La localidad de Montilla, en Córdoba, es la sede de una de las plantas de la empresa Carrier que es pionera en la rama de la industria, especialmente en lo que tiene que ver con la refrigeración. De este modo, gracias al trabajo del sector se están generando más de 40.000 empleos, el 13% de la población con empleo según los últimos datos del paro. Ahora, la empresa de recursos humanos Adecco se hace eco de las necesidades de Carrier de ampliar plantilla y abre el proceso de selección para contratar a 100 especialistas a los que ofrece alojamiento gratis durante los primeros cuatro meses.
La empresa que va a contratar a los nuevos empleados está especializada en climatización y refrigeración y en los requisitos aparece que los profesionales deben contar con experiencia o formación en las diferentes especialidades industriales que van desde el soldado a la fabricación y montaje de componentes.
Uno de los atractivos con los que cuenta esta oferta de empleo es la facilidad que da la empresa a aquellas personas que no residen en la localidad para que puedan trasladarse rápido y sin problemas hasta el puesto de trabajo. Para empezar, la empresa paga el alojamiento compartido durante los primeros cuatro meses y pone a disposición de sus empleados un autobús que les transporte hasta el centro de trabajo durante ese mismo periodo.
Las condiciones económicas señalan que el salario base es mayor al del convenio del metal que se aplica en Córdoba. Una nómina a la que se añadirían diferentes complementos en función del turno.
Perfiles y requisitos para trabajar en Carrier
Adecco publica una serie de requisitos impuestos por la empresa para poder entrar en la plantilla y también las funciones que desarrollarán los nuevos empleados. Para empezar, el proceso de selección está enfocado a profesionales de las especialidades de frío industrial y climatización, soldadura, manejo de maquinaria CNC como plegadoras, cortadoras o equipos similares, electricidad y mantenimiento industrial, producción, fabricación y montaje industrial.
Entre los requisitos piden experiencia previa en estos entornos, así como formación en cualquiera de las áreas antes mencionadas. Se debe tener disponibilidad para trabajar por turnos y trasladarse a Montilla junto con “compromiso, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo”.
Adecco va a tener en cuenta especialmente a candidatos que vengan del sector del metal, automoción, fabricación, mantenimiento, instalaciones eléctricas, refrigeración y climatización. Las funciones van a depender del puesto y de la especialidad de cada trabajador y entre ellas se encuentran el manejo y ajuste de maquinaria industrial, plegado y transformación de chapa, soldadura, fabricación y montaje de componentes, instalación y mantenimiento de sistemas de refrigeración y se podrán realizar tareas de electricidad, mantenimiento industrial o control de calidad.
Alojamiento y un profesional de apoyo durante los primeros meses
La empresa pone a disposición de los nuevos empleados un alojamiento compartido durante los primeros cuatro meses para aquellos que lleguen desde fuera de Córdoba además de la opción de transporte colectivo durante ese tiempo.
Es importante que durante la entrevista de trabajo se pregunte por esto, ya que está sujeto a disponibilidad. Lo que sí es seguro es que los nuevos contarán con la ayuda de un ‘tutor’ o un compañero con más experiencia que estará a su lado durante el proceso.
Para apuntarse hay que acceder a la web de Adecco, comprobar que se cumplen los requisitos y pulsar en ‘Solicitar’.
