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Cuideo oferta empleo con 29 trabajos de cuidador: sueldo, tipo de contrato, vacaciones y horario

Nuevas ofertas de empleo en Cuideo para conseguir trabajo como cuidador de personas mayores y dependientes.

Cuideo oferta empleo con 29 trabajos de cuidador: sueldo, tipo de contrato, vacaciones y horario
Berta F. Quintanilla
Berta F. Quintanilla
Actualizado a:

Empleo en Cuideo con la publicación de nuevas vacantes. ¿Quieres trabajar como cuidador? Te contamos las condiciones laborales, el sueldo, y los horarios. ¡Encuentra tu sitio ya… hay un empleo en Cuideo esperándote!

Más que leer: ¿Buscas trabajo? Consulta nuestra sección de ofertas de empleo.

Los contratos de trabajo de la empresa suelen ser a tiempo parcial. Se trata una actividad en la  que el horario es rotativo. Pero si vas a ser cuidadora interna, podrías conseguir contrato fijo o indefinido.

Turnos rotatorios, vacaciones, días libres… ¿qué condiciones laborales aparecen en estas oportunidades de empleo? ¡Con calma! Te lo contamos todo paso a paso.

Cómo inscribirme a las ofertas de empleo

La inscripción para trabajar en Cuideo se hace a través de su página web, en su sección de búsqueda de empleo. Así puedes enviar el curriculum vitae:

  • Entra en la página web cuideo.com.
  • Busca las que estén activas. Puedes usar el filtro para que aparezcan por provincias o tipo de contrato.
  • Mira bien el listado con las oportunidades de trabajo.
  • Abre la que te interese y aparecerá una nueva ventana donde podrás ver todos los requisitos, así como el sueldo que vas a cobrar.
  • Regístrate con los datos personales, pon el correo electrónico y el número de teléfono. Revisa que estén correctos. Es el medio en el que la empresa podrá contactar contigo.
  • Dale a enviar.

En este momento, ya serás candidato oficial a una de las plazas. Ahora tendrás que esperar para saber si el equipo de Recursos Humanos te selecciona para una entrevista y comenzar a tu nuevo trabajo con ellos.

Puestos de trabajo en Cuideo

¿Qué funciones tiene un empleado de la empresa de ayuda a mayores y dependientes? Pues muchas y muy diferentes.

Estos son los puestos de trabajo a los que podrás optar dentro de la empresa:

  • Cuidadora interna y cuidadores externos.
  • Médicos geriatras y expertos en patologías de la tercera edad.
  • Podólogos.
  • Nutricionistas.
  • Trabajadores sociales.
  • Cocinero y auxiliares de cocina.
  • Chófer, recepcionista.
  • Personal para trabajar de administrativo, contable y responsable de Recursos Humanos.

Ofertas de empleo con el plazo de solicitud abierto

Te presentamos las oportunidades laborales a las que puedes inscribirte de manera inmediata:

  • Cuidador interno para fines de semana en El Viso. Sábado a las 9:00 hasta el domingo a las 21:00 horas. Sueldo: 475 euros al mes.
  • Empleado de régimen interno, parada de autobús 561: doctor Calero – Jardinillos. En Majadahonda, de domingo a las 21:00 a sábado a las 9:00. Sueldo: 1.209 euros al mes.
  • Cuidador interno para trabajar entre semana en Sabadell. Domingo a las 21:00 a sábado a las 9:00. Sueldo: 1.108 euros al mes.
  • Externo contrato temporal de menos de 20 horas a la semana. Zona Plaça Sants, sueldo de 320 euros al mes. Limpieza de hogar, recados, preparación de comida.
  • Cuidador interno para fines de semana en Vilablareix. Sueldo de 499 euros al mes. Control de medicación, limpieza, comida…
  • Cuidador externo de lunes a viernes de 14:00 a 18:00 horas. En Vigo. Sueldo de 320 euros al mes.
  • Cuidador interno entre semana en Calaf. Para una suplencia, 42 euros al día.
  • Puesto de trabajo para cuidar a un mayor en Zumaya (Guipúzcoa). De lunes a sábado de 9:30 a 11:30 horas. Sueldo 14,72 euros al día.

Para acceder a todas estas y más, tendrás que pulsar el siguiente link.

¿Cuánto cobra un cuidador de ancianos a domicilio?

El sueldo de un trabajador de Cuideo es un 12% más alto que la media nacional. Pero irá en función de lo que tengas que hacer con los ancianos o personas dependientes, así como de las tareas adicionales como cuidado de la casa o compra.

De manera general podemos decir que:

  • El sueldo de un trabajador no debe ser menor del SMI.
  • El empleado tiene derecho a 12 días de fiesta al año, además de las vacaciones que legalmente le correspondan.
  • Derecho al permiso de matrimonio, por maternidad o por cumplimiento de los deberes civiles.
  • Permiso por enfermedad grave o por accidente o muerte de un familiar cercano.
  • Derecho a cobrar por las horas extra o los días de más trabajados.