DIGI busca instaladores con y sin experiencia: entrevistas presenciales, formación gratis y contrato indefinido desde el primer día

El proceso de selección de personal está abierto a cualquier candidato y la empresa contratará directamente a los que superen el proceso mediante el Plan Mentor.

Un edificio de DIGI. |Europa Press
Fecha de actualización:

MálagaZamudio y ahora, Zaragoza. La empresa española de telecomunicaciones DIGI sigue ampliando plantilla una vez anunciado su compromiso con el empleo a mediados del mes de agosto. Mediante un comunicado, ha anunciado que el día 22 de septiembre se va a celebrar un Open Day - Jornada de Preselección (Plan Mentor) para cubrir 10 vacantes con las que cuenta en el área de instalaciones de esta provincia. 

Los candidatos que acudan podrán entrevistarse de manera directa con Recursos Humanos de forma presencial conociendo cuáles son las funciones del puesto y el sistema de formación que recibirán en caso de ser contratados. Estos cursos y jornadas son gratis una vez que se haya entrado en la plantilla. 

Las personas que resulten seleccionadas firmarán un contrato de trabajo indefinido a jornada completa, entrando directamente en la empresa donde no piden experiencia previa ya que el Plan Mentor permite aprender las funciones del puesto con el acompañamiento de los trabajadores más veteranos. 

Las entrevistas serán el 22 de septiembre a partir de las 10:00

Esta décima edición del Open Day de DIGI será el martes 22 de septiembre entre las 10:00 y las 12:30 en el edificio Náyade de Zaragoza, en calle Bari número 55 planta 1, escalera 5. Una vez ahí hay que buscar la sala Océano en la plataforma logística PLAZA. 

El código postal es 50197 para quien quiera usar el navegador y se podrá llegar cogiendo el autobús de la línea 501 y bajando en la parada Bari 57.

Los asistentes realizarán una primera entrevista presencial con los técnicos de selección de la empresa. Profesionales relacionados con el área de Instalaciones y Recursos Humanos van a impartir varias charlas en las que darán a conocer las características de las vacantes, el trabajo diario de los instaladores y cómo funciona el Plan Mentor. 

No es necesario haber trabajado antes como instalador

DIGI permite que participen en el proceso tanto candidatos con experiencia como aquellos que no han trabajado nunca como instaladores, así como a quienes procedan de otros sectores y quieran cambiar la trayectoria profesional.

Las vacantes están abiertas a personas que no tienen experiencia laboral porque se encuentran buscando su primer empleo, pero no cierra la puerta a quienes ya conozcan el funcionamiento del sector de las telecomunicaciones.

Después de completar la selección, los contratados quedarán vinculados a la plantilla por medio de un empleo fijo y la promesa de iniciar una carrera laboral dentro de la compañía. 

Cómo apuntarse a la oferta de DIGI

Los interesados en apuntarse a las entrevistas del Open Day deberán reservar una entrevista personal por medio de InfoJobs hasta el 21 de septiembre a las 16:00 horas. Para eso, hay que acceder al conocido portal de empleo y buscar ‘Participa en la Jornada de selección de DIGI y consigue tu próximo empleo de instalador de fibra óptica’. 

Luego hay que pulsar en ‘Inscribirme en esta oferta’. Pero también es posible acceder sin necesidad de apuntarse previamente y en ese caso habrá que actualizar el currículum y presentarse en las instalaciones donde tendrán que esperar a ser entrevistados. 

Cuando estén en plantilla, recibirán formación gratis mediante el ‘Plan Mentor’ implantado por DIGI en 2024 donde tendrán acompañamiento por parte de un compañero veterano que les darán a conocer las habilidades para desempeñar el puesto. A día de hoy, como termina el comunicado, la empresa cuenta con más de 11.900 trabajadores en España de los 220 están en Zaragoza.

Otras noticias interesantes

Lo más leído

Últimas noticias