El Ayuntamiento de Salamanca contratará a 129 personas en situación de desempleo

[alert-announce]El Plan de Empleo del Ayuntamiento de Salamanca va a destinar la cantidad de 2 millones de euros financiados con recursos propios y de la Junta de Castilla y León, para contratar a 129 desempleados.[/alert-announce] Como todo Ayuntamiento hoy en día, la generación de oportunidades de empleo en su ciudad, es una prioridad a destacar. Sobre todo, cuando se intenta favorecer a los colectivos más vulnerables de la sociedad como son los jóvenes o los mayores desempleados.

Puestos de trabajo disponibles

Los 129 puestos de trabajo que la concejala de Familia e Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Salamanca, Cristina Klimowitz, ha anunciado se ofrecen son los siguientes:

• 13 ayudantes de Albañil
• 13 ayudantes de Pintor
• 25 ayudantes de Auxiliar Administrativo
• 10 ayudantes Forestales
• 8 Conserjes
• 5 ayudantes de Usos Múltiples
• 5 ayudantes Electricistas
• 4 ayudantes de Instalaciones Deportivas
• 4 mozos de Almacén
• 4 Auxiliares de Biblioteca
• 3 Técnicos Auxiliares
• 3 ayudantes de Puntos Limpios
• 2 ayudantes de Carpintero
• 2 Conductores
• 2 auxiliares de ayudantes Forestales
• 2 auxiliares de Familia
• 2 técnicos de Microinformática
• 2 auxiliares de Albañiles
• 2 oficiales de Electricista
• 2 auxiliares de Albañiles
• 2 auxiliares de Pintores
• 1 coordinador deportivo
• 1 ayudante de Fontanero
• 1 ayudante de Ebanista
• 1 auxiliar de repografía
• 1 Ingeniero Técnico Industrial
• 1 oficial Cerrajero
• 1 Delineante

[alert-warning]De todos estos puestos de trabajo, 95 serán contratados durante 6 meses y los otros 34 durante 1 año a jornada completa.[/alert-warning]

Perfil de las personas a contratar por el Ayuntamiento de Salamanca

Las personas interesadas en alguno de estos puestos de trabajo, serán preseleccionadas por las Oficinas de Empleo del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, quien se encargará de derivar a los candidatos al mismo Ayuntamiento para que sea éste el que haga la selección final. Pueden optar:

• Jóvenes menores de 35 años y sin cualificación
• Mayores de 45 años que no tengan prestaciones y que presenten cargas familiares
• Parados de larga duración y personas pertenecientes a colectivos vulnerables
• Personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Público de Empleo, que sean perceptores de la Renta Garantizada de Ciudadanía y mayores de 55 años.

Por lo que si estás interesado en optar a alguno de estos puestos de trabajo y cumples con el perfil, debes de acudir a tu oficina de Empleo lo antes posible.