“Donde antes había 13 personas trabajando, ahora sólo hay 3 y no se cubren las jubilaciones ni las bajas laborales”. Con esta contundente protesta, Carmen López, responsable de EPE de CSIF en Almería y delegada de Correos hablaba del ‘interminable’ problema de falta de personal que desde hace años aqueja a la empresa pública postal presidida por Pedro Saura. De hecho, la última convocatoria de oposiciones a Correos fue el 7 de mayo de 2023 donde miles de personas optaron a una de las 7.757 plazas disponibles, pero desde entonces no se ha vuelto a saber nada de un nuevo examen.
Precisamente sobre este tema, la falta de trabajadores, se ha pronunciado la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) que reclama 15.000 contratos de refuerzo de cara a las próximas elecciones del 29 de noviembre, anunciadas por Pedro Sánchez el 5 de octubre. Aunque es cierto que se ha abierto un portal de empleo en el que los interesados podrán apuntarse hasta 1 de noviembre, lo es también que se hace para dar cobertura a la alta demanda de la campaña de Navidad y que en aquel momento se desconocía la convocatoria de los comicios.
El sindicato se ha pronunciado al respecto de las necesidades que tendrán las oficinas de Correos de cara, sobre todo, a la atención de miles de personas que van a solicitar el voto por vía postal.
En un comunicado recogido por Europa Press, CSIF explica que las movilizaciones y protestas se van a detener y que esta decisión de ha tomado por “responsabilidad” ante la llegada de las elecciones así como que está a la espera de “contar con nuevos interlocutores” cuando se haya conformado el nuevo Gobierno.
Reducción de jornada laboral y plan de rejuvenecimiento de plantilla
CSIF ha puesto sobre la mesa diferentes situaciones planteadas en una mesa de diálogo social y de las que se espera una resolución. Una de ellas es la de la reducción de jornada laboral a 35 horas semanales, o la transformación a tiempo completo de los contratos parciales y la puesta en marcha de un plan de rejuvenecimiento de plantilla ante el incremento de jubilaciones.
Además, señalan que es imperiosa la contratación de 15.000 personas que servirán de refuerzo de cara al 29 de noviembre y que, aunque la fecha aún queda algo lejos, la llegada de estos empleados debe ser “inmediata” porque se ha iniciado ya la campaña de voto por correo. Será aquí precisamente, donde se note la carencia de personal ya que como ha estimado CSIF, hay un déficit de 20.000 empleos que se han ido acumulando durante la última década.
“Desde ya se tienen que cubrir todos y cada uno de los puestos de reparto, clasificación y de las más de 2.300 sucursales de atención al cliente que tiene Correos por toda España para dar el mejor servicio público a la ciudadanía”.
Ha mostrado cifras también porque en las últimas elecciones el voto por correo superó los tres millones, marcando números récord. Para terminar, ha defendido que la plantilla de Correos se compone de profesionales, pide que se “respete su trabajo” durante todo el proceso y que se la deje al margen del “debate político”.
