Randstad, empresa especializada en Recursos Humanos, ha abierto dos procesos de contratación que suman 1.100 vacantes repartidas en San Fernando de Henares (Madrid) y en la Comunidad Valenciana. Buscan reforzar las plantillas tanto en los departamentos de atención al cliente en una plataforma del sector retail, de comercio minorista, como en las especializadas en la recogida de cítricos, en este caso en Valencia.
Se han abierto 300 vacantes para los puestos de call center y 800 para la campaña de cítricos que anualmente se desarrolla en la Comunidad Valenciana. Los requisitos y las condiciones laborales cambian en función del puesto y el salario, estableciendo una media, se acerca a los 10 euros por hora.
Los que estén interesados deberán acceder a la página web de Randstad, buscando el nombre de la vacante, y se abrirá de inmediato una nueva página con los requisitos y la opción de inscribirse.
Requisitos para los teleoperadores
Para trabajar en una de estas dos empresas que están buscando personal, lo primero es revisar bien si se cumplen los requisitos. La primera de ellas, la de atención al cliente, está orientada a personas que tengan buenas habilidades comunicativas y que sepan manejar herramientas de ofimática, principalmente el paquete Office, aunque no se pide que se trate de niveles de experto.
Los que consigan uno de estos empleos de teleoperador deberán atender las consultas y dar asistencia personalizada a los clientes por medio de una plataforma del sector minorista. Los puestos cuentan con una jornada de trabajo de 30 horas a la semana, en turnos de mañana o tarde.
Para cuadrar el horario, en el turno de mañana, este queda organizado en una franja que se encuentra entre las 7:00 y las 16:00 horas, y el de tarde, entre las 15:00 y las 23:00 horas. El sueldo que se anuncia es de 9,72 euros por hora.
Requisitos para los trabajadores de la campaña de cítricos
Pasando a la segunda de las ofertas de empleo, la de la campaña de cítricos, se buscan manipuladores y encajadores de cítricos, maquinistas, carretilleros y personal de control de calidad. Las incorporaciones serán entre los meses de octubre y noviembre y el periodo de más actividad es el que llega hasta marzo o abril, según cómo se vaya dando la campaña.
Se tendrá en cuenta, aunque no es obligatorio, la experiencia en el sector agroalimentario y cuando no se tenga, este punto se cambia por la motivación. Se podrán presentar personas que han trabajado en sectores que no tienen que ver con este, como es el caso de la hostelería y la industria. Los contratos duran un mes, con opciones de prorrogarse.
La jornada es de mañana o tarde, de lunes a viernes, y se pide disponibilidad para trabajar en festivos o fines de semana en los casos en que haya un aumento de la actividad. Se recomienda a los candidatos que tengan vehículo para llegar al lugar donde están las instalaciones.
El salario está acorde al convenio del sector, que es de unos 9,96 euros por hora ordinaria.
