La jubilación activa es una modalidad que permite compatibilizar el cobro de la pensión de jubilación con un trabajo tanto a tiempo parcial como completo, tanto a trabajadores por cuenta ajena como autónomos. En el caso de los autónomos que tienen contratado a un trabajador indefinido, la Seguridad Social permite cobrar el 75% de la pensión el primer día frente al 45% con el que empieza quien retrasó un año su jubilación y trabaja solo, aunque en ningún caso cobra el complemento a mínimos mientras siga en activo.
Así lo recoge el artículo 214.3 de la Ley General de la Seguridad Social (se puede consultar en este enlace del BOE y que, con la reforma del Real Decreto-ley 11/2024, aplica desde el 1 de abril de 2025) donde señala que el autónomo tiene que acreditar “tener contratado para la realización de la propia actividad, al menos, a un trabajador por cuenta ajena con carácter indefinido con una antigüedad mínima de 18 meses”, o bien contratar a uno nuevo, también indefinido, que no haya trabajado para él en los dos años anteriores.
La norma limita además ese 75% a quien dejó pasar entre uno y tres años desde que cumplió la edad ordinaria de jubilación hasta que pidió la pensión. A partir del cuarto año de demora pasa a la escala general, que ya es igual o más alta.
Antes de esa reforma la ventaja era mayor, ya que con la Ley 6/2017 el autónomo con un asalariado cobraba el 100% de la pensión. La Seguridad Social todavía paga esa modalidad antigua a 15.383 jubilados, según las últimas estadísticas del INSS frente a los actuales 4.456 autónomos que cobran así la pensión, más del doble que un año antes, con una media de 1.284,13 euros al mes, y donde empiezan a cobrar ya el 75%. Esto no es lo mismo que la jubilación flexible, pues esta cuenta con sus propios porcentajes.
La pensión del autónomo con un empleado y sin él, según los años de demora
Con una pensión de jubilación de 1.400 euros y a partir de los porcentajes del artículo 214, la diferencia entre tener o no un empleado indefinido quedaría de la siguiente forma durante el primer año en jubilación activa:
| Años de demora | Con un trabajador indefinido | Sin trabajador |
|---|---|---|
| Uno | 75% (1.050 euros) | 45% (630 euros) |
| Dos | 75% (1.050 euros) | 55% (770 euros) |
| Tres | 75% (1.050 euros) | 65% (910 euros) |
| Cuatro | 80% (1.120 euros) | 80% (1.120 euros) |
| Cinco o más | 100% (1.400 euros) | 100% (1.400 euros) |
En los dos casos el porcentaje sube cinco puntos por cada 12 meses seguidos en jubilación activa, con el tope del 100%, y el incremento se empieza a cobrar el día primero del mes siguiente. Es decir, que el autónomo que retrasó un año su retiro y mantiene a su empleado pasa de 1.050 a 1.120 euros al cumplir su primer año trabajando como pensionista.
El apartado 2 del artículo 214 deja fuera el complemento a mínimos, ya que el porcentaje se aplica sobre la pensión “incluido el complemento de maternidad o el de la brecha de género cuando se perciba, y excluido, en todo caso, el complemento por mínimos”, y el apartado 6 insiste en que no se tiene derecho a él mientras se compatibilice la pensión con el trabajo.
El complemento a mínimos es la cantidad que se añade a las pensiones que no llegan a la cuantía mínima legal, y a 1 de octubre de 2026 lo cobraban 997.826 pensiones de jubilación, el 17,27% de las de jubilación (sin contar las que proceden de una incapacidad), según los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. De esta forma, el autónomo que tenga una pensión baja lo pierde entero mientras siga en activo, y el 75% se calcula sobre la pensión sin él.
Al cerrar el negocio, se reactiva “el percibo íntegro de la pensión”, y como la exclusión solo dura mientras se trabaja, el complemento vuelve si le corresponde. Lo que la Seguridad Social reclama es lo cobrado de más cuando el trabajador que justificaba el porcentaje no existe, como le pasó a un hostelero valenciano que tuvo que devolver 60.082,11 euros por cobrar el 100% con una empleada que en realidad dependía de su sociedad.
