El Ayuntamiento de Salamanca va a contratar a 129 personas desempleadas

[alert-announce]El Plan de Empleo del Ayuntamiento de Salamanca va a destinar la cantidad de 2 millones de euros financiados con recursos propios y de la Junta de Castilla y León, para contratar a 129 desempleados.[/alert-announce]

Como todo Ayuntamiento hoy en día, la generación de oportunidades de empleo en su ciudad, es una prioridad a destacar. Sobre todo, cuando se intenta favorecer a los colectivos más vulnerables de la sociedad como son los jóvenes o los mayores desempleados.

Puestos de trabajo disponibles

Los 129 puestos de trabajo que la concejala de Familia e Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Salamanca, Cristina Klimowitz, ha anunciado se ofrecen son los siguientes:

  • 13 ayudantes de Albañil
  • 13 ayudantes de Pintor
  • 25 ayudantes de Auxiliar Administrativo
  • 10 ayudantes Forestales
  • 8 Conserjes
  • 5 ayudantes de Usos Múltiples
  • 5 ayudantes Electricistas
  • 4 ayudantes de Instalaciones Deportivas
  • 4 mozos de Almacén
  • 4 Auxiliares de Biblioteca
  • 3 Técnicos Auxiliares
  • 3 ayudantes de Puntos Limpios
  • 2 ayudantes de Carpintero
  • 2 Conductores
  • 2 auxiliares de ayudantes Forestales
  • 2 auxiliares de Familia
  • 2 técnicos de Microinformática
  • 2 auxiliares de Albañiles
  • 2 oficiales de Electricista
  • 2 auxiliares de Albañiles
  • 2 auxiliares de Pintores
  • 1 coordinador deportivo
  • 1 ayudante de Fontanero
  • 1 ayudante de Ebanista
  • 1 auxiliar de repografía
  • 1 Ingeniero Técnico Industrial
  • 1 oficial Cerrajero
  • 1 Delineante
[alert-warning]De todos estos puestos de trabajo, 95 serán contratados durante 6 meses y los otros 34 durante 1 año a jornada completa.[/alert-warning]

Perfil de las personas a contratar por el Ayuntamiento de Salamanca

Las personas interesadas en alguno de estos puestos de trabajo, serán preseleccionadas por las Oficinas de Empleo del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, quien se encargará de derivar a los candidatos al mismo Ayuntamiento para que sea éste el que haga la selección final.

Pueden optar:

  • Jóvenes menores de 35 años y sin cualificación
  • Mayores de 45 años que no tengan prestaciones y que presenten cargas familiares
  • Parados de larga duración y personas pertenecientes a colectivos vulnerables
  • Personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Público de Empleo, que sean perceptores de la Renta Garantizada de Ciudadanía y mayores de 55 años.

Por lo que si estás interesado en optar a alguno de estos puestos de trabajo y cumples con el perfil, debes de acudir a tu oficina de Empleo lo antes posible.

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