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Leroy Merlin empleará a 5.000 nuevos trabajadores este verano: estos son los requisitos

La multinacional francesa Leroy Merlin busca contratar a cientos de 'Vendedores/as' para este verano con sueldos desde 1.200 euros.

Leroy Merlin empleará a 5.000 personas para la campaña de verano: estos son los requisitos
Cada nueva incorporación dispondrá de un plan de formación individualizado para acompañarlos desde el inicio
Trinidad Rodríguez
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Nueva camapaña de refuerzo de personal para este verano y, en esta ocasión, el protagonista es Leroy Merlin. La multinacional francesa acaba de anunciar la contratación de 5.000 personas de cara a los próximos meses de verano para sus más de 129 puntos de venta. 

De hecho, la compañía especializada en bricolaje, construcción, decoración y jardinería ya ha confirmado que los interesados pueden enviar el currículum hoy mismo. También ha señalado que los nuevos colaboradores, como llama la empresa a sus trabajadores, entren a formar parte de sus tiendas recibirán una formación especializada para su adaptación a las diferentes funciones. 

Conviene señalar también las bandas salariales que oscilan para estos nuevos puestos de trabajo. Pues bien, se ofrecen sueldos desde 1.200 euros al mes según su último Convenio colectivo. Para aquellos postulantes que aún no lo sepan, se debe saber que comparte salarios base con otras grandes corporaciones como Bricomart, FNAC, Carrefour o El Corte Inglés. En cuanto a las condiciones laborales y los requisitos, se detallan a continuación. 

Requisitos para trabajar en Leroy Merlin este verano

En determinados casos, para conseguir un puesto de trabajo en Leroy Merlin este verano no se requiere de experiencia previa, ya que la corporación del Grupo Adeo así lo ha señalado en una nota de prensa. Los candidatos/as tienen que cumplir con estos otros requisitos: 

  • Tener el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
  • Ser mayor de edad y no haber excedido la edad de jubilación obligatoria.
  • Residir en la misma localidad a la oferta de trabajo que se opte.
  • Disponibilidad horaria para trabajar de lunes a sábado en horarios rotativos de mañana o tarde.
  • Capacidad de trabajar en equipo.

No obstante, para vacantes más específicas, como en el caso de los 'Vendedores/as especialistas' sí que es importante poder demostrar que se tienen conocimientos en el canal especialista al que se quiera optar.

En estos casos, una vez que avance la candidatura en el proceso de selección, hay que realizar un test de producto a través del correo electrónico. Los aspirantes solo disponen de un intento una vez abierto el test, por lo que se aconseja que se realice en un un lugar tranquilo para poder realizarlo correctamente y de una única vez. 

Cómo enviar el currículum a Leroy Merlin

Para presentar la candidatura a Leroy Merlin basta con acceder a su portal Leroy Merlin Empleo. Una vez dentro de la plataforma, en la parte superior derecha, se encuentra un área denominada 'Desarrolla tu talento, únete a nosotros'.

A continuación, hay que hacer clic sobre el apartado 'Conoce todas nuestras ofertas'. Una vez realizada la criba en lo que a puestos de empleo se refiere, bastará con pulsar sobre el botón 'Inscribite'.

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