El Ministerio de Trabajo y Economía Social de Yolanda Díaz ha publicado en su web (mites.gob.es) un informe con las estadísticas relativas al mercado laboral para el segundo trimestre de 2026. Así, se pueden consultar los temas más relevantes relacionados con despidos, contrataciones o jornadas de trabajo. Y en este último bloque, se puede constatar cómo los desempleados siguen prefiriendo los trabajos a jornada completa (40 horas a la semana tras el intento fallido de conseguir la reducción de jornada a 37,5 horas impulsada por Gobierno y sindicatos).
Según los datos oficiales del estudio, a los que ha tenido acceso NoticiasTrabajo, en España hay 1.366.400 asalariados con trabajos a tiempo parcial porque no han conseguido encontrar un puesto en el que ofrezcan (de primeras) una jornada completa. Los datos en los que está basado el informe son los que corresponden a la Encuesta de Población Activa (EPA), que se pueden complementar con los datos mensuales del paro. Esta situación es compleja, ya que al trabajar menos horas se cobra también menos salario, afecta al 43,8% de los que están trabajando a tiempo parcial y cuenta con una incidencia más alta entre las mujeres.
En total, hay 3.116.500 personas trabajando a tiempo parcial en España, el 13,7% de los ocupados, aunque este porcentaje ha disminuido un 2% cuando se toman como referencia los datos del mismo periodo, pero de 2025, y ha subido una décima cuando se compara con el trimestre pasado. Aunque no es a gusto de todos: una parte importante de los que cuentan con una jornada reducida quieren trabajar más horas.
Esto se llama ‘parcialidad involuntaria’ y no afecta por igual a hombres y a mujeres ya que según los datos oficiales, el 70,5% de los trabajadores que no cuentan con una jornada completa son mujeres frente al 29,5% de los varones.
Cuatro de cada diez trabajadores buscan una jornada completa
A la hora de conseguir un empleo y enviar el currículum a una vacante, muchos de los candidatos revisan bien si la misma es a jornada completa. El Ministerio de Trabajo explica esto en su informe apuntando a que “el 43,8% de los ocupados a tiempo parcial lo están de manera involuntaria”, aclarando que son personas que “no han podido conseguir un empleo a tiempo completo”.
El tanto por ciento representa a aproximadamente 1.366.400 personas que tienen un trabajo, sí, pero de menos horas de las que ellos querían. Este dato permite hacerse una idea de la enorme diferencia que hay entre los que quieren trabajar menos horas de manera voluntaria, por ejemplo, porque tengan que cuidar a un familiar, y los que mantienen la jornada parcial, pero, al mismo tiempo, buscan alternativas.
Los últimos diez años han sido decisivos en este ‘problema', ya que en el segundo trimestre de 2026, el 57,6% de los trabajadores a tiempo parcial estaba en esta situación, un aumento importante cuando se tienen en cuenta los mismos datos, pero de 2025 lo que supone 13,8 puntos porcentuales en 10 años.
Las mujeres son las que más ‘sufren’ los empleos parciales
La diferencia entre los hombres y las mujeres a la hora de contabilizar los empleos a tiempo parcial es significativa y en este mismo informe del Ministerio de Trabajo se cita textualmente que “la tasa de parcialidad de las mujeres es del 21% y triplica a la de los hombres (7,3%)”. Esto quiere decir que aproximadamente una de cada cinco mujeres cuenta con un empleo a jornada parcial y que, en el caso de los varones, la proporción es mucho menor.
Lo que sucede es que en muchos empleos a jornada parcial se está de manera involuntaria, y aparece una brecha considerable entre los que trabajan menos horas de las que desearían. De los 1.366.400 ocupados a tiempo parcial, el 70,5% son mujeres y el 29,5% hombres. Si se traduce a cifras, son 693.300 mujeres y 403.100 hombres.
Cuando se comparan estos datos con la media en Europa, se aprecia que en España hay una tasa de parcialidad más baja. Eurostat apunta a que en el primer trimestre de 2026, el 13,5% de los ocupados españoles entre 15 y 64 años trabaja a tiempo parcial frente al 17,8% de la Unión Europea y el 20,2% de la zona euro.
El 30% de los contratos firmados hasta julio fueron a tiempo parcial
En la página 30 de este informe (se puede leer en el siguiente enlace) se constata cómo la contratación a tiempo parcial sigue teniendo un peso importante en el mercado de trabajo. Los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) apuntan a que el 29,8% de los contratos que se han firmado entre los meses de enero y julio de 2026 fueron diferentes a jornada completa.
Durante estos primeros siete meses que aparecen en el informe, se sumaron 2.800.482 contratos a tiempo parcial, de los que 1.306.039 fueron para hombres y 1.494.443 para mujeres. El estudio aclara que se trata de contratos registrados, que no pertenecen a trabajadores distintos necesariamente, porque una misma persona puede rubricar varios contratos de trabajo en un mismo periodo.
El 13,9% de los contratos que se han registrado fueron fijos discontinuos, una modalidad que ha subido el 4% con respecto al mismo periodo de 2025.