El conocido fabricante de ascensores Schindler ha anunciado la puesta en marcha de un segundo campus para conseguir profesionales especializados en el montaje de ascensores y este año cuenta con 58 plazas de las que 47 son en España y 11 en Portugal. Los interesados en participar en esta jornada deberán apuntarse antes, y tienen de plazo hasta el 20 de noviembre.
La propuesta llega tras una primera edición en la que se inscribieron más de 1.000 personas, y la empresa ha querido extender la propuesta al país vecino, según ha informado en un comunicado al que ha tenido acceso Europa Press en el que asegura que se sigue apostando por “el desarrollo del talento técnico y por la construcción de una cantera de profesionales que esté preparada para acompañar el crecimiento negocio en los próximos años”.
Los que deseen inscribirse deberán cumplir una serie de requisitos como son tener algún conocimiento previo en electricidad, electrónica, mecánica o algún ciclo de Formación Profesional afín en el que quiera desarrollar una carrera profesional dentro del ámbito de montaje de ascensores y escaleras mecánicas.
Las ciudades españolas y portuguesas en las que se desarrollará el programa
En España, este programa de formación para técnico de ascensores de Schindler se va a llevar a cabo en 25 ciudades que son Barcelona, Palma de Mallorca, Valencia, Zaragoza, Alicante, Castellón, Tarragona, Almería, Cáceres, Ciudad Real, Huelva, Algeciras, Madrid, Sevilla, Bilbao, Guipúzcoa, A Coruña, Oviedo, Tenerife, Valladolid, León, Burgos, Las Palmas, Pamplona y Vigo.
En Portugal, las 11 plazas se reparten entre Lisboa, Coimbra y Faro. Una vez analizados los resultados de la primera edición, se puede comprobar cómo buena parte de aquellos que participaron ahora ya están contratados por la empresa.
Natalia Fernández, directora de Recursos Humanos de Schindler Iberia, ha asegurado que la intención es la de acercar nuevas oportunidades profesionales a personas con base técnica y con potencial, al tiempo que les acompañan en su aprendizaje convirtiéndolos en profesionales que serán necesarios en el futuro.
“La ampliación de este programa, con una segunda edición en España y el lanzamiento en Portugal, refleja la apuesta por el desarrollo de talento y el modelo de crecimiento sostenible basado en el conocimiento, especialización y desarrollo continuo”.
500 horas de formación, de diciembre a abril
El programa contempla 500 horas de formación, y se desarrollará del 9 de diciembre al 5 de abril con varias clases virtuales en directo y talleres presenciales prácticos para una preparación “sólida” y “ajustada a los estándares de calidad y seguridad de la compañía”.
Uno de los elementos que diferencian a este programa es el de dar la oportunidad de “aprender” junto a “los profesionales de la compañía” conociendo los procesos “de primera mano” así como la metodología, los productos y las formas de trabajo de la empresa suiza.
La idea se reflejará en dos jornadas presenciales en el Centro de Formación Técnica de la empresa en Zaragoza en una experiencia que va a permitir a los participantes “trasladar la teoría a la práctica”.
Luego, pasarán al periodo de prácticas de campo, que serán remuneradas en las sedes locales de España y Portugal. Una vez que se ha pasado este programa, podrán pasar un proceso de selección que, en caso de superar, les permitirá entrar en la plantilla.
“Schindler sitúa a las personas y al talento en el mismo centro ya que el programa nace para formar a la nueva generación de profesionales técnicos, fortaleciendo la compañía por medio del crecimiento profesional”, han manifestado.
