Nuevos salarios para los trabajadores de El Corte Inglés, Ikea y Carrefour en 2022

Arranca el año 2022 con nuevos salarios para los 23.000 trabajadores pertenecientes a multinacionales de la talla de Carrefour, Ikea, Leroy Merlin, Media Markt, FNAC y El Corte Inglés. Estos profesionales verán incrementada su nómina correspondiente a partir del 1 de enero en un 1%. 

Recordemos que la subida salarial fue pactada con la patronal del sector y con los sindicatos Fasga y Fetico el pasado mes de marzo, a pesar de que los empleadores apostaban por una congelación salarial. Sin embargo, finalmente ha sido aprobada y publicada con éxito en el Convenio colectivo del sector de grandes almacenes. 

Esto significa que el salario anual para la categoría base pasa a ser de 15.029 euros al año, lo que equivale a 8,49 euros hora. En la categoría de profesionales será de 8,74 euros, es decir, 15.480,21 euros anuales. Algo más elevado corresponde a los coordinadores, que alcanzan los 9,53 euros (16.873,42 euros), mientras que los técnicos se sitúan en los 10,39 euros (18.392,04 euros). 

¿Cuál es el sueldo medio de un trabajador de El Corte Inglés, Media Markt o Leroy Merlin? 

Teniendo en cuenta las retribuciones mencionadas anteriormente, un empleado de El Corte Inglés, FNAC, Leroy Merlin o Media Markt cuenta con un salario inicial de 967,50 euros. Hay que tener en cuenta que las retribuciones básicas se entienden distribuidas en 16 pagas, por lo que las cuatro pagas extraordinarias se percibirán según lo establecido en cada empresa. 

• Categoría base: 8,49 euros hora y 15.029 euros
• Categoría profesionales: 8,74 euros y 15.480,21 euros
• Coordinadores: 9,53 euros y 16.873,42 euros
• Técnicos: 10,39 euros y 18.392,04 euros

El caso Mercadona

Estas gratificaciones contrastan con las de otros trabajadores, como es el caso de Mercadona. Recordemos que la empresa valenciana también ha renovado sus cuantías, situándose en 1.404 euros brutos al mes. 

Esto es percibir una media de 1.253 euros netos mensuales si se cuenta con menos de un año de antigüedad en la compañía de Juan Roig. Sin embargo, aquellos con más de cuatro años ocupando un puesto, pueden llegar a cobrar hasta 1.500 euros.