Pedro Sánchez cambió el permiso por nacimiento para que hoy tanto la madre como el otro progenitor puedan disfrutar de 19 semanas cada uno, donde la Seguridad Social paga el 100% de la base reguladora, y donde las dos últimas se pueden guardar hasta que el niño cumpla ocho años. El presidente del Gobierno de España ha sacado este permiso en el programa The Wild Project, el pódcast de Jordi Wild, para defender lo que ha hecho su Gobierno por la natalidad. “Cuando seas padre, Jordi, me lo agradecerás” señala el presidente.
Wild le había preguntado si le preocupa que cada vez más residentes en España hayan nacido fuera, y Sánchez ha respondido que el país tiene un problema demográfico con dos palancas para resolverlo, las políticas de natalidad y la llegada de inmigrantes.
“Nosotros lo que hemos hecho ha sido pasar de cinco semanas los permisos de paternidad y maternidad, equipararlos”, ha explicado. Wild le ha seguido la broma imaginándose con un bebé en el plató al presentar el programa (“¿Qué tal, chicos? ¿Cómo estáis?”), y el presidente del Gobierno ha completado diciendo: “A 19 semanas, que son 100 días, ¿eh? Son 100 días más”.
De cinco a 19 semanas en siete años
Las cinco de las que parte Sánchez eran las del antiguo permiso de paternidad, que llegó a esa duración el 5 de julio de 2018 con los Presupuestos Generales de ese año (con la Ley 6/2018 que se puede consultar en este BOE), un mes después de que él llegara a La Moncloa.
Su Gobierno empezó a igualarlo con el de la madre, que entonces era de 16 semanas, regulándolo con el Real Decreto-ley 6/2019, el cual se hizo por escalones, es decir, poco a poco. El otro progenitor pasó a tener ocho semanas desde el 1 de abril de 2019, 12 desde el 1 de enero de 2020 y las mismas 16 que la madre desde el 1 de enero de 2021. El último salto, el de las 19 semanas para cada uno, llegó con el Real Decreto-ley 9/2025, que está en vigor desde el 31 de julio de 2025.
De esta forma y según el artículo 48.4 del Estatuto de los Trabajadores, cada uno tiene que coger seis semanas seguidas y a jornada completa justo después del parto. Las 11 siguientes las reparte como quiera, por semanas, hasta que el bebé cumple un año (la madre biológica puede empezar hasta cuatro antes del parto), y las dos últimas se las puede guardar hasta que el niño tenga ocho años.
Ninguna se le puede pasar al otro progenitor, y en las familias monoparentales el permiso llega a 32 semanas. Para las que no son obligatorias hay que avisar a la empresa con 15 días de antelación como mínimo.
Durante esas semanas no se cobra de la empresa, sino de la Seguridad Social, que paga el 100% de la base reguladora (así lo regula el artículo 179 de la Ley General de la Seguridad Social) a quien tenga la cotización mínima que se exige según la edad. Quien tuvo un hijo a partir del 2 de agosto de 2024 también tiene esas dos semanas de guardar, y las puede pedir desde el 1 de enero de 2026, como fijó el mismo decreto de 2025.
“La gente quiere tener un crío y no más”
Wild le ha replicado que la medida no parece animar a las familias españolas y que hace falta más dinero, con ayudas fiscales, y Sánchez ha contestado que eso ya lo están haciendo, pero que el problema va más allá de España: “Está pasando en muchas sociedades occidentales donde, bueno, pues la gente quiere tener un crío y no más”.
La Encuesta de Fecundidad 2025 del INE, que adelantó sus primeros datos el 29 de septiembre, da para las dos cosas, porque las mujeres ponen por delante que se alarguen los permisos de maternidad y paternidad y los hombres, las asignaciones por hijos a cargo menores de 18 años, que para ellas son la segunda opción.
Esa misma encuesta matiza lo de tener un crío y no más, porque el 34,8% de las mujeres de 18 a 55 años que ya eran madres tuvo menos hijos de los que quería, y a partir de los 35 años los motivos que más pesaron fueron los laborales, los de conciliación y los económicos. Entre todas las mujeres de 18 a 55 años, las que no querían tener ninguno eran el 15,5%, frente al 12,3% de 2018.