. Puestos de trabajo, áreas profesionales y sueldos de la empresa energética.

Cómo enviar el currículum a Repsol: sueldos y puestos de trabajo
Los sueldos de Repsol rondan los 1.200 euros al mes
Esperanza Murcia
 

La compañía Repsol es una de las más destacadas dentro del conglomerado empresarial español, tratándose de una multinacional en la que actualmente trabajan más de 25.000 personas en 37 países distintos. Estos números se traducen en creación de empleo, por lo que es lógico que un gran número de personas se pregunten cómo enviar el currículum a la petroquímica española para acceder a sus ofertas de empleo. 

Sus oportunidades laborales están destinadas tanto a profesionales con experiencia como a recién graduados o estudiantes que deseen realizar sus prácticas en la multinacional energética, siendo una gran oportunidad para iniciarse en el mundo laboral. A este respecto, ¿cómo es trabajar en Repsol? En primer lugar hay que destacar que la empresa apuesta por el aprendizaje continuo y especializado, siendo la formación un valor clave. 

Además, tal como explican desde su página web, disponen de un paquete de beneficios sociales como es la conciliación familiar y familiar de sus trabajadores, adaptando sus necesidades de producción a la situación de cada empleado que conforma su plantilla en la medida de lo posible. En cuanto al salario, aunque se verá en profundidad más adelante, Repsol establece un sistema de retribución basado en la meritocracia, a través del cuál se cobran unos pluses dependiendo del desarrollo y la persecución de objetivos. 

Pasos para enviar el currículum a Repsol 

Para enviar el currículum a Repsol hay dos vías distintas: inscribirse directamente a sus ofertas de empleo, adjuntando tal archivo, o bien inscribiéndose en su plataforma. Comenzando por esta última opción, hay que dirigirse al apartado “Envía tu currículum”, al que se puede acceder pulsando en el enlace anterior. Desde allí solo hay que rellenar los datos personales, seleccionar el archivo con el CV que se quiere enviar (compatible para los formatos DOC, DOCX, HTML, PDF o TXT que no superen los 5 MB) y pulsar en el botón “Enviar”. 

Por su parte, si se quiere enviar el currículum mediante la inscripción a sus ofertas de trabajo hay que acceder a su portal de empleo. Esta plataforma permite filtrar los resultados de búsqueda por distintos parámetros, como son el área laboral, el país, el tipo de trabajo (puesto laboral) y la jornada (completa o parcial). Asimismo, a la derecha aparecen todas las vacantes disponibles en dicho momento, teniendo que seguir los siguientes pasos para ser candidato a una de sus posiciones y conseguir trabajar en Repsol

  • Acceder al portal de empleo de Repsol, disponible en su página web. 
  • Seleccionar la oferta de trabajo a la que se quiere postular. 
  • Leer la descripción completa del puesto. 
  • Si se desea continuar con el proceso, pulsar en el botón naranja “Solicitar” que aparece justo al final.
  • Pulsar en “Solicitar manualmente” si es la primera vez que se va a enviar el CV a la compañía. En caso de haberlo hecho antes, y que los datos sigan siendo los mismos, pinchar en “Utilizar mi última solicitud”. También es posible inscribirse con el perfil de LinkedIn. 
  • Crear una cuenta personal, en caso de que no se cuente con una. 
  • Rellenar los 5 campos que se solicitan: “Mi información”, “Mi experiencia”, “Preguntas de solicitud”, “Revelación de información voluntaria” y “Revisión”. 
  • Revisar la solicitud y enviar la candidatura. 
Enviar el currículum a Repsol
Portal de empleo de Repsol

Áreas de trabajo de Repsol

Dentro del portal de empleo de Repsol se pueden encontrar distintas categorías profesionales, correspondiendo cada una a un área de trabajo específica. Se pueden encontrar las siguientes:

  • Área comercial.
  • Sistemas de información.
  • Compras, contrataciones y logística.
  • Operaciones y producciones. 
  • Recursos humanos.
  • Ingeniería y mantenimiento. 
  • SMA y Salud.
  • Económico Administrativa.
  • General Administration and Secretariat. 
  • Tax JFG. 
  • Asuntos jurídicos y Compliance. 
  • Financiera y Seguros. 

En cuanto a los grupos profesionales, como se refleja en su Convenio colectivo, encontramos técnico superior, técnico medio, mando intermedio, técnico ayudante, administrativo, oficial cualificado y operarios. 

Programa de becas y prácticas en Repsol 

Por otro lado, la compañía energética global dispone de oportunidades de trabajo especialmente diseñadas para estudiantes o recién graduados, correspondiendo a distintos niveles de estudios. Los interesados pueden encontrar estos programas: 

  • Programas de becas. 
  • Programa “Sumando energía”.
  • Programa de prácticas para estudiantes de Ciclo Formativo Superior. 
  • Formación Profesional Dual. 
  • Programa nuevos profesionales (recién titulados). 

Sueldos en Repsol 

Como se explicó anteriormente, Repsol se basa en la meritocracia a la hora de recompensar a sus empleados mediante retribuciones económicas. En este sentido, disponen de un sistema de evaluación y compensación en base a los logros individuales, por equipos de trabajo y la empresa en general. De ese modo, el salario se divide en retribución fija, retribución variable por incentivos, beneficios sociales y planes de pensiones. 

Sobre cuánto ganan sus empleados, depende del puesto de trabajo que se desempeñe dentro de la empresa. Según portales de empleo como Glassdoor o Indeed, en los puestos más básicos se puede recibir sobre 1.200 o 1.300 euros al mes, aunque en posiciones como la de ingeniero se puede ver incrementado hasta los 2.000 euros mensuales. 

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