Dr. Francisco Trujillo

Francisco Trujillo Pons es Profesor e Investigador de la Universitat Jaume I (Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Facultad de Derecho). Acreditado por ANECA como Profesor Titular de Universidad. Especialista en Derecho del Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales. Designado como experto para el EUROFOUND en su línea de trabajo "Labour market change (covering Well-functioning and inclusive labour markets and Monitoring structural change and managing restructuring, and Innovation and job creation in companies)". Es director del curso online "Protocolos de acoso y lenguaje inclusivo como herramienta" (Tirant lo Blanch). Información aquí: https://formacion.tirant.com/tirant/pdfs/CTF00324.pdf . Cuenta con una amplia y constante presencia en prensa, televisión y radio tratando el impacto de la digitalización empresarial en las relaciones laborales. A nivel de universidad pública cuenta reconocidos dos trienios, un quinquenio docente y un sexenio de investigación (2009 a 2016). Desde 2009 docente e investigador en universidades públicas, privadas y colaborador en Escuelas de Negocios y Centros Universitarios (homologado en ICEX-CECO y EOI) así como, en entidades formativas de prestigio como Wolters Kluwer o Thomson Reuters. Experiencia dilatada en docencia presencial (Universidad "Jaume I", Universidad Europea -Madrid y Valencia-, ESIC, Universidad de Valencia, etc.) y a distancia (Bureau Veritas Centro Universitario, UNIR, VIU, UOC, Universidad Isabel I, Universidad de Nebrija, Universidad de Vic, Universidad Europea de Madrid, Universidad Europea Miguel de Cervantes, EOBS, N+E, IMF-ICE, Universidad Camilo José Cela, Universidad Francisco de Vitoria, etc.). Es autor único de cuatro libros (uno en segunda edición) y codirector de tres obras colectivas. Ha publicado numerosos artículos jurídicos laborales (más de 50) y capítulos de libro (más de 10) en editoriales de reconocido prestigio en el ámbito de las disciplinas jurídicas. También he participado en un gran número de congresos, seminarios y jornadas mediante la presentación de ponencias y comunicaciones, tanto de ámbito nacional como de ámbito internacional. He formado parte de equipos de investigación de tres proyectos de ámbito nacional y otro de ámbito universitario.
Artículos escritos por Dr. Francisco Trujillo
Contrato temporal: todo lo que necesitas saber sobre que son, tipos y derechos que tienen los trabajadores

Contrato temporal: todo lo que necesitas saber sobre que son, tipos y derechos que tienen los trabajadores

Dr. Francisco Trujillo |  

Acceder al mercado de trabajo y cotizar al sistema de la Seguridad Social con un contrato laboral indefinido es el objetivo de muchos jóvenes, pero la propia idiosincrasia de España aparte de la contratación indefinida, se suele tender a la contratación temporal.

Diferencias entre baja voluntaria o dimisión y despido

Diferencias entre baja voluntaria o dimisión y despido

Dr. Francisco Trujillo |  

Si el trabajador no realiza un preaviso en su baja voluntaria, éste deberá de indemnizar a la empresa por los perjuicios causados por dicho abandono. Derechos del trabajador y de la empresa ante dicha situación

El accidente “in itinere”: Una aproximación a su concepto destinado a los trabajadores

El accidente “in itinere”: Una aproximación a su concepto destinado a los trabajadores

Dr. Francisco Trujillo |  

Los accidentes de trabajo “in itinere", es decir antes o después de su jornada laboral, para ser considerados como tales deberán de cumplir una serie de requisitos específicos. 

Falta de asistencia o puntualidad en el trabajo como causa de despido disciplinario

Falta de asistencia o puntualidad en el trabajo como causa de despido disciplinario

Dr. Francisco Trujillo |  

Hay sentencias que, aunque puedan parecer llamativas, no hacen más que interpretar y aplicar el Derecho del Trabajo, como este despido disciplinario.

Deberes laborales: el deber de diligencia o rendimiento de los trabajadores

Deberes laborales: el deber de diligencia o rendimiento de los trabajadores

Dr. Francisco Trujillo |  

El empleado no solo tiene derechos sino también deberes con su empresa durante su horario de trabajo. No cumplir con un mínimo de cantidad y calidad puede ocasionar el despido disciplinario aunque habrá que demostrarlo.

El descanso en el trabajo: un derecho innegociable para salvaguardar la salud del empleado

El descanso en el trabajo: un derecho innegociable para salvaguardar la salud del empleado

Dr. Francisco Trujillo |  

La regulación española de los descansos en la jornada, entre jornadas, semanal y anual, así como los límites para trabajos peligrosos o al trabajo nocturno y a turnos, se conciben como normas preventivas.

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