El complemento para la reducción de la brecha de género (el conocido como complemento por hijo) es una cantidad que se suma a las pensiones contributivas de jubilación, incapacidad permanente y viudedad por cada hijo, hasta un tope de cuatro. Estas cuantías, al igual que las pensiones, se revalorizan cada año con el IPC medio, el cual se situó de media hasta agosto en el 3,16%.
Así lo establece el artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social, donde explica que la cuantía del complemento “será incrementada al comienzo de cada año en el mismo porcentaje previsto en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado para las pensiones contributivas”. En 2026, la subida de las pensiones fue del 2,7%, aprobada por el Real Decreto-ley 3/2026, y el artículo 12 del Real Decreto 241/2026 dejó el complemento en 36,90 euros al mes.
La de 2027 será la segunda subida seguida que se regula con el IPC, después de que el 10% extra que el Real Decreto-ley 2/2023 repartió solo en el “bienio 2024-2025” dejara de aplicarse. Por eso, el complemento por brecha de género pasó de los 35,90 euros a los 36,90 en 2026, ya que el 2,7% daba 36,87, y el Gobierno lo redondeó al alza.
Cuánto se cobrará por cada hijo en 2027
Los datos del Instituto Nacional de Estadística situaron la inflación en el 2,9% en diciembre de 2025, en el 2,3% en enero y febrero, en el 3,4% en marzo, en el 3,2% de abril a junio, en el 3,6% en julio y en el 4,3% en agosto, siendo esta la tasa más alta desde febrero de 2023 según la última nota de prensa. Así, la media de estos nueve meses queda en un 3,16 %, a falta de saber los últimos tres meses (septiembre, octubre y noviembre).
En el caso de que estos tres últimos meses la inflación se quedara en el 3,5%, la revalorización (que se fija con un decimal) sería del 3,2% y el complemento para la reducción de la brecha de género quedaría en unos 38,08 euros al mes, 533,12 euros al año en 14 pagas; si se mantienen en el 4,3% de agosto, la subida sería del 3,4% y el complemento llegaría a unos 38,15 euros. Para que el complemento alcanzase los 40 euros, sería necesario que el IPC medio llegara al 8,4% (es decir, una subida similar a la de 2023, la cual fue del 8,5%).
| Número de hijos | 2025 | 2026 | 2027 (estimación) |
|---|---|---|---|
| 1 | 35,90 euros | 36,90 euros | 38,08-38,15 euros |
| 2 | 71,80 euros | 73,80 euros | 76,16-76,31 euros |
| 3 | 107,70 euros | 110,70 euros | 114,24-114,46 euros |
| 4 o más | 143,60 euros | 147,60 euros | 152,32-152,62 euros |
El complemento por brecha de género se cobra en 14 pagas y, tal y como explica el artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social, no cuenta para el límite de la pensión máxima (3.359,60 euros al mes en 2026) ni como ingreso para reconocer el complemento a mínimos (ayuda para elevar las pensiones hasta la mínima). En la jubilación parcial no se cobra hasta que se pase a la jubilación plena.
Los padres ya no tienen que demostrar que perdieron cotizaciones
Aunque el artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social sigue exigiendo a los hombres requisitos adicionales como más de 120 días sin cotizar en torno al nacimiento (hijos nacidos hasta 1994) o una caída de más del 15 % en sus bases de cotización (desde 1995), esto ya no es así. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea dejó claro el 15 de mayo de 2025 (bajo los asuntos C-623/23 y C-626/23) que esa diferencia discrimina a los hombres, y el Tribunal Supremo aplicó la misma doctrina en su sentencia 639/2025.
La Seguridad Social publicó el criterio 12/2025 (disponible en este enlace) donde dice que desde el 2 de julio se reconoce el complemento a los hombres con una pensión causada desde el 4 de febrero de 2021 sin pedirles esos requisitos, aunque se lo hubiera denegado antes. En el caso de que lo pidan los dos progenitores, se le asignará al que tenga la pensión más baja. De esta forma, la madre lo pierde si el padre también lo pide y cobra menos que ella (o, si los dos cobran lo mismo, si él pidió antes su pensión).
Si el complemento le toca al padre y su pensión empezó antes del 15 de mayo de 2025, este “retrotraerá sus efectos económicos hasta la fecha de efectos económicos de la pensión a la que complementa” (es decir, que se lo pagan con retroactivo desde que empezó su pensión).
Sobre esto, la única excepción es que el hombre empezara a cobrar antes que la mujer, a ella se le concediera el complemento antes de esa fecha y la pensión total de ella fuera menor (tanto si cobra una como varias pensiones a la vez). En ese caso, él solo lo cobra desde el inicio de su pensión hasta el mes siguiente al día en que se lo concedieron a ella.
