La Seguridad Social concede la jubilación a los 56 años sin recorte a los trabajadores con una discapacidad del 45%, aunque solo la hayan tenido cinco de sus 15 años cotizados Es necesario haber trabajado 15 años bajo una enfermedad de las 31 reconocidas, de los cuales, al menos cinco, deben ser con un grado de discapacidad igual o superior al 45%.
Los trabajadores que tienen reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 45% pueden jubilarse antes de llegar a su edad ordinaria de jubilación, siempre que tengan una enfermedad que reduzca su esperanza de vida. La Seguridad Social permite jubilarse a partir de los 56 años y sin recortes en la pensión.
Así lo reconoce el artículo 1 del Real Decreto 1851/2009 (disponible en este enlace) que fue modificado por el Real Decreto 370/2023, donde señala que hay que haber trabajado “un tiempo efectivo equivalente, al menos, al período mínimo de cotización que se exige para poder acceder a la pensión de jubilación” con una de las enfermedades de la lista. Es decir, que se exige haber cotizado un mínimo de 15 años, y dentro de ese tiempo, el grado de discapacidad del 45% o superior solo se pide durante cinco años.
La web de la Seguridad Social recoge además que, a lo largo de la vida laboral, durante ese mínimo de quince años los trabajadores tienen que haber estado “afectados durante ese tiempo por alguna de las patologías generadoras de discapacidad”. Esas patologías son la lista de enfermedades del anexo del real decreto, el cual fue ampliado con el Real Decreto 632/2026 con la enfermedad de Parkinson, la espina bífida o la de Huntington, entre otras. En total son estas 31 enfermedades:
- Discapacidad intelectual
- Parálisis cerebral
- Anomalías genéticas: Síndrome de Down, Síndrome de Prader Willi, Síndrome X frágil, Osteogénesis imperfecta, Acondroplasia, Fibrosis quística, Enfermedad de Wilson
- Trastornos del espectro autista
- Anomalías congénitas secundarias a talidomida
- Secuelas de polio o síndrome postpolio
- Daño cerebral adquirido: Traumatismo craneoencefálico, secuelas de tumores del SNC, infecciones o intoxicaciones
- Enfermedad mental: Esquizofrenia, Trastorno bipolar
- Enfermedad neurológica: Esclerosis lateral amiotrófica, Esclerosis múltiple, Leucodistrofias, Síndrome de Tourette, Lesión medular traumática o no traumática
- Espina bífida
- Amiloidosis por transtiretina variante
- Enfermedad de Parkinson
- Distrofia miotónica tipo 1 (Steinert)
- Enfermedad de Huntington
- Esclerosis sistémica
- Degeneración corticobasal
- Atrofia multisistémica
- Parálisis supranuclear progresiva
- Enfermedad renal crónica estadio G5
Hasta la entrada en vigor del cambio de 2023, la ley exigía tener un mínimo del 45% durante 15 años cotizados, pero el mismo preámbulo de esa norma reconocía que era muy difícil “acreditar quince años de cotización estando afecto de una discapacidad del 45 por ciento”. Por eso, la cambió, aunque la Seguridad Social se lo siguió exigiendo a un trabajador de Jaén con un 51% de discapacidad, al que el juzgado tuvo que reconocerle el derecho a jubilarse a los 56 años después de que la Seguridad Social se lo denegara.
Los años que se adelanta la jubilación también suman para la pensión
La Seguridad Social cuenta como cotizado, según el artículo 7 del real decreto, el tiempo que se adelanta la jubilación “al exclusivo efecto de determinar el porcentaje aplicable a la correspondiente base reguladora”. En 2026, la edad ordinaria está en los 66 años y 10 meses, salvo que se tenga un mínimo de 38 años y tres meses cotizados, en cuyo caso se podrá jubilar a los 65 años.
Así, si se jubila a los 56 y se toma como referencia la edad de 66 años y 10 meses, la adelanta 130 meses, y con una base reguladora de 1.500 euros la pensión cambia así:
| Años cotizados | Contando solo lo cotizado | Sumando los meses de adelanto |
|---|---|---|
| 15 años | 50% (750 euros) | 75,68% (1.135,20 euros) |
| 16 años | 52,52% (787,80 euros) | 77,96% (1.169,40 euros) |
| 20 años | 62,38% (935,70 euros) | 87,08% (1.306,20 euros) |
| 25 años | 73,78% (1.106,70 euros) | 98,48% (1.477,20 euros) |
El porcentaje de la pensión en función de los años cotizados se encuentra recogido en el artículo 210 de la Ley General de la Seguridad Social, donde dice que con 15 años se tendrá derecho al 50% de la base reguladora y, en 2026, según su disposición transitoria novena, por cada mes cotizado durante los primeros 49 meses se sumará un 0,21% y a partir de ahí, por cada mes más cotizado se sumará un 0,19%.
Desde enero de 2027 la tabla cambia, porque la edad ordinaria sube a 67 años para quien no llega a 38 años y 6 meses cotizados y la escala pasa a sumar un 0,19% desde el primer mes.
El artículo 5.3 deja fuera los casos en los que la enfermedad de la lista pesa poco en el grado total, ya que exige que su porcentaje “suponga al menos el 33 por ciento del total del grado de discapacidad acreditado”. Además, la fecha en la que empezó la enfermedad tiene que constar en un informe médico, y la de la discapacidad, en el certificado del Imserso o de la comunidad autónoma, y el trabajador tiene que estar de alta o en situación asimilada el día que se jubila, como exige el artículo 6.
Quien tenga una de las diez enfermedades que se añadieron en julio, o una lesión medular no traumática, solo puede acogerse si se jubila después de la entrada en vigor del Real Decreto 632/2026, el 31 de julio de 2026.