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Cómo enviar el currículum a Bricomart

Todo lo que se necesita saber para trabajar en Bricomart: requisitos, puestos de trabajo, sueldos y cómo enviar el currículum. Sueldos a partir de 1.200 euros.

Cómo trabajar en Bricomart: enviar el currículum Trabajar en Bricomart
Esperanza Murcia
Esperanza Murcia
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Bricomart es una empresa especializada en bricolaje que se ha asentado en España con 27 almacenes repartidos por toda la geografía nacional. Con ofertas de trabajo frecuentes, es una excelente opción tanto para personas desempleadas como para aquellas que buscan crecer dentro de una compañía líder. Sus vacantes responden a distintos perfiles profesionales, aunque destacan las posiciones para trabajar en sus puntos de venta o dentro del área de logística. 

Podrán acceder a sus ofertas de empleo tanto personas con experiencia como sin ella, si bien se podrá requerir en ciertas posiciones de venta que requieran de un conocimiento especializado. Sus oportunidades laborales también se adaptan a distintos niveles de estudios, aunque habrá que contar obligatoriamente con el título en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. Sobre esto, la multinacional francesa cuenta con formación para sus empleados para que puedan crecer profesionalmente. 

En cuanto a los sueldos de Bricomart, perteneciente al grupo ADEO, sus trabajadores cobran sobre 1.200 euros al mes en contratos a jornada completa. Esta cuantía corresponde a los salarios básicos, superando los 1.500 euros en el caso de los técnicos, tal como se recoge en su Convenio colectivo. Asimismo, habría que sumarle posibles complementos salariales. 

Enviar el currículum a Bricomart 

Las ofertas de trabajo de Bricomart se actualizan de forma periódica en su portal de empleo. Para inscribirse a la mismas será necesario registrarse en la plataforma, aunque también se permite la inscripción a sus vacantes mediante el perfil de Infojobs. Una vez que se cuente con alguno de estos dos registros, solo hay que seguir estos pasos para enviar el currículum y trabajar en Bricomart

  • Entrar en el portal de empleo.
  • Seleccionar el empleo al que se quiere enviar el currículum. Se puede filtrar la búsqueda por puesto de trabajo, provincia, centro (almacenes u oficinas) y tipo de oferta. 
  • Dentro de la vacante, pulsar en “Inscribirme a esta oferta” si se cuentan con los requisitos necesarios que se recogen en la descripción. 
  • Responder a las posibles preguntas que puedan aparecer (suelen preguntar por la experiencia) y hacer clic en “Inscribirme a esta oferta”. 
  • Aparecerá el mensaje “Ya te has inscrito en esta oferta” en pantalla.

Áreas de trabajo de Bricomart 

La compañía de bricolaje dispone de distintas áreas donde sus profesionales pueden desarrollar su actividad laboral. Son las siguientes:

  • Equipo de cajas. 
  • Logística.
  • Vendedores.
  • Jefes de sector. 
  • Responsable comercial. 
  • Director de almacén. 
  • Servicios internos.
  • Talento joven. 

Programas para jóvenes 

Bricomart cuenta dos programas específicos destinados al talento joven. El primero de ellos es ‘Telémaco’, de dos años de formación. Durante esta estaba los seleccionados se forman para ejercer como Jefe/a de sector, guiados por un tutor. Ya que pueden enviarte a cualquiera de sus almacenes, se necesita contar con disponibilidad geográfica. 

También ofrece el programa ‘Apolo’, para desarrollar la carrera profesional en el área de logística. Dura un año y el objetivo es convertirse en Responsable Logístico en alguno de los almacenes de la compañía. Como en el caso anterior, se cuenta con la supervisión de un mentor durante todo el proceso. 

¿Cuánto se gana en Bricomart? 

Los sueldos de Bricomart dependen directamente del grupo profesional al que se pertenezca en la compañía. Los más básicos parten de los 1.200 euros mensuales por un contrato a jornada completa, tal como se recoge en su Convenio colectivo. De ese modo, la hora se pagaría a 8,32 euros. Conforme se fuera escalando posiciones, los trabajadores verán incrementado su salario, que puede alcanzar los 1.500 euros en el caso de los técnicos. 

A esto habría que sumarle los complementos salariales, como el de antigüedad, el puesto de trabajo, calidad o de nivel. Asimismo, conviene destacar que Bricoamrt premia a sus empleados con un bonus trimestral si consiguen un crecimiento del almacén en el que trabajan.