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Yolanda Díaz afirma que la subida del SMI en 2023 incluirá la inflación

La Ministra de Trabajo anticipa que se tendrá en cuenta la inflación, que es del 7%, en la subida del Salario Mínimo Interprofesional 2023. Los sindicatos pretenden que sea de un 10%, 100 euros más al mes.

Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz
Yolanda Díaz afirmando que la subida del SMI en 2023 incluirá la inflación
Fernanda Lencina
 

La Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz ha anticipado en el marco del foro de alto nivel Global Deal, que el aumento del SMI para el 2023 será fuerte e incluirá el impacto de la inflación que se encuentra en el 7%. También adelantó que convocará a sindicatos y empresarios el próximo mes para informarles sobre el incremento. El Comité de Expertos, que asesora al Gobierno, se reúne esta semana para evaluar en los próximos días la cuantía de la subida. Los sindicatos pretenden una subida de un 10%, lo que situaría al SMI en los 1.100 euros.

Después del intento fallido para subir el salario mínimo este 2022, el Gobierno se comprometió a negociar en estos meses la subida para el próximo año, con el fin de hacer frente a la inflación y a la complicada situación económica que sufren los colectivos más vulnerables por el fuerte aumento de los precios y la disminución del poder adquisitivo de los españoles.

Más si se tienen en cuenta los números del paro del tercer trimestre del año, dados a conocer la semana pasada por el Instituto Nacional de Estadística, que muestran que el número de personas desempleadas continúa en aumento.

Cómo se llegaría al aumento

Hay que recordar que el salario mínimo interprofesional actual se sitúa en los 1.000 euros mensuales, de producirse el aumento que pretenden los sindicatos del 10% y teniendo en cuenta que son 14 pagas al año, se estaría incrementado en 100 euros mensuales. Un aumento significativo que no se da desde el 2018.

El primer paso para que se concrete será esperar los resultados de la reunión que esta semana llevará a cabo un equipo de expertos técnicos del Ministerio de Trabajo con el fin de estudiar la medida. 

El único compromiso del Ejecutivo hasta el momento es el de elevar la cuantía del SMI al 60% del salario medio español, lo que equivaldría a 1.049 euros. Sin embargo, lo que se plantea es subirlo debido al contexto inflacionario.

A partir de ese momento, contarán con dos semanas para plantear una propuesta de subida, que en principio no tomaría necesariamente como referencia el IPC. La intención del Gobierno es aprobarla en diciembre para que entre en vigor en enero 2023.

La patronal no estaría de acuerdo con una subida tan fuerte de los salarios mínimos, ya que considera que en el contexto actual de incertidumbre económica a nivel nacional e internacional, un incremento de este tipo genera más costes que serían difíciles de asumir para las empresas en un entorno tan incierto.

Evolución del SMI en los últimos 10 años

El salario mínimo interprofesional es la retribución mínima que puede recibir un trabajador por su jornada legal de trabajo. Esto aplica sin importar el tipo de contrato que se tenga. 

Todos los años, este monto se ha ido incrementando mínimamente o incluso se ha mantenido aunque existe un antecedente de subida fuerte del SMI registrada entre los años 2018 y 2019 en donde pasó de 735,9 a 900 euros como consecuencia de la anterior crisis económica. Este es el progreso del SMI en España, en los últimos 10 años:

  • 2012: 641,4 euros
  • 2013: 645,3 euros
  • 2014: 645,3 euros
  • 2015: 648,6 euros
  • 2016: 655,2 euros
  • 2017: 707,7 euros
  • 2018: 735,9 euros
  • 2019: 900 euros
  • 2020: 950 euros
  • 2021: 965 euros
  • 2022: 1.000 euros

Qué pasa en el resto de Europa

La situación en comparación con otros países de Europa pone a España en desventaja. Ocho países de la región ya han confirmado la subida del SMI para el 2023. Estos aumentos oscilan entre el 5 y el 19%. En el extremo más bajo, se encuentra Francia con un incremento del 5,9% y en el más alto, Lituania que alcanzará el 19%

En medio de la lista está Alemania con un 15%, Polonia con un 14,6%, Bélgica con un 13%, Países Bajos con un 10%, Grecia 9,7% y Portugal con 6.
 

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