El mercado de trabajo en España sigue creciendo, en parte aupado por la regularización de migrantes impulsada por el Gobierno y así lo refleja un informe elaborado por BBVA y Fedea llamado ‘Observatorio Trimestral del Mercado de Trabajo 2T2026’ en el que se puede ver cómo la buena marcha y la tendencia al alza de la creación de empleo no ha llegado por igual a todos los trabajadores. El empleo asalariado ha subido, especialmente en lo referente a los contratos indefinidos mientras que los autónomos siguen cayendo.
Los economistas Florentino Felgueroso (Fedea) y Rafael Doménech (BBVA Research) coinciden en que el indicador sintético de empleo aumentó un 0,7% al trimestre que son dos décimas más que entre enero y marzo. Algo que muestra a la perfección la última Encuesta de Población Activa (EPA) donde se puede corroborar cómo la afiliación a la Seguridad Social también ha aumentado un 0,9%.
En el informe se analiza la influencia de la llamada Inteligencia Artificial generativa en el empleo concluyendo que, al menos por el momento, las ocupaciones que están más expuestas como puede ser el trabajo de oficina, la banca o los medios de comunicación, no presentan peores comportamientos agregados aunque destacan que esta es una primera impresión y que más tarde, como es obvio, el panorama podría cambiar.
La población extranjera explica el alza en el empleo
Durante el cuarto trimestre de 2019, los datos de la ocupación extranjera dejan ver cómo esta se ha incrementado un 59,6% colocándose en los cinco millones de personas mientras que en los nacionales españoles, el aumento ha sido del 5,1%. De este modo, y tomando estos datos como puntos de referencia, el incremento del empleo en un 70% desde ese año está explicado por la llegada de foráneos.
Apuntando ahora a la evolución del mercado laboral por edades, no es constante y entre los españoles ha subido la ocupación de aquellas personas que cuentan con 25 a 34 años y de los sénior de más de 55, cayendo entre los de 35 y 54 años. El grupo de 35 a 44 años seguía en el mes de junio un 18,2% por debajo del nivel de empleabilidad anterior a la pandemia sanitaria.
Los asalariados han crecido un 1,1% trimestral y los indefinidos un 1,3%, el temporal un 0,2% y los autónomos han bajado, una vez más, un 1,8% con lo que ya van tres trimestres de caídas.
Mejor afiliación a la Seguridad Social
En el caso de los afiliados a la Seguridad Social hay que señalar que los extranjeros aumentaron en unas 400.000 personas y que sin el proceso de regularización extraordinaria estos datos se hubieran quedado en 211.000 menos. Pero esto no quiere decir que todas estas personas se encuentren aportando económicamente al país sino que el crecimiento responde en muchas ocasiones a la formalización de trabajos que ya se estaban haciendo sin registrarse.
La tasa de paro, por lo tanto, ha bajado una décima colocándose en el 10,1% corrigiendo la estacionalidad y el llamado efecto calendario, el aumento de la población activa explica que la bajada fuese limitada a pesar del dinamismo en el empleo.
Los parados de larga duración, entre los que se encuentran los mayores de 55 años como norma general, han bajado un 2,9% al trimestre hasta colocarse en los 873.400 personas y el observatorio considera que hay vacantes para 159.200 personas, unos datos que no han cambiado mucho con respecto a los años anteriores.
Las horas trabajadas han subido un 0,8% pero la productividad por hora desciende un 0,2%. Desde finales de 2019, el PIB (Producto Interior Bruto) ocupado apenas ha cambiado y la productividad por hora aumentó un 2,4%. El coste laboral apenas se queda sin movimiento, en un 3,6% interanual.
El 40% de los trabajadores tiene estudios universitarios
Las ocupaciones de administrativos, financieros e informáticos, como se ha dicho antes, son los más expuestos a la llegada de la IA al mercado de trabajo. Las tareas manuales como la fontanería o la albañilería (de momento) son las menos afectadas. Más del 40% de los profesionales con estudios superiores están en empresas con puestos en riesgo frente al 15% de los que tienen la ESO o menos.
El grupo de 25 a 34 años tiene más exposición a la media, y por CCAA, Madrid y Cataluña destacan y en Murcia y Extremadura están los niveles más bajos. Desde 2022 el empleo ha aumentado en los cuatro grupos que se han mencionado antes, los de exposición.
Los expertos consideran que hay señales de cambio de tendencia en determinados segmentos como recoge un informe de la Fundación CYD Digital Es que ha estudiado cómo las ofertas de empleo para programadores junior han bajado un 33% entre 2025 y 2026.
En contrapunto, ha subido la demanda de los profesionales vinculados al desarrollo de la Inteligencia Artificial.