Ha pasado casi un año desde que el Gobierno aprobó la tramitación urgente de la reforma del registro horario. A pesar de ello, no se sabe aun cuándo se aprobará el real decreto, lo que ha llevado a los sindicatos a marcar una línea roja. Hoy lo ha vuelto a avisar el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, quien ha instado al Ejecutivo a aprobar de manera inmediata esta medida, advirtiendo de que de lo contrario se plantearán “seriamente” no firmar ningún nuevo acuerdo.
“Esto ya no da para más. No tenemos ni idea de en qué punto se encuentra la reforma, pero el Gobierno sabe que esta es una cuestión para nosotros central”, ha manifestado, indicando que, hasta ahora, el retraso se podía justificar por las situaciones de coyuntura política que se han vivido recientemente, como la crisis de Ceuta, pero que ya es momento de concretar su aprobación.
Según ha explicado a la prensa, la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, les ha trasladado que el proyecto se encuentra en un proceso de ajuste legal. Sobre esto, ha reconocido ser “plenamente consciente” de la necesidad de subsanar los aspectos señalados en su día por el Consejo de Estado para conseguir un dictamen favorable, pero ha recordado que la norma final debe mantener intactos los objetivos de fiscalización efectiva de la jornada laboral.
Precisamente, a principios de este mes de septiembre Díaz aseguró que el nuevo registro horario se iba a aprobar “con carácter inmediato” y que se encontraban “ultimando los cambios jurídicos necesarios después del informe del Consejo de Estado”.
El Gobierno daría luz verde a la reforma de los pluses salariales
A principios de año, el Ministerio de Trabajo se comprometió a aprobar un real decreto para que no se puedan absorber los complementos determinados por la naturaleza propia de la actividad del trabajador, los ligados a la naturaleza del trabajador, los que incentiven su labor o los que prevea la negociación colectiva.
Estos son los pluses de nocturnidad, toxicidad, penosidad, peligrosidad, turnicidad o disponibilidad; los de antigüedad, formación o residencia; los incentivos, las primas de productividad o las comisiones; y aquellos cuyo carácter no compensable esté previsto en los convenios colectivos aplicables.
Sobre esto, Pepe Álvarez ha afirmado que el Ejecutivo les ha transmitido que existe un consenso interno en el seno del Gobierno de coalición. Según ha explicado, el texto se encuentra a la espera de los correspondientes informes jurídicos que permitan su paso por el Consejo de Estado para, posteriormente, ser remitido y aprobado de forma definitiva por el Consejo de Ministros.