Albañiles, pintores, expertos en fachadas o trabajadores de obra en general son varias de las ocupaciones ligadas al sector de la construcción con miles de vacantes activas en Austria, según publica la Red Eures (portal de empleo europeo avalado por el Servicio Público de Empleo Estatal, SEPE). Igual que sucede en Suiza, estos trabajos son muy demandados por gente de fuera del país ya que existe falta de relevo generacional.
Hay cinco regiones en concreto en las que hay una alta demanda porque no encuentran profesionales cualificados. Estas son Carintia, Baja Austria, Tirol y Vorarlberg. En el caso de España, muchos jóvenes e incluso sénior desempleados están pensando en hacer las maletas y cambiar de aires, comenzando una nueva vida laboral fuera del país.
Revisando las ofertas de empleo activas para albañiles y otros profesionales de la construcción en Austria, se comprueba como en Alta Austria hacen falta 1.298 personas, en Baja Austria 882, en Tirol 555 y en Carintia 429. Pero además necesitan trabajadores en Estirua (667), Salzburgo (372), Viene (434) o Burgenland (96).
En el caso de los aspirantes españoles, Austria es un destino perfecto porque está dentro de la Unión Europea (UE) por lo que no hace falta tener un visado de trabajo. A cambio, el país cuenta con unas buenas condiciones salariales como han asegurado quienes ya se han decidido a hacer las maletas, como Clara que es camarera de hoteles y gana 2.600 “por doblar toallas”.
Sueldos de hasta 5.200 euros con complementos
En Austria no hay un salario mínimo como sucede en España, donde se contempla el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Allí, las cuantías quedan determinadas por los convenios colectivos de los sectores. Cuando se habla de la construcción, el que se aplica es el Kollektivvertrag que además establece las cuantías que se deben cobrar dependiendo de la categoría.
Según la última actualización, desde el 1 de mayo de 2026, un peón de la construcción cobra un sueldo mínimo de 17,03 euros la hora, lo que se traduce en aproximadamente 2.887 euros brutos al mes. Como sucede en otros países, a medida que aumenta la capacitación también lo hacen los salarios y un especialista ya se monta en cerca de 3.000 euros.
Por ejemplo, un albañil con experiencia y conocimientos que le vuelven multidisciplinar podría recibir aproximadamente 20 euros a la hora, que constituiría una nómina de 3.388 euros al mes (brutos). En el caso de los oficiales, que tienen una responsabilidad más acentuada, podrían llegar a los 22 euros por hora, 3.722 euros al mes. Y esto, en el caso de los responsables de obra, se incrementa superando los 3.800 euros mensuales.
Pero hay algunos profesionales que cobran incluso más y este es el caso de aquellos que están especializados en campos muy concretos como por ejemplo los instaladores de chimeneas. En Austria, tener una chimenea en las casas es habitual por las bajas temperaturas del verano y un experto puede cobrar cerca de 30 euros la hora, unos 5.205 euros brutos al mes.
A esto se le pueden sumar extras como las dietas o las horas trabajadas de más, que siempre las abonan.
Los trabajadores podrán cobrar pluses y dos extraordinarias
Las pagas extraordinarias y los pluses por varios conceptos son otros de los atractivos de trabajar en Austria, en el caso de la construcción los trabajadores tienen un pago extraordinario en Navidad que depende del salario que estén cobrando los trabajadores pero además se les propone más días de vacaciones que programa la BUAK, que es la Bauarbeiter - Urlaubs y Afertigungskasse.
Cuando la jornada de trabajo pasa de lo que estaba estipulado en 3 horas, las dietas que se pagan podrían ser de 12,85 euros al al día mientras que en el caso de las jornadas de más de 9 horas mejora hasta los 20,70 euros.
Luego, en Austria se pagan una serie de pluses como, por ejemplo, el de nocturnidad o las comidas que suponen unos 34 euros al día con pagos extraordinarios por alojamiento en caso de que la empresa no encuentre alguno que se adapte a los empleados.
Qué se necesita para trabajar en Austria
Las personas que quieran trabajar en Austria deberán cumplir con una serie de requisitos aunque hay que señalar que poder mudarse a ese país no supone problema alguno gracias al derecho de libre circulación de los ciudadanos de la UE. Como informa el Ministerio de Trabajo y Economía Social en su web, no es necesario pedir un permiso laboral o un visado especial para que les contrate alguna empresa.
Las ofertas de empleo activas podrán consultarse tanto en la Red Eures como en las oficinas locales como Statisik, que es parecida al SEPE donde se valoran los datos del paro y se publican algunas necesidades laborales.
Aunque en principio se vaya con la idea de una estancia corta, pudiera ser que el tiempo se dilatase y que fuera necesario quedarse durante algunos meses e incluso años. Entonces hay que acreditar (si la estancia pasa de los 3 meses) que se cumplen las condiciones para seguir en el país.
Los asalariados tiene que pedir un certificado llamado Anmeldebescheiningung, que es el que marca la actividad laboral. Es parecido al certificado de vida laboral que expide la Seguridad Social en España.
Uno de los principales problemas con los que puede encontrarse un español que decide viajar a Austria es el idioma. Allí se habla alemán y en el caso de trabajos como el de la construcción donde hay opciones de sufrir pequeños accidentes laborales o existe la necesidad de conocer la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, habrá que tener unos conocimientos mínimos.
Esto permite entender las condiciones de trabajo de muchas empresas y de determinados puestos. En el caso de saber inglés, las opciones aumentan ya que este es el idioma universal y se podrán entender sin problema.
Dónde están las ofertas de trabajo en Austria
Para conseguir un empleo en Austria habrá que revisar bien las webs especializadas entre las que se encuentran miles de vacantes pero también acudiendo al AMS que es el Servicio Público de Empleo del país. A la hora de usar los buscadores habrá que poner palabras como ‘maurer’ para los albañiles, ‘bauarbeiter’ para los relacionados con el sector donde aparecen los más cualificados.
Además, en el caso de querer comenzar una vida laboral en Austria, es posible hacerlo directamente con agencias de contratación (especializadas e incluso parecidas a las ETT españolas) donde continuamente adaptan el listado de demandas laborales.
