Los salarios en España han subido un 4% durante el segundo trimestre del año respecto al mismo periodo de 2025 llegando a una media de 2.512,68 euros brutos por trabajador y mes. Esta es la cifra más alta para un segundo trimestre desde que en el año 2000 empezó a contarse la serie histórica.
La Encuesta Trimestral de Coste Laboral que publica el Instituto Nacional de Estadística (INE) refleja todas las remuneraciones percibidas por el trabajador, tanto en dinero dentro de la nómina como en especie (vales de comida, seguros, cheque guardería o transporte, entre otros) antes de aplicar impuestos y las cotizaciones.
El coste laboral de las empresas también ha subido en la misma proporción, un 4%, hasta llegar a los 3.388,15 euros al mes por empleado. De este modo se acumulan 22 trimestres consecutivos de incrementos anuales.
Coste laboral medio por trabajador y mes en España
El INE explica que el coste laboral por hora efectiva en España ha aumentado un 4,8% en la tasa interanual del segundo trimestre hasta los 26,18 euros. El coste laboral por hora pagada también ha subido un 4% interanual hasta los 22,32 euros. De acuerdo con la serie desestacionalizada, el coste laboral por trabajador aumentó un 4,2%, dos décimas menos que en el trimestre anterior.
Así, son 22 trimestres subiendo. Una tendencia que se aprecia también cuando se habla de términos intertrimestrales que superponen el segundo sobre el primer trimestre y donde se ve cómo el coste laboral por trabajador y mes ha aumentado un 0,8% en datos corregidos de estacionalidad y calendario, lo que supone 5 décimas menos que en el trimestre previo.
Con esta subida, son 24 trimestres en los que aumenta el dinero que pagan las empresas por sus trabajadores.
Educación es el sector con el coste laboral más elevado
Por sectores, el coste laboral más alto está en educación (8,8% hasta los 3.416,01 euros por trabajador y mes) seguido de las actividades inmobiliarias, donde se sube al 8,3% hasta los 3.536,98 euros por trabajador y mes.
El descenso interanual del coste laboral aparece en los suministros de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado del -9,9% hasta los 6.941,58 euros por trabajador y mes). En el caso de los ascensos interanuales menos pronunciados, aparecen las industrias extractivas con el 1,6% hasta los 4.944,65 euros al mes y el arte con el 1,8% hasta los 2.214,98 euros.
Subida salarial en las Comunidades Autónomas
Los salarios han subido en el segundo trimestre en su tasa interanual en todas las CCAA, especialmente en Cantabria con el 8,8%, Asturias (6%), Cataluña (5,1%) y País Vasco con el 5%. En términos absolutos, los costes salariales más altos son los que se han registrado en Madrid con 3.060,53 euros (4,3%), Cataluña (2.770,19 euros), el 5,1% y País Vasco con 2.718,07 euros.
Canarias con 2.016,13 euros y Extremadura con 2.020,62 euros son los salarios más bajos, mientras que el que se contabiliza por hora efectiva de trabajo ha subido en todas las CCAA durante este segundo trimestre del año, con mayores alzas en Baleares y Cantabria.
España cuenta con más de 151.000 vacantes
El INE ha publicado datos que tienen que ver con el mercado laboral y es que en el segundo trimestre de 2026 se han registrado 151.736 vacantes de empleo en España, esto es, 1.997 más que en el mismo trimestre de 2025. Ahora, del total contabilizado en los meses entre abril y junio, el 87,4% eran del sector servicios, con 132.555 vacantes, mientras que el 7,9% estaba en la industria con 11.958 vacantes y el 4,8% en la construcción con 7.224 vacantes.
Para el INE, una vacante de empleo es un puesto de trabajo que se ha creado recientemente, que no está ocupado o que podría quedar sin cubrir en los próximos días y para el que el empresario está realizando procesos de selección.
El 96% de las empresas a las que les preguntó el INE contestaron que no tenían vacantes activas entre los meses de abril y junio porque no necesitaban trabajadores adicionales y el 5,8% mencionaron el alto coste de los contratos para explicar por qué no había vacantes en sus empresas.
En el caso de Madrid y Cataluña es donde más ofertas de empleo se están lanzando durante el segundo trimestre del año y en La Rioja y Extremadura se han contabilizado pocas.
